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邵某澆訴河北省煙草公司廊坊市公司霸州市卷煙營銷部勞動爭議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

邵某澆
河北省煙草公司廊坊市公司霸州市卷煙營銷部
王輝
劉寶華(河北雙環(huán)律師事務(wù)所)

上訴人(原審原告)邵某澆,(實際年齡與身份證不符),住河北省霸州市,現(xiàn)住固安縣。
被上訴人(原審原告)河北省煙草公司廊坊市公司霸州市卷煙營銷部。住所地:霸州市益津北路220號。
負(fù)責(zé)人任榮洋,該公司經(jīng)理
委托代理人王輝,住霸州市,該營銷部辦公室主任。
委托代理人劉寶華,河北雙環(huán)律師事務(wù)所律師。
上訴人邵某澆因勞動爭議糾紛一案,不服河北省霸州市人民法院(2014)霸民初字第1886號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,2008年以后,上訴人分別以“補(bǔ)交養(yǎng)老保險費”、“確認(rèn)勞動關(guān)系”為由,以煙草局為被申請人(被告)向仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲裁、向法院提起訴訟,均被以“超過時效”為由依法駁回請求,對于邵某澆的上訴、申訴請求,上級法院均依法予以駁回。但上訴人依然不服,多次上訪。經(jīng)過法院與煙草局等相關(guān)部門協(xié)調(diào),同意為上訴人解決養(yǎng)老問題,上訴人也同意并認(rèn)可自己的全部信訪行為歸結(jié)為“要求政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決養(yǎng)老保險問題”,只要能夠解決養(yǎng)老保險問題,其他任何要求全部放棄。經(jīng)法院與相關(guān)部門協(xié)調(diào)已經(jīng)解決了上訴人的養(yǎng)老保險問題,上訴人自2013年1月1日起享受養(yǎng)老保險待遇。上訴人同意與被上訴人于1995年1月1日起解除勞動關(guān)系,承認(rèn)與被上訴人不存在任何關(guān)系、沒有其他任何勞動爭議和民事糾紛,并保證永遠(yuǎn)罷訴,不再上訪。故上訴人關(guān)于協(xié)議無效雙方依舊存在勞動關(guān)系的上訴主張沒有事實及法律依據(jù),不能成立,本院不予支持。上訴人與被上訴人于1993年1月1日簽訂《霸州市煙草專賣局職工停薪留職協(xié)議書》約定“協(xié)議到期后,乙方應(yīng)按時到位,否則甲方按自行脫職處理”,1995年2月協(xié)議到期后,被上訴人未給上訴人安排工作,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定此時雙方之間勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條 ?規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?!惫噬显V人提出仲裁申請時已經(jīng)超過仲裁時效期間?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第三條 ?規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定,以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁回其訴訟請求。”故對上訴人關(guān)于要求報銷其2012年北京手術(shù)醫(yī)療費12萬元和要求被上訴人為其補(bǔ)發(fā)2008年3月-2012年l2月養(yǎng)老退休金的上訴請求,本院依法不予支持。綜上,上訴人申請仲裁時已經(jīng)超過了仲裁時效期間,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果,原審法院判決并無不當(dāng)。綜上所述,原審判決適用法律正確,程序合法,并無不當(dāng),上訴人上訴請求及理由均不能成立,本院均不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項 ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人邵某澆負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,2008年以后,上訴人分別以“補(bǔ)交養(yǎng)老保險費”、“確認(rèn)勞動關(guān)系”為由,以煙草局為被申請人(被告)向仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲裁、向法院提起訴訟,均被以“超過時效”為由依法駁回請求,對于邵某澆的上訴、申訴請求,上級法院均依法予以駁回。但上訴人依然不服,多次上訪。經(jīng)過法院與煙草局等相關(guān)部門協(xié)調(diào),同意為上訴人解決養(yǎng)老問題,上訴人也同意并認(rèn)可自己的全部信訪行為歸結(jié)為“要求政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決養(yǎng)老保險問題”,只要能夠解決養(yǎng)老保險問題,其他任何要求全部放棄。經(jīng)法院與相關(guān)部門協(xié)調(diào)已經(jīng)解決了上訴人的養(yǎng)老保險問題,上訴人自2013年1月1日起享受養(yǎng)老保險待遇。上訴人同意與被上訴人于1995年1月1日起解除勞動關(guān)系,承認(rèn)與被上訴人不存在任何關(guān)系、沒有其他任何勞動爭議和民事糾紛,并保證永遠(yuǎn)罷訴,不再上訪。故上訴人關(guān)于協(xié)議無效雙方依舊存在勞動關(guān)系的上訴主張沒有事實及法律依據(jù),不能成立,本院不予支持。上訴人與被上訴人于1993年1月1日簽訂《霸州市煙草專賣局職工停薪留職協(xié)議書》約定“協(xié)議到期后,乙方應(yīng)按時到位,否則甲方按自行脫職處理”,1995年2月協(xié)議到期后,被上訴人未給上訴人安排工作,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定此時雙方之間勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條 ?規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?!惫噬显V人提出仲裁申請時已經(jīng)超過仲裁時效期間?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第三條 ?規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定,以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁回其訴訟請求?!惫蕦ι显V人關(guān)于要求報銷其2012年北京手術(shù)醫(yī)療費12萬元和要求被上訴人為其補(bǔ)發(fā)2008年3月-2012年l2月養(yǎng)老退休金的上訴請求,本院依法不予支持。綜上,上訴人申請仲裁時已經(jīng)超過了仲裁時效期間,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果,原審法院判決并無不當(dāng)。綜上所述,原審判決適用法律正確,程序合法,并無不當(dāng),上訴人上訴請求及理由均不能成立,本院均不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項 ?之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人邵某澆負(fù)擔(dān)。

審判長:張欣
審判員:楊莉
審判員:李成佳

書記員:劉遠(yuǎn)鷗

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