原告：郭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省長陽土家族自治縣。
委托代理人：孫青春，湖北武珞律師事務所律師。
被告：武漢偉鵬物業(yè)管理有限責任公司，住所地湖北省武漢市武昌區(qū)紫陽東路77號偉鵬大廈19樓。
法定代表人：喻鵬，總經(jīng)理。
被告：武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司，住所地湖北省武漢市武昌區(qū)中北路148號天源城偉鵬苑7號樓9號。
法定代表人：梁英，總經(jīng)理。

原告郭某某與被告武漢偉鵬物業(yè)管理有限責任公司（以下簡稱偉鵬物業(yè)）、武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司（以下簡稱偉鵬苑物業(yè)）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月7日受理后，依法由審判員鄭繼萍適用簡易程序獨任審判，并于同年7月19日公開開庭進行了審理。原告郭某某的委托代理人孫青春到庭參加訴訟，被告?zhèn)i物業(yè)、偉鵬苑物業(yè)經(jīng)本院合法傳喚未到庭。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明：2008年，原告郭某某應聘到偉鵬物業(yè)工作，同年8月8日，原告與偉鵬物業(yè)簽訂了期限自2008年8月8日至2011年8月7日的勞動合同，該合同中約定原告的月工資為720元。
2011年8月7日，原告郭某某與偉鵬苑物業(yè)簽訂了期限自2011年8月8日至2013年8月7日的勞動合同。后，雙方又簽訂了期限自2013年8月8日至2016年8月7日的勞動合同。原告的工作為保安，工作地點從2008年8月8日開始一直在偉鵬苑小區(qū)。原告的工作時間為白班和夜班兩班輪換，白班時間為6：00—18：00，夜班時間為18：00—次日6：00，每周工作六天。
原告在偉鵬苑物業(yè)工作時，其工資構成為工資＋加班費＋社保補助。原告2011年8月至2013年8月期間的月工資在900元至1100元之間，2013年9月至2015年5月期間的月工資為1300元，2015年6月，偉鵬苑物業(yè)向原告支付工資及社保補助等共計1440元，偉鵬苑物業(yè)每月另行支付了數(shù)額不等的加班費；2011年8月至2015年6月期間偉鵬苑物業(yè)共向原告支付社保補助15720元。偉鵬苑物業(yè)在2012年度和2013年度另行向原告支付了春節(jié)和年假補貼1500元和1700元。
2015年5月26日至當月30日，原告因病在武漢市同仁醫(yī)院住院治療，原告該次住院共支付住院醫(yī)療費10264.51元。2015年6月6日，原告因病未再到崗工作。原告辦理了長陽縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，原告于2015年6月8日至2015年7月12日期間在長陽土家族自治縣人民醫(yī)院住院治療，在該次住院地治療期間扣除新農(nóng)合報銷的醫(yī)療費后，原告?zhèn)€人承擔的醫(yī)療費為17809.74元。原告出院診斷為直腸Ca、××。
原告自述2015年7月12日，偉鵬苑物業(yè)通知其解除勞動合同關系，偉鵬苑物業(yè)未到庭抗辯。偉鵬苑物業(yè)自2015年7月開始未支付原告工資。原告2015年6月之前一年內的月平均工資（不含社保補助）為1555元。
2015年11月2日，原告向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決事項同本案訴訟請求。2016年4月28日，該委作出昌勞人仲裁字（2016）第130號仲裁裁決，裁決：1、偉鵬苑物業(yè)支付郭某某解除勞動關系的經(jīng)濟補償金11625元；2、偉鵬苑物業(yè)支付郭某某醫(yī)療補助費13995元；3、偉鵬苑物業(yè)支付郭某某2015年7月1日至當月12日期間的病假工資382.5元；4、偉鵬苑物業(yè)支付郭某某2014年1月至2015年6月期間未休年休假的工資836.8元；5、偉鵬苑物業(yè)支付郭某某2015年5月26日至當月30日在武漢市同仁醫(yī)院住院治療以及2015年6月8日至2015年7月12日期間在長陽土家族自治縣人民醫(yī)院住院治療期間的醫(yī)療費共計19652.1元；上述各項于裁決生效之日起十五日內履行。6、駁回郭某某其他仲裁請求。郭某某不服，起訴至本院，請求判如所請。
上述事實，有原告提交的仲裁裁決書及送達回證、勞動合同、銀行明細、偉鵬苑物業(yè)內部管理制度、關于偉鵬苑物業(yè)保安作息時間說明、考勤表、同仁醫(yī)院出具的檔案資料及收費票據(jù)、長陽土家族自治縣人民醫(yī)院出具的關于郭某某住院、出院診斷證明、出院記錄、收費票據(jù)及當事人陳述在卷佐證。

本院認為：原告自述2015年7月12日偉鵬苑物業(yè)通知其解除勞動合同關系，偉鵬苑物業(yè)未到庭抗辯。因偉鵬苑物業(yè)自2015年7月開始未再向原告支付工資，故本院采信原告陳述的雙方勞動關系已經(jīng)于2015年7月12日解除，并確認原告與偉鵬苑物業(yè)勞動關系于2015年7月12日解除。
對于原告主張解除勞動關系經(jīng)濟賠償金的請求。依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）479號）第三條“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期”和《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的”的規(guī)定，當員工不存在嚴重違紀、失職等過錯行為時，用人單位不得在醫(yī)療期內解除勞動者的勞動合同，即使勞動合同到期也應當順延至醫(yī)療期結束。本案原告2015年7月12日尚在醫(yī)療期內，偉鵬苑物業(yè)解除其勞動合同屬違法解除，依法應支付原告解除勞動合同經(jīng)濟賠償金。故本院對于原告主張解除勞動合同經(jīng)濟賠償金的請求予以支持。對于解除勞動關系賠償金計算年限，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條的規(guī)定，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償金的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。因原告在2008年8月8日開始與偉鵬物業(yè)建立勞動關系，在勞動合同到期后于2011年8月8日和偉鵬苑物業(yè)建立勞動關系，原告并非其本人原因從偉鵬物業(yè)處到偉鵬苑物業(yè)處工作，故對于其解除勞動關系經(jīng)濟賠償金的計算年限，應當從2008年8月7日與偉鵬物業(yè)建立勞動關系時開始計算。原告應當獲得的解除勞動關系經(jīng)濟賠償金為21770元（1555元×7個月×2）。
依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條的規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?！痢梁徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，××的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。原告
未向本院提交勞動鑒定委員會的鑒定結論，故本院對原告主張醫(yī)療補助費的請求不予支持。
對于原告主張的2015年6月至2016年2月醫(yī)療期內工資的請求，屬于主張病假工資的請求。偉鵬苑物業(yè)已經(jīng)支付了原告2015年6月的工資，故對原告再次主張的2015年6月期間工資的請求，本院不予支持。雙方的勞動關系在2015年7月12日已經(jīng)解除，雙方在該日期之后已經(jīng)不存在勞動關系。故對原告主張的2015年7月12日之后的病假工資的請求，本院不予支持。原告在2015年7月1日至當月12日期間因病住院治療。依據(jù)《關于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國勞動法﹥若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)（1995）309號）第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80%。該期間偉鵬苑物業(yè)沒有支付原告病假工資，故對原告主張的該期間病假工資的請求，本院予以支持。偉鵬苑物業(yè)應當支付原告2015年7月1日至當月12日期間的病假工資382.5元（最低工資標準1300元×80%÷21.75天×8個工作日）。
依照《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條的規(guī)定，職工在用人單位連續(xù)工作一年以上不足五年的，每年享受帶薪年休假5天，職工累計工作滿10年不滿20年的，年休假為10天，用人單位應當在本年度內對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。本案中，偉鵬苑物業(yè)未安排原告休年假，已經(jīng)向原告支付了2012年度和2013年度的年假補貼，故對于原告主張的該期間未休年假工資的請求，本院不予支持。對于原告主張的2012年之前未休年假工資的請求，已經(jīng)超過了申請仲裁的一年時效，本院不予支持。原告在2014年1月至2015年6月期間，應當享受7天的年假。因偉鵬苑物業(yè)未安排原告該期間休年假，也未支付未休年假的工資。故對原告主張的2014年1月至2015年6月期間未休年假工資的請求，本院不予支持。偉鵬苑物業(yè)應支付原告2014年1月至2015年6月期間未休年假的工資為836.8元（1300元÷21.75天×7天×200%）。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條的規(guī)定，勞動者在患病情形下，依法享受社會保險待遇。因偉鵬苑物業(yè)沒有為原告繳納醫(yī)療保險，對原告造成了醫(yī)療費的損失。故對原告主張的2015年5月26日至當月30日在武漢市同仁醫(yī)院住院治療以及2015年6月8日至2015年7月12日期間在長陽土家族自治縣人民醫(yī)院住院治療期間個人承擔的醫(yī)療費的請求，本院予以支持，并酌定由用人單位按照70%的比例予以支付。故偉鵬苑物業(yè)應當支付原告的醫(yī)療費為19652.1元［（10264.51元＋17809.74元）×70%］。
對于原告主張的2015年7月12日之后醫(yī)療費的請求，因雙方已經(jīng)不存在勞動關系，故本院不予支持。
對于原告主張的救濟費的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。對于原告主張的解除勞動關系額外經(jīng)濟補償金以及病假工資的經(jīng)濟補償?shù)恼埱?，因該請求項目已?jīng)被《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條所規(guī)定的加付賠償金所替代，且加付賠償金的請求屬于勞動行政部門的處理范疇，不屬于人民法院審理勞動爭議案件的范疇。故對原告主張的該請求，本院不予支持。
因偉鵬苑物業(yè)已經(jīng)支付了原告2015年5月及2015年6月的工資以及勞動關系存續(xù)期間的加班費，故對于原告主張偉鵬苑物業(yè)支付其2015年5月13日至2015年6月6日工資以及勞動關系存續(xù)期間加班費的請求，本院不予支持。
原告提交的收據(jù)無字跡顯示，不能證明其支付了服裝押金，故對于原告要求退還服裝押金的請求，本院不予支持。
對于原告主張的失業(yè)保險損失的請求，依據(jù)《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費時間，增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。因偉鵬苑物業(yè)未依法為郭某某繳納工作期間的失業(yè)保險，導致郭某某無法享受相應的失業(yè)保險待遇，郭某某系非因本人意愿中斷就業(yè)，偉鵬苑物業(yè)應補償郭某某相應的損失。郭某某在偉鵬苑物業(yè)工作期間為5年，應享受11個月的失業(yè)保險金。故偉鵬苑物業(yè)應支付郭某某失業(yè)保險待遇損失11935元（1085元／月×11個月）。
對于原告主張兩被告相互承擔連帶責任的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上，本院依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條，《職工帶薪年休假條例》第三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條的規(guī)定，判決如下：

一、確認原告郭某某與被告武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司之間的勞動合同于2015年7月12日解除；
二、被告武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司于判決生效之日起十五日內支付原告郭某某解除勞動合同經(jīng)濟賠償金21770元（1555元×7個月×2）；
三、被告武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司于判決生效之日起十五日內支付原告郭某某2015年7月1日至當月12日期間的病假工資382.5元；
四、被告武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司于判決生效之日起十五日內支付原告郭某某2014年1月至2015年6月期間未休年假工資836.8元；
五、被告武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司于判決生效之日起十五日內支付原告郭某某2015年5月26日至當月30日在武漢市同仁醫(yī)院住院治療以及2015年6月8日至2015年7月12日期間在長陽土家族自治縣人民醫(yī)院住院治療期間的醫(yī)療費共計19652.1元；
六、被告武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司于判決生效之日起十五日內支付原告郭某某失業(yè)保險待遇損失11935元（1085元／月×11個月）。
如果未按本判決在指定的期間履行金錢給付義務的，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
七、駁回原告郭某某的其他訴訟請求。
本案案件受理費10元，應減半收取5元由被告武漢偉鵬苑物業(yè)管理有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時預交上訴案件受理費，款匯武漢市中級人民法院，戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調解書，當事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

審判員　　鄭繼萍

書記員：邱琳