原告邯鄲市陽(yáng)某海岸酒店有限公司。住所地：邯鄲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)友誼路5號(hào)。
法定代表人王保軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人常友、劉艷，河北天漢律師事務(wù)所律師。
被告栗某某。
委托代理人馮建坤，邯鄲縣南環(huán)法律服務(wù)所法律工作者。

原告邯鄲市陽(yáng)某海岸酒店有限公司與被告栗某某為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人劉艷到庭參加了訴訟，被告栗某某委托代理人馮建坤到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告邯鄲市陽(yáng)某海岸酒店有限公司提交的被告栗某某求職登記表入職日期為2013年10月30日，故本院認(rèn)定，栗某某于2013年10月30日與原告建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。未訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)自滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日每月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。原告最遲應(yīng)于2014年10月29日前與被告簽訂勞動(dòng)合同，故根據(jù)被告的工資標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)依法支付被告2013年10月30日至2014年7月7日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額12600元。栗某某的員工離職表顯示被告栗某某是因家中有事主動(dòng)離職。對(duì)此，因被告未提供證據(jù)證明其系以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出離職，故原告要求不予支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1800元的請(qǐng)求，本院予以支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條第一款，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、原告邯鄲市陽(yáng)某海岸酒店有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告吳躍霞未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額12600元；
二、駁回原告邯鄲市陽(yáng)某海岸酒店有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告邯鄲市陽(yáng)某海岸酒店有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　馬樹(shù)林 代理審判員　　張星華 人民陪審員　　馮風(fēng)軍

書(shū)記員：及少偉 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條第二款：沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。