原告：鄭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河南省社旗縣人，現(xiàn)住北京市豐臺(tái)區(qū)。委托代理人：張國(guó)志、張雅然，北京楊梅律師事務(wù)所律師。被告：河北航天振某精密機(jī)械有限公司。住所地：固安縣工業(yè)園區(qū)北區(qū)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。法定代表人：郭金水，職務(wù)：執(zhí)行董事。委托代理人：陳浩，該公司員工。委托代理人：張益先，北京市弘嘉律師事務(wù)所律師。

原告鄭某某訴稱，原告于2013年3月1日入職北京航天振某精密機(jī)械有限公司，崗位是壓縮機(jī)配件，月工資6000元，2015年1月1日調(diào)入河北航天振某精密機(jī)械有限公司，2017年2月28日，原告因被告拖欠工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)被迫向被告提出解除勞動(dòng)關(guān)系。工作期間，被告未安排年休假，并拖欠原告工資至今未發(fā)。原告不服固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)固勞人仲案字（2017）第194號(hào)裁決書，起訴請(qǐng)求確認(rèn)原告與被告自2015年1月1日至2017年2月28日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；支付拖欠工資45440元（2015年1月1日至2017年2月28日）；支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元（2015年1月1日至2017年2月28日）。被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司辯稱，鄭某某是2013年4月15日入職，有勞動(dòng)合同和補(bǔ)充協(xié)議證明，其在裁決書中自認(rèn)2013年3月1日入職及在申請(qǐng)書中和起訴狀的陳述不一致，違反了誠(chéng)信原則。原告是2017年2月20日離職，有一部分工資7817元未結(jié)清，因?yàn)闆](méi)有辦理工資交接和結(jié)算手續(xù)，年休假已經(jīng)休完。2017年12月15日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)工資支付規(guī)定的有關(guān)規(guī)定及有關(guān)法律規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)對(duì)2016年前的年休假的相關(guān)情況進(jìn)行舉證，其未提供證據(jù)證明我公司未安排起休年休假，應(yīng)推定其已經(jīng)休完2016年前的年休假。2016年12月8日到12月9日，4月27日到4月29日休完2016年度年休假，2017年1月25日到1月26日、2月3日休完2017年的年休假，不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件，我公司不存在拖欠工資情況，且因原告?zhèn)€人原因自愿放棄繳納社保，不同意原告的全部訴訟請(qǐng)求。經(jīng)審理查明，被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2010年7月27日成立。2014年11月17日，原告鄭某某與被告簽訂勞動(dòng)合同一份，合同約定，原告的工作崗位為操作工，勞動(dòng)合同期限自2014年11月17日至2018年11月16日。原告在工作期間，被告以翻考勤牌的形式記錄原告的出勤情況，按月統(tǒng)計(jì)并據(jù)此計(jì)算工資，工資發(fā)放方式為有預(yù)發(fā)工資情況、在發(fā)放工資時(shí)對(duì)預(yù)發(fā)部分相應(yīng)扣減；2016年、2017年度，被告為原告安排了年休假。原告于2017年2月15日至2月17日未到被告公司報(bào)到。有工資7817元未發(fā)放。后原告向固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求1、確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系（2013年3月1日至2017年2月28日）。2、河北航天振某精密機(jī)械有限公司支付拖欠工資45440元（2015年1月1日至2017年2月28日）。3、支付未休年休假工資8276元（2013年3月1日至2017年2月28日）。4、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償40000元（2013年3月1日至2017年2月28日）。在仲裁開(kāi)庭時(shí)，原告變更仲裁請(qǐng)求：1、時(shí)間變更為2015年1月1日至2017年2月28日。2、仲裁請(qǐng)求不變。3、時(shí)間變更為2015年1月1日至2017年2月28日。第4項(xiàng)仲裁請(qǐng)求不變。2018年2月14日，固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出固勞人仲案字（2017）第194號(hào)裁決書裁決：一、鄭某某與河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2013年4月15日至2017年2月20日期間存在勞動(dòng)關(guān)系（此時(shí)間段包括鄭某某主張的2015年1月1日至2017年2月28日期間中的一部分）；二、河北航天振某精密機(jī)械有限公司支付鄭某某工資7817元；三、駁回鄭某某的其他仲裁請(qǐng)求。2018年3月13日，鄭某某起訴，請(qǐng)求確認(rèn)原告與被告自2015年1月1日至2017年2月28日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；支付拖欠工資45440元（2015年1月1日至2017年2月28日）；支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元。上述事實(shí)，有原、被告的陳述，送達(dá)證明、原告提供的裁決書、被告提供的勞動(dòng)合同、考勤表、工資表、仲裁申請(qǐng)書、員工手冊(cè)、銀行賬戶交易明細(xì)等證據(jù)證實(shí)。
原告鄭某某訴被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及委托代理人、被告的委托代理人到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，對(duì)原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，雙方無(wú)異議，對(duì)入職時(shí)間，原告主張為2015年1月1日，被告提供的勞動(dòng)合同，可以證明雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是2014年11月17日。涉案裁決書認(rèn)定原告離職時(shí)間為2017年2月20日，被告并未提起訴訟，應(yīng)屬被告認(rèn)可裁決對(duì)離職時(shí)間的認(rèn)定，綜上，對(duì)原、被告雙方自2014年11月17日至2017年2月20日存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，本院予以認(rèn)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。據(jù)此，本院對(duì)原告請(qǐng)求中未經(jīng)仲裁程序處理的部分不作處理。原告主張?jiān)缕骄べY6000元、自2015年1月1日至2017年2月28日被告拖欠其工資45440元，被告提出異議，原告提供的銀行流水，被告未認(rèn)可，原告應(yīng)提供工資標(biāo)準(zhǔn)、已發(fā)工資等證明被告拖欠工資的基本證據(jù)，現(xiàn)其不能提供證據(jù)證明其主張的事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)不利后果；且原告對(duì)被告提供的銀行賬戶交易明細(xì)等證據(jù)中的實(shí)發(fā)數(shù)額認(rèn)可，被告提供的員工手冊(cè)上有原告的簽名，結(jié)合被告提供的考勤表、工資表、銀行賬戶明細(xì)等證據(jù)及雙方在庭審中陳述，可以證明雙方履行勞動(dòng)合同期間以翻考勤牌的方法記錄考勤、按照出勤情況計(jì)算工資、存在預(yù)發(fā)工資情況、在發(fā)放工資時(shí)對(duì)預(yù)發(fā)部分相應(yīng)扣減的工資發(fā)放方式，被告已向原告發(fā)放工資，尚欠7817元未發(fā)放。原告依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條要求被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告于2017年2月15日至17日未到被告公司報(bào)到，且原告未提供證據(jù)證明其離職系因被告拖欠工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，對(duì)原告的相應(yīng)請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告鄭某某與被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2014年11月17日至2017年2月20日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于本判決書生效后五日內(nèi)給付原告鄭某某工資款7817元。三、駁回原告鄭某某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員　　王靜宜

書記員：張倩