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邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司與張某某勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司
朱永才(河北博大律師事務(wù)所)
田月美(河北博大律師事務(wù)所)
張某某
薛求實

原告邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司。
法定代表人羅建森,職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人朱永才,河北博大律師事務(wù)所律師。
委托代理人田月美,河北博大律師事務(wù)所律師。
被告張某某。
委托代理人薛求實。
原告邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司訴被告張某某為勞動合同糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理,原告邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司委托代理人朱永才,被告張某某及其委托代理人薛求實到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為,被告張某某從邯鄲市建筑一公司下崗在家,從實質(zhì)上看,其不對邯鄲市建筑一公司提供勞動,邯鄲市建筑一公司也不為其提供工作崗位。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于繼續(xù)做好確保國有企業(yè)下崗職工基本生活和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作的通知》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》等有關(guān)政策性文件的規(guī)定可知,被告張某某脫離原用人單位勞動崗位,雙方勞動關(guān)系實質(zhì)上已經(jīng)解除,只是仍保留原用人單位邯鄲市建筑一公司職工的身份。另根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條:“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理?!绷砀鶕?jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(三)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任?!痹婧愂姓\信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司未能提供有效證據(jù)支持其主張,故其訴訟請求本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條之規(guī)定,判決如下:
原告邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司與被告張某某存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元,由原告邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

本院認為,被告張某某從邯鄲市建筑一公司下崗在家,從實質(zhì)上看,其不對邯鄲市建筑一公司提供勞動,邯鄲市建筑一公司也不為其提供工作崗位。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于繼續(xù)做好確保國有企業(yè)下崗職工基本生活和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作的通知》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》等有關(guān)政策性文件的規(guī)定可知,被告張某某脫離原用人單位勞動崗位,雙方勞動關(guān)系實質(zhì)上已經(jīng)解除,只是仍保留原用人單位邯鄲市建筑一公司職工的身份。另根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條:“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。”另根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(三)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任?!痹婧愂姓\信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司未能提供有效證據(jù)支持其主張,故其訴訟請求本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條之規(guī)定,判決如下:

原告邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司與被告張某某存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元,由原告邯鄲市誠信工程建設(shè)監(jiān)理有限公司承擔(dān)。

審判長:張劍
審判員:王彥偉
審判員:梁釗

書記員:趙媛媛

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