鄭某勤
哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司
張德虎

原告鄭某勤，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，住黑龍江省哈爾濱市。
被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司，住所地黑龍江省賓縣賓西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興賓大道1號
法定代表人劉安麗，董事長
委托代理人張德虎，，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司職員，住黑龍江省哈爾濱市。
原告鄭某勤與被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司（以下簡稱四海公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了此案。原告鄭某勤，被告四海公司的委托代理人張德虎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

綜上，原告鄭某勤與被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司之間勞動合同關(guān)系存在。應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益。鄭某勤已自認“本人與四海工資全部結(jié)清”，其請求四海公司補發(fā)工資、節(jié)假日加班費及出差補助費的請求不予支持；被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司將原告鄭某勤辭退，于法無據(jù)。原告要求被告因辭退原告給付經(jīng)濟補償金的請求，符合法律規(guī)定，但主張經(jīng)濟補償金的數(shù)額不符合法律規(guī)定。應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。原告鄭某勤的合法請求，應(yīng)予支持。故依照《中華人民共和國勞動合同法》第4條 ?、第46條 ?、第47條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第2條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司于本判決生效之日起三日給付原告鄭某勤解除勞動合同經(jīng)濟補償金21349.8（3，558.36×6個月）元；
二，原告鄭某勤的其他請求不予支持。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告負擔(dān)。（已繳納）
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交
上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

綜上，原告鄭某勤與被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司之間勞動合同關(guān)系存在。應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益。鄭某勤已自認“本人與四海工資全部結(jié)清”，其請求四海公司補發(fā)工資、節(jié)假日加班費及出差補助費的請求不予支持；被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司將原告鄭某勤辭退，于法無據(jù)。原告要求被告因辭退原告給付經(jīng)濟補償金的請求，符合法律規(guī)定，但主張經(jīng)濟補償金的數(shù)額不符合法律規(guī)定。應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。原告鄭某勤的合法請求，應(yīng)予支持。故依照《中華人民共和國勞動合同法》第4條 ?、第46條 ?、第47條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第2條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司于本判決生效之日起三日給付原告鄭某勤解除勞動合同經(jīng)濟補償金21349.8（3，558.36×6個月）元；
二，原告鄭某勤的其他請求不予支持。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告負擔(dān)。（已繳納）

審判長：張柏英
審判員：吳新達
審判員：張春陽

書記員：謝春雨