原告暨被告：郎某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人：余伶俐，湖北我們律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：田大軍，湖北我們律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告暨原告：山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司，住所地武漢市江漢區(qū)新華路468號(hào)CFD時(shí)代財(cái)富中心1202室。
負(fù)責(zé)人：任在順，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉迪，山東梁鄒律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：王衛(wèi)平，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江岸區(qū)。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告郎某與被告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案及原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司與被告郎某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因雙方不服同一仲裁裁決分別向本院。本院受理后依法裁定將原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司與被告郎某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[（2018）鄂0103民初3703號(hào)]并入原告郎某與被告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[（2018）鄂0103民初3694號(hào)]，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三十九條第二款規(guī)定，本案依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員范正霜獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告暨被告郎某（以下簡(jiǎn)稱原告）的委托訴訟代理人田大軍，被告暨原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司（以下簡(jiǎn)稱被告）的委托訴訟代理人劉迪、王奇（王衛(wèi)平）到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱并辯稱，原告2014年4月應(yīng)聘到被告處任業(yè)務(wù)員，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未安排原告年休假，未支付法定節(jié)假日加班工資，原告自行繳納了2014年4月至2015年7月的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，被告2015年8月起為原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年5月至11月被告拖欠原告工資未發(fā)放，原告申請(qǐng)仲裁后，因不服仲裁裁決，現(xiàn)向法院起訴，請(qǐng)求判令：1、被告支付原告2015年5月至2017年11月工資29394元；2、被告支付原告2014年4月至2015年7月在社保流動(dòng)窗口繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12230.92元；3、被告支付原告帶薪年休假工資4600元；4、被告支付原告2017年國(guó)慶節(jié)加班工資共計(jì)3260.7元。
被告拖欠原告勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)清楚，請(qǐng)求人民法院駁回被告訴訟請(qǐng)求。
被告辯稱并訴稱，原、被告2014年4月建立勞動(dòng)關(guān)系，2017年10月10日原告因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告依法為原告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)、安排了原告年休假。2017年5月至2017年11月，原告因請(qǐng)假未上班，部分月份無(wú)績(jī)效工資，江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，現(xiàn)向法院起訴，請(qǐng)求判令：1、被告不支付原告2017年5月至2017年11月期間工資差額23734.34元、不支付原告自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8681.83元、不支付原告年休假工資4285.73元；2、本案訴訟費(fèi)由原告承擔(dān)。
經(jīng)審理查明，原告2014年4月應(yīng)聘到被告處任業(yè)務(wù)員，2014年4月至2015年7月原告自行在武漢市硚口社保處流動(dòng)人員專戶繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)12118.92元。2015年8月被告為原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)直至2017年10月。2017年10月10日原告向被告遞交《辭職信》，以“個(gè)人原因”提出辭職，同年11月11日雙方辦理離職交接手續(xù)。2018年1月8日原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年3月2日該委以江勞人仲裁字（2018）第171號(hào)仲裁裁決書裁決被告支付原告2017年5月至2017年11月期間工資差額23734.34元；被告支付原告2014年4月至2015年7月自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8681.83元；被告支付原告年休假工資4285.73元并駁回原告其他仲裁請(qǐng)求。仲裁裁決書送達(dá)后，原、被告不服分別向本院起訴。
另查明，原告解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為4990.9元（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分），被告2017年6月16日和10月17日分別向原告發(fā)放工資3187元和1069.32元。根據(jù)原告工作年限，原告2015年11月11日至2017年11月11日應(yīng)享受年休假9天，被告未提供安排原告年休假或發(fā)放未休年休假工資的證據(jù)。審理中，原告堅(jiān)持訴訟請(qǐng)求，并提供“十一、中秋放假通知”，擬證明2017年國(guó)慶節(jié)加班3天的事實(shí)。被告堅(jiān)持答辯意見(jiàn)并提供2017年10月考勤表，擬證明2017年國(guó)慶節(jié)不存在加班的事實(shí)，但該考勤表僅有王衛(wèi)平簽名，無(wú)考勤員簽名。因各持己見(jiàn)，調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、個(gè)人業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)申報(bào)表、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況查詢單、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行卡交易明細(xì)清單、《辭職信》、《員工離職交接表》、江勞人仲裁字（2018）第171號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實(shí)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。根據(jù)原告提供的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行卡交易明細(xì)清單，被告2017年5月至11月僅向原告發(fā)放工資4256.32元，原告要求被告補(bǔ)足差額的請(qǐng)求合法，本院予以支持。具體為4990.9元×6個(gè)月+4990.9元÷21.75天×8天－3187元+1069.32元=27524.8元，被告要求不予支付原告2017年5月至11月工資差額23734.34元的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。被告未提供安排原告年休假或發(fā)放未休年休假工資的證據(jù)，應(yīng)按國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定，支付原告未休年休假工資，即4990.9元÷21.75天×9天×200%=4130.4元，被告要求不予支付原告未休年休假工資4285.73元的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。被告2015年8月為原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，原告即應(yīng)知道其權(quán)利被侵害，其2018年1月8日向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁主張自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失超過(guò)仲裁時(shí)效，因超過(guò)仲裁時(shí)效，原告要求被告賠償自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12230.92元的請(qǐng)求，本院不予支持。被告要求不予支付原告自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8681.83元的請(qǐng)求，本院予以支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案原告提供的“十一、中秋放假通知”顯示被告2017年國(guó)慶假期安排原告放假時(shí)間為10月4日至7日，被告否認(rèn)10月1日至3日加班，但其提供的2017年10月考勤表系單方制作，無(wú)考勤員簽名，不足以否定原告證據(jù)的效力。被告應(yīng)向原告支付2017年國(guó)慶節(jié)加班工資，具體金額為4990.9元÷21.75天×3天×200%=1376.8元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款，國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條第三款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告郎某未休年休假工資4130.4元；
二、被告暨原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告郎某2017年5月至11月工資差額27524.8元；
三、被告暨原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告郎某2017年國(guó)慶加班工資1376.8元；
四、被告暨原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司不予支付原告暨被告郎某自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8681.83元；
五、駁回原告暨被告郎某和被告暨原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費(fèi)5元由被告暨原告山東三星玉某產(chǎn)業(yè)科技有限公司湖北分公司承擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 范正霜

書記員： 鄧飛