原告鄭某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住唐山市豐南區(qū)。
委托代理人鄭有增，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住唐山市豐南區(qū)，系原告鄭某之父。
被告唐山東華鋼鐵企業(yè)集團有限公司，住所地唐山市豐南區(qū)小集鎮(zhèn)宋家營一村，統(tǒng)一社會信用代碼91130282689265171X。
法定代表人蔣俊，經(jīng)理。
委托代理人王語蘋，河北唐佳律師事務所律師。

原告鄭某與被告唐山東華鋼鐵企業(yè)集團有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序由審判員劉子良獨任審判，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人鄭有增、被告的的委托代理人王語蘋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，原告與被告于2013年8月5日簽訂勞動合同，約定：原告到被告所屬設備處從事后勤電工工作，合同期限采取無固定期限形式，到法定終止條件出現(xiàn)時止；雙方必須按規(guī)定參加社會保險，依法繳納社保費，其中原告負擔部分由被告代扣代繳；合同期限內(nèi)原告（乙方）患病等待遇以及醫(yī)療期的期限及待遇按法律法規(guī)執(zhí)行；并對勞動保護、合同履行與變更、合同解除與終止等進行了約定。原告在工作中于2015年11月12日在唐山市工人醫(yī)院診斷患直腸癌，口頭向被告請假，后按照醫(yī)院的治療方案進行治療。被告向原告支付工資至2015年11月26日，為原告繳納醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費至2015年12月底，后自2016年1月1日始由原告出資被告代為繳納醫(yī)療保險費。原告于2016年11月1日向唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付自2015年11月12日至2016年11月1日期間的工資人民幣30000元，并自2016年11月1日始按月照常支付工資；補交自2015年11月12日至2016年11月1日期間的應由其交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，并自2016年11月1日始照常交納應由其交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。該委于同日以“申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍”的理由作出“豐勞人仲案（2016）第217號”不予受理通知書，原告不服，于2016年11月3日向本院起訴。訴訟中原告增加訴訟請求，要求被告賠償違法解除勞動合同賠償金人民幣10000元。
另，原告工作期間月工資人民幣2500元（含社保費）。
上述事實，有“豐勞人仲案（2016）第217號”不予受理通知書及送達回執(zhí)、診斷證明、病歷、出院證、銀行工資卡交易明細、勞動合同、醫(yī)療和養(yǎng)老保險個人賬戶明細、以及當事人陳述等相關證據(jù)，予以證實。

本院認為，原告與被告之間簽訂勞動合同屬雙方真實合意，合法有效，應予保護。被告在原告患病醫(yī)療期（三個月）內(nèi)停發(fā)工資、拒繳醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費，有悖《中華人民共和國勞動法》第二十九條的規(guī)定，應按《勞動部關于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》、《勞動保險條例》相關規(guī)定按本人工資的70%向原告支付醫(yī)療期工資，并按勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）第六條規(guī)定執(zhí)行，但原告未按此規(guī)定主張，故本案不予涉及。原告所訴要求被告賠償違法解除勞動合同賠償金，雙方應自2016年12月27日始解除勞動合同，原告的該項訴訟請求應予支持。原告所訴要求被告補繳養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的請求不屬本院受理范圍，應予駁回；原告的其他訴訟請求，理據(jù)不足，應予駁回。依照《中華人民共和國勞動法》第二十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第八十七條、第四十七條及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，判決如下：

一、被告唐山東華鋼鐵企業(yè)集團有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)向原告支付自2015年11月12日始至2016年2月11日三個月醫(yī)療期工資人民幣5250元、經(jīng)濟賠償金人民幣10000元；
二、駁回原告鄭某的其他訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費人民幣5元由被告唐山東華鋼鐵企業(yè)集團有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　劉子良

書記員：王慧玲