原告郭秀某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住哈爾濱市香坊區(qū)。
被告黑龍江省廣信英華醫(yī)藥有限公司。住所地哈爾濱市南崗區(qū)文庫街10號，營業(yè)地哈爾濱市呼蘭區(qū)利民街道南京路博萊雅園A1商服9、10、11號門市后門。
法定代表人陳建國，男，職務(wù)經(jīng)理。
委托代理人陳鳳剛，男，該公司員工，現(xiàn)住哈爾濱市呼蘭區(qū)。

原告郭秀某訴被告黑龍江省廣信英華醫(yī)藥有限公司（簡稱廣信醫(yī)藥公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告郭秀某、被告廣信醫(yī)藥公司委托代理人陳鳳剛到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2010年9月9日，我應(yīng)聘到黑龍江省藍(lán)天虹醫(yī)藥有限責(zé)任公司（簡稱藍(lán)天虹醫(yī)藥公司）做一號庫保管員，管理醫(yī)療器械、保健品和藥品等，每月工資1,500.00元，未簽訂書面勞動合同，從2010年10月16日開始每月工資通過建設(shè)銀行轉(zhuǎn)到我的個人賬戶，當(dāng)時不知道是誰給開支，后期查我的工資卡銀行賬戶才知道是以陳建國個人名義給我轉(zhuǎn)的工資。陳建國與藍(lán)天虹醫(yī)藥公司是什么關(guān)系我不清楚，他在公司是什么職務(wù)我也不清楚。2012年6月份藍(lán)天虹醫(yī)藥公司從哈爾濱市南崗區(qū)文庫街10號搬到南京路博萊雅園，我的工作地點也隨同公司一同變動，仍保管原有的物品，我看公司名稱改為廣信醫(yī)藥公司，我認(rèn)為是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司改名為廣信醫(yī)藥公司。2013年2月份廣信醫(yī)藥公司通知我就不讓我上班了，當(dāng)時欠我2013年1月工資1,500.00元、2月工資750.00元，2013年2月16日我書寫欠工資的字據(jù)，字據(jù)上有陳建國（廣信醫(yī)藥公司法定代表人）、韓云龍（庫房經(jīng)理）、劉祥（經(jīng)理）、宋遠(yuǎn)航（經(jīng)理陳秀某兒子）、田兵等五個人簽字確認(rèn)?，F(xiàn)起訴要求廣信醫(yī)藥公司支付工資2,250.00元、加班費19,154.00元、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資16,500.00元、二倍賠償金9,000.00元，合計46,904.00元。被告股東陳建國、陳秀榮負(fù)連帶賠償責(zé)任。
被告辯稱，廣信醫(yī)藥公司與郭秀某不存在勞動關(guān)系，廣信醫(yī)藥公司是2011年8月25日成立的企業(yè)，出資人是陳建國、陳秀榮。保健品不是我公司的經(jīng)營范圍，我公司沒有保健品倉庫及保管員。藍(lán)天虹醫(yī)藥公司法人是吳成林，出資人是吳成林和陳秀某，是單獨的另一企業(yè)，郭秀某是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司保健品倉庫的保管員。原告起訴的訴訟主體錯誤，請求駁回原告的訴訟請求。
原告為證明其主張的事實成立，向本院提供證據(jù)如下：
證據(jù)一、五個人（陳建國、劉祥、韓云龍、宋遠(yuǎn)航、田兵）簽字的字據(jù)一張。證明：證實欠工資2,250.00元。
被告對該證據(jù)的真實性有異議，簽字這五個人都說沒有印象，陳建國說他沒簽字，宋遠(yuǎn)航是陳秀某的兒子，他在藍(lán)天虹醫(yī)藥公司工作，劉祥現(xiàn)在是廣信醫(yī)藥公司的經(jīng)理，韓云龍現(xiàn)已不在公司上班。這個字據(jù)寫的入職時間是2009年9月9日，與原告陳述入職時間2010年9月9日不符。廣信醫(yī)藥公司不欠原告工資，原告在藍(lán)天虹醫(yī)藥公司工作，欠工資也是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司所欠。藍(lán)天虹醫(yī)藥公司現(xiàn)在還有庫房，只是不營業(yè)了，藍(lán)天虹醫(yī)藥公司和廣信醫(yī)藥公司庫房都在博萊雅園，但是庫房是分開管理的，宋遠(yuǎn)航和陳秀某都是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司的管理者，有時候交叉管理廣信醫(yī)藥公司的事務(wù)。
證據(jù)二、對私活期存款賬戶明細(xì)6頁。證明：我在被告單位上班，通過被告單位陳建國給我轉(zhuǎn)款。
被告對該證據(jù)無異議。
證據(jù)三、康麗霞、趙廣麗出具的證明2份。證明：康麗霞和趙廣利都是我在被告單位工作時的同事，他倆能證明被告單位欠我工資，我跟被告單位要，被告單位不給。
被告對該證據(jù)有異議，證人證言不能證明廣信醫(yī)藥公司欠原告工資。
證據(jù)四、2013年9月1日至2013年9月30日通話詳單。證明：我給被告單位的投資人陳秀某打過多次電話，向她要補償?shù)腻X。在這期間之前也跟她打電話要過，但是我打不出來那么多記錄。
被告對該證據(jù)無異議。
證據(jù)五、個人補收通知單、哈爾濱銀行卡折對賬單、黑龍江省社會保險費專用收據(jù)、黑龍江省國有企業(yè)職工解除勞動關(guān)系審批表、再就業(yè)優(yōu)惠證、2008年7月30日頒發(fā)的哈爾濱市就（失）業(yè)登記證。證明：我的養(yǎng)老保險不是被告給我交的，是我自己交的，在2013年6月26日我就到退休年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。我在2008年7月份和原來工作單位哈爾濱市香坊區(qū)安埠副食品商場解除勞動關(guān)系，之后到藍(lán)天虹醫(yī)藥公司打工，后來藍(lán)天虹醫(yī)藥公司改為廣信醫(yī)藥公司，人員也都一起過來了。
被告對該證據(jù)的真實性均無異議，原告在藍(lán)天虹醫(yī)藥公司入職時填寫過一個入職審批表，她自己填寫的是“沒有下崗”，也就是說她當(dāng)時沒有和原單位脫離勞動關(guān)系。
證據(jù)六、黑龍江省廣信英華醫(yī)藥有限公司銷售（出庫）復(fù)核單，這份出庫單是2012年5月11日通過電腦打印的，證明：廣信醫(yī)藥公司的經(jīng)營范圍包含保健品，以廣信醫(yī)藥公司的名義對外出貨。
被告對該證據(jù)的真實性有異議，為復(fù)印件，無法核實真實性。
證據(jù)七、員工通訊錄，2012年6、7月份公司搬遷至利民開發(fā)區(qū)博萊雅園之后形成的，證明：我在廣信醫(yī)藥公司員工通訊錄名單之中，我屬于被告的庫管人員。
被告對該證據(jù)的真實性有異議，為復(fù)印件，無法核實真實性。
被告為證明其主張的事實成立，向本院提供證據(jù)如下：
證據(jù)一、任迎萍出具的情況證明一份，證明：已經(jīng)支付給原告1,500.00元工資款。
原告對該證據(jù)有異議，沒收到1,500.00元工資款，只收到任迎萍轉(zhuǎn)交的抵押金1,000.00元，抵押金是入職時單位扣的。
證據(jù)二、藍(lán)天虹醫(yī)藥公司和廣信醫(yī)藥公司營業(yè)執(zhí)照，證明：廣信醫(yī)藥公司是2011年7月21日開始營業(yè)，沒有保健品倉庫，原告保管的是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司的倉庫，與廣信醫(yī)藥公司無關(guān)。
原告對該證據(jù)有異議。我始終給廣信醫(yī)藥公司擔(dān)任保管員，我給出貨、開票都是注明的廣信醫(yī)藥公司。
證據(jù)三、原告入職審批表，證明：原告到藍(lán)天虹醫(yī)藥公司入職時并未和原單位脫離關(guān)系。
原告對該證據(jù)真實性無異議，是我自己填寫的，當(dāng)時是筆誤寫錯了，應(yīng)聘時工作人員讓我怎么寫就怎么寫的，我想寫的意思是和原單位沒有經(jīng)濟(jì)糾紛，結(jié)果誤寫為“沒有下崗”。
證據(jù)四、藍(lán)天虹醫(yī)藥公司出具的證明一份，證明：藍(lán)天虹醫(yī)藥公司借用陳建國個人的銀行卡給原告開工資，一直延續(xù)到2012年7月末，證明一直是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司給原告開工資，不是廣信醫(yī)藥公司給原告開工資。
原告對該證據(jù)有異議，陳建國是廣信醫(yī)藥公司的法定代表人，原來陳建國也給藍(lán)天虹醫(yī)藥公司打工，后期我們都改為廣信醫(yī)藥公司的員工了，我也說不清從哪個時間點開始算是廣信醫(yī)藥公司給開的工資，后期不用陳建國的卡給我們開工資以后，每次開工資特費勁，都是韓云龍主任領(lǐng)著我們到劉翔經(jīng)理那要工資錢，答應(yīng)給錢以后就到財務(wù)簽字領(lǐng)取，就這么個過程。
證據(jù)五、陳建國、劉翔、韓云龍出具的情況說明各一份，證明：原告給藍(lán)天虹醫(yī)藥公司打工，陳秀某是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司的經(jīng)理，原告銷售的是藍(lán)天虹醫(yī)藥公司的保健品。
原告對該證據(jù)有異議，證言不屬實，他們?nèi)爽F(xiàn)在都是廣信醫(yī)藥公司的員工，有利害關(guān)系。
證據(jù)六、藍(lán)天虹醫(yī)藥公司出具的情況說明一份，證明：藍(lán)天虹醫(yī)藥公司尚欠郭秀某750.00元工資款。
原告對該證據(jù)有異議，實際欠條上的2,250.00元工資都沒給我，只是任迎萍給我捎回來1,000.00元抵押金，不是工資錢，因為抵押金現(xiàn)在已經(jīng)拿回來了，所以我已經(jīng)把訴訟請求中要求返還抵押金的請求撤回了。
本院依法調(diào)取廣信醫(yī)藥公司和藍(lán)天虹醫(yī)藥公司的工商登記檔案及變更登記的相關(guān)材料。證明：廣信醫(yī)藥公司是嘉蔭縣醫(yī)藥藥材有限公司（簡稱嘉蔭醫(yī)藥公司）企業(yè)名稱變更而來，藍(lán)天虹醫(yī)藥公司和廣信醫(yī)藥公司均系獨立的公司。
經(jīng)質(zhì)證，原、被告雙方對本院調(diào)取的檔案材料均無異議。
經(jīng)審理查明，2010年9月9日，原告應(yīng)聘到藍(lán)天虹醫(yī)藥公司做保管員工作，雙方未簽訂書面勞動合同，每月工資1,500.00元，工資的發(fā)放從2010年10月16日開始陳建國的個人賬戶轉(zhuǎn)賬到原告的個人賬戶，轉(zhuǎn)賬至2012年6月16日，之后，原告以現(xiàn)金形式在被告財務(wù)領(lǐng)取工資至2012年年末，2013年2月，春節(jié)過后，被告通知原告不用上班了，此后，原告沒有再上班。當(dāng)時，原告尚有一個半月工資未領(lǐng)取，即2013年1月份工資1,500.00元、2月份工資750.00元。原告到藍(lán)天虹醫(yī)藥公司上班時，交付抵押金的1,000.00元，后已經(jīng)返給原告。
2013年2月16日，原告索要工資時自行書寫一張字條，內(nèi)容為：“我與2009年9月9日（“與”應(yīng)為“于”，“2009”應(yīng)為“2010”）到藍(lán)天虹醫(yī)藥工（“工”應(yīng)為“公”）司上班，后改為廣信英華醫(yī)藥工（“工”應(yīng)為“公”）司，至今已四年，在工（“工”應(yīng)為“公”）司里我吃苦耐勞，沒請假一天，對本職工作盡心盡力，再苦再累也從來沒申請過工資增加，始終違（“違”應(yīng)為“維”）護(hù)公司利益。我只有兩點要求：一、扣抵押金1000元，二、2013年1月份工資1500元＋2月份750元”。該字條內(nèi)容下方有廣信醫(yī)藥公司法定代表人陳建國、經(jīng)理劉祥和相關(guān)工作人員簽字。后原告多次索要工資款未果，于2013年12月18日向呼蘭區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會以原告申請時已達(dá)到退休年齡，作出不予受理通知書，原告不服提起訴訟。要求廣信醫(yī)藥公司支付工資2,250.00元、加班費19,154.00元、未簽訂書面勞動合同雙倍工資16,500.00元、二倍賠償金9,000.00元，合計46,904.00元。廣信醫(yī)藥公司的股東陳建國、陳秀榮負(fù)連帶賠償責(zé)任。
經(jīng)調(diào)取工商登記檔案，藍(lán)天虹醫(yī)藥公司和廣信醫(yī)藥公司屬于兩個獨立的企業(yè)。2010年6月，嘉蔭醫(yī)藥公司向黑龍江省工商行政管理局提交名稱核準(zhǔn)申請材料，核準(zhǔn)該企業(yè)名稱變更為廣信醫(yī)藥公司，住所地由黑龍江省伊春市嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)繁榮街184號變更到哈爾濱市南崗區(qū)文庫街10號，與藍(lán)天虹醫(yī)藥公司為同一個住所地，法定代表人為李德榮，2011年7月，廣信醫(yī)藥公司法定代表人由李德榮變更為陳建國。2011年7月21日，廣信醫(yī)藥公司的企業(yè)名稱正式生效。2012年6月，藍(lán)天虹醫(yī)藥公司和廣信醫(yī)藥公司兩個公司辦公地點同時從哈爾濱市南崗區(qū)文庫街10號搬到利民開發(fā)區(qū)南京路博萊雅園小區(qū)，兩個公司包括原告在內(nèi)的所有工作人員都到新址上班，兩個公司的人員統(tǒng)一在一份員工通訊錄中，藍(lán)天虹公司不再經(jīng)營，所有工作人員對外以廣信醫(yī)藥公司員工的身份進(jìn)行活動。又查，原告于2006年下崗，2008年與其所在的哈爾濱市香坊區(qū)安埠副食品商場解除勞動關(guān)系，2013年7月辦理退休。

本院認(rèn)為，本案的焦點是原告郭秀某與被告廣信醫(yī)藥公司之間是否形成勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動法保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。郭秀某自認(rèn)2010年9月應(yīng)聘到藍(lán)天虹醫(yī)藥公司任保管員工作，接受藍(lán)天虹公司的管理，藍(lán)天虹公司給郭秀某支付勞動報酬，雙方未簽訂書面勞動合同，郭秀某與藍(lán)天虹公司之間形成事實勞動關(guān)系。廣信醫(yī)藥公司前身屬嘉蔭醫(yī)藥公司，在郭秀某到藍(lán)天虹公司工作之前，嘉蔭醫(yī)藥公司于2011年7月變更為廣信醫(yī)藥公司。藍(lán)天虹醫(yī)藥公司和廣信醫(yī)藥公司兩個公司的住所地為同一地點（哈爾濱市南崗區(qū)文庫街10號）。2012年6月，藍(lán)天虹醫(yī)藥公司和廣信醫(yī)藥公司共同搬遷，所有工作人員到呼蘭區(qū)利民開發(fā)區(qū)南京路博萊雅園小區(qū)工作，廣信醫(yī)藥公司制作員工通訊錄（包括郭秀某），到新址后郭秀某接受廣信醫(yī)藥公司的管理，以廣信醫(yī)藥公司員工的身份工作，從廣信醫(yī)藥公司領(lǐng)取工資。綜合分析認(rèn)定，2010年9月至2012年5月，郭秀某與藍(lán)天虹公司形成勞動關(guān)系，郭秀某自2012年6月至2013年2月16日與廣信醫(yī)藥公司形成勞動關(guān)系。勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因廣信醫(yī)藥公司未與郭秀某訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向郭秀某每月支付二倍的工資，時間從2012年7月至離職七個半月，即11,250.00（1,500.00×7.5）元。郭秀某2013年1月和2月的工資2,250.00元尚未領(lǐng)取，要求廣信醫(yī)藥公司給付工資款2,250.00元的訴訟請求，予以支持?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”。2013年2月，廣信醫(yī)藥公司不讓郭秀某上班，沒有與郭秀某協(xié)商一致，屬于違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)給付郭秀某自2012年6月至2013年2月期間存在勞動關(guān)系期間的二倍賠償金，工作六個月以上不滿一年，按一年計算二倍賠償金為3,000.00元。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第九條規(guī)定，勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。郭秀某提出廣信醫(yī)藥公司掌握上班打卡記錄，廣信醫(yī)藥公司否認(rèn)有打卡記錄的事實，因郭秀某未能進(jìn)一步提供廣信醫(yī)藥公司存在上班打卡記錄的證據(jù)，要求加班費的訴訟請求，不予支持。郭秀某要求廣信醫(yī)藥公司的股東陳建國、陳秀榮負(fù)連帶賠償責(zé)任，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第三條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第四十七條、第八十二條、第八十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告黑龍江省廣信英華醫(yī)藥有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付郭秀某郭秀某工資款2,250.00元；
二、被告黑龍江省廣信英華醫(yī)藥有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付郭秀某未簽訂書面勞動合同的二倍工資款11,250.00元；
三、被告黑龍江省廣信英華醫(yī)藥有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付郭秀某二倍賠償金3,000.00元；
四、駁回郭秀某的其他訴訟請求。
案件受理費10.00元，由黑龍江省廣信英華醫(yī)藥有限公司負(fù)擔(dān)。
如被告未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判長 由春榮審判員 韓學(xué)坤審判員 王春蠶

書記員： 高瑩瑩