原告邯鄲市陽某海岸酒店有限公司。住所地：邯鄲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)友誼路5號(hào)。
法定代表人王保軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人常友、劉艷，河北天漢律師事務(wù)所律師。
被告吳某某。
委托代理人馮建坤，邯鄲縣南環(huán)法律服務(wù)所法律工作者。

原告邯鄲市陽關(guān)海岸酒店有限公司與被告吳某某為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人劉艷到庭參加了訴訟，被告吳某某委托代理人馮建坤到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告邯鄲市陽某海岸酒店有限公司提交的被告吳某某求職登記表入職日期為2013年8月17日，故本院認(rèn)定，吳某某于2013年8月17日與原告建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。未訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)自滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日每月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。原告最遲應(yīng)于2014年8月16日前與被告簽訂勞動(dòng)合同，故根據(jù)被告的工資標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)依法支付被告2013年8月17日至2014年5月未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額16000元。被告稱因公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及未簽訂書面勞動(dòng)合同，故于2014年5月離職，原告認(rèn)為是被告無故主動(dòng)離職。對(duì)此，因被告未提供證據(jù)證明其系以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出離職，故原告要求不予支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2000元的請(qǐng)求，本院予以支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條第一款，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、原告邯鄲市陽某海岸酒店有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告吳某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額16000元；
二、駁回原告邯鄲市陽某海岸酒店有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告邯鄲市陽某海岸酒店有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　馬樹林 代理審判員　　張星華 人民陪審員　　馮風(fēng)軍

書記員：及少偉 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條第二款：沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。