原告郝某某，現(xiàn)住。
被告河北萬某廢舊材料回收有限公司，地址：河北省永清縣工業(yè)園區(qū)紫荊路二緯道。
法定代表人王軍，公司董事長。
委托代理人吳公霖，現(xiàn)住，公司綜合部主管。
委托代理人王冉，現(xiàn)住，公司綜合部人事專員。

原告郝某某與被告河北萬某廢舊材料回收有限公司（以下簡稱河北萬某公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員李佳穎適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告郝某某、被告萬某公司委托代理人吳公霖、王冉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告郝某某于2014年5月26日到被告處工作，雙方簽訂了勞動合同期限為3年的書面勞動合同。2015年10月，被告將原告的工作崗位由統(tǒng)計(jì)主管調(diào)整為數(shù)據(jù)專員（統(tǒng)計(jì)主管的工資為每月4000元，數(shù)據(jù)專員的工資為每月3000元），原告同被告協(xié)商未果，后被告于2015年10月23日將原告辭退，被告給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200元。原告與被告解除勞動合同前12個月的工資分別為：3637.63元、4170.71元、4544.59元、3805.33元、3163.33元、5554.59元、5581.87元、5190.06元、4797.14元、4730.84元、4734.09元、7620.27元（其中包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200元，實(shí)際工資為7620.27元-4200元=3420.27元）。
另查明，原、被告雙方發(fā)生勞動爭議后，原告向永清縣勞動爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁，永清縣勞動爭議仲裁委員會于2016年3月16日作出永勞仲裁字[2016]第005號仲裁裁決書，裁決被告河北萬某公司給付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元、駁回原告的其他訴訟請求。
以上事實(shí)有庭審筆錄和原、被告提供的相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，被告河北萬某公司對原告郝某某進(jìn)行調(diào)崗降薪，原告與被告協(xié)商未果后，被告將原告辭退，原告并未存在過錯，被告將原告辭退，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（七）項(xiàng)之規(guī)定，向原告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額2465.93元（（3637.63元+4170.71元+4544.59元+3805.33元+3163.33元+5551.59元+5581.87元+5190.06元+4797.14元+4730.84元+4734.09元+3420.27元）÷12個月×1.5個月-4200元=2465.93元）。原告要求被告給付其未提前三十日通知解除勞動合同補(bǔ)償金的訴訟請求于法無據(jù)，本院不予支持。原告要求被告給付其在職期間加班費(fèi)的訴訟請求，因原告未提供充分的證據(jù)證明被告拖欠其加班費(fèi)的事實(shí)，故對原告的該項(xiàng)訴訟請求本院不予支持。故根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（七）項(xiàng)、第四十七條及《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北萬某廢舊材料回收有限公司給付原告郝某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額2465.93元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北萬某廢舊材料回收有限公司負(fù)擔(dān)。
如果被告未按指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廊坊市中級人民法院。

代理審判員　　李佳穎

書記員：李朔