鄭文海
李磊（湖北武漢大明法律事務(wù)所）
沃某某深國投百貨有限公司武漢中山大道分店
趙仕林（四川嘉冠律師事務(wù)所）
陳琦

原告鄭文海。
委托代理人李磊，武漢大明法律事務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告沃某某深國投百貨有限公司武漢中山大道分店，住所地武漢市江漢區(qū)民生路176號。
負(fù)責(zé)人王英，總經(jīng)理。
委托代理人趙仕林，四川嘉冠律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)。
委托代理人陳琦，沃某某深國投百貨有限公司武漢中山大道分店員工。代理權(quán)限為一般授權(quán)。
原告鄭文海與被告沃某某深國投百貨有限公司武漢中山大道分店勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員鄭小紅適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告鄭文海（以下簡稱原告）的委托代理人李磊、被告沃某某深國投百貨有限公司武漢中山大道分店（以下簡稱被告）的委托代理人趙仕林、陳琦到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第四條 ?第二款 ?規(guī)定:用人單位在制定、修改、或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定；第四款 ?規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者；第三十九條 ?第（二）項(xiàng) ?規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；”。現(xiàn)被告方制定的《獎懲政策》經(jīng)過了民主程序，并已告知原告及公示，被告方的《獎懲政策》對原告具有約束力，原告在工作中應(yīng)遵守被告的上述規(guī)章制度?，F(xiàn)因原告在一年內(nèi)（從2014年11月20日起）因違紀(jì)行為而受到了被告給予的兩次最終警告處分，導(dǎo)致被告依據(jù)上述《獎懲政策》解除了雙方勞動關(guān)系。被告的解除行為不違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，系合法解除。原告要求被告給予經(jīng)濟(jì)賠償金和補(bǔ)償金、代通知金均無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。因被告在武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決后，未就此裁決提起訴訟，視為接受該裁決，故被告應(yīng)按武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的裁決結(jié)果即為原告辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四條 ?第二款 ?、第四款 ?、第三十九條 ?第（二）項(xiàng) ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告沃某某深國投百貨有限公司武漢中山大道分店應(yīng)在本判決生效之日起十日內(nèi)為原告鄭文海辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)；
二、駁回原告鄭文海的訴訟請求。
減半后案件受理費(fèi)5元（免交），其他費(fèi)用40元由原告鄭文海負(fù)擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第四條 ?第二款 ?規(guī)定:用人單位在制定、修改、或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定；第四款 ?規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者；第三十九條 ?第（二）項(xiàng) ?規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；”。現(xiàn)被告方制定的《獎懲政策》經(jīng)過了民主程序，并已告知原告及公示，被告方的《獎懲政策》對原告具有約束力，原告在工作中應(yīng)遵守被告的上述規(guī)章制度?，F(xiàn)因原告在一年內(nèi)（從2014年11月20日起）因違紀(jì)行為而受到了被告給予的兩次最終警告處分，導(dǎo)致被告依據(jù)上述《獎懲政策》解除了雙方勞動關(guān)系。被告的解除行為不違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，系合法解除。原告要求被告給予經(jīng)濟(jì)賠償金和補(bǔ)償金、代通知金均無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。因被告在武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決后，未就此裁決提起訴訟，視為接受該裁決，故被告應(yīng)按武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的裁決結(jié)果即為原告辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四條 ?第二款 ?、第四款 ?、第三十九條 ?第（二）項(xiàng) ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告沃某某深國投百貨有限公司武漢中山大道分店應(yīng)在本判決生效之日起十日內(nèi)為原告鄭文海辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)；
二、駁回原告鄭文海的訴訟請求。
減半后案件受理費(fèi)5元（免交），其他費(fèi)用40元由原告鄭文海負(fù)擔(dān)（已付）。

審判長：鄭小紅

書記員：蔡高蘭