原告邯鄲市電磁線廠，住所地邯鄲市陵園路陵磁胡同1號。
法定代表人韓衛(wèi)東，該廠廠長。
委托代理人郭肖龍，河北十力律師事務所律師。
委托代理人王龍飛。
被告金某某。

原告邯鄲市電磁線廠與被告金某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理，原告河北天擇結(jié)構(gòu)件有限公司委托代理人郭肖龍、王龍飛、被告石明寶及均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，并確認以下事實：1985年12月，被告金某某被邯鄲市砂輪機廠錄用為勞動合同制工人，后因工作需要調(diào)入原告處工作。1989年4月7日，原、被告補簽勞動合同，工種為電工，合同期限為1986年1月1日至1995年12月31日。合同期滿后，被告金某某仍在原告處工作。2007年1月22日，被告申請“與企業(yè)解除勞動關系，進入失業(yè)，領取解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇”，原、被告雙方于當日簽訂邯鄲市企業(yè)下崗職工解除勞動關系協(xié)議書，協(xié)議約定被告自愿從2007年4月1日與被告解除勞動關系，辦理失業(yè)手續(xù)。2008年12月5日，原、被告簽訂協(xié)議書約定“一、乙方繼續(xù)執(zhí)行和企業(yè)所簽并軌協(xié)議。二、甲方補償乙方5年工齡補償金貳仟陸百圓整（2600元）三、乙方在失業(yè)期間回甲方單位上班并安排工作領取工作報酬。四、甲方負責和乙方簽訂正式勞動合同，期限是無期限勞動合同至乙方退休為止。五、將來如因工齡問題給乙方造成的損失和后果，將由甲方承擔”。2011年10月1日，原、被告簽訂勞動合同書，合同期限為2011年10月1日起至2013年9月30日止，原告未支付被告勞動合同期間的工資。后被告金某某向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。2014年4月30日，邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出邯勞人仲案（2014）17號仲裁裁決書。原告對該裁決不服，訴至本院，訴請如前。
上述事實，有當事人陳述、原告營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、法人代表身份證明各一份；邯鄲市人民政府辦公廳（2006）14號文件、邯鄲市企業(yè)下崗職工解除勞動關系申請書、邯鄲市企業(yè)下崗職工解除勞動關系協(xié)議書一份；邯勞人仲案（2014）17號仲裁裁決書一份；《邯鄲市市屬國有企業(yè)改制有關政策規(guī)定（試行）》、《邯鄲市勞動和社會保障局關于企業(yè)并軌工作中涉及勞動政策方便問題的研究意見》、邯鄲市并軌企業(yè)解除勞動關系下崗職工花名冊一份、1989年4月7日勞動合同書一份、2008年12月5日協(xié)議書、統(tǒng)籌基金月報表復印件、勞動合同制工人養(yǎng)老金花名冊復印件、勞動合同制工人增減及標準工資變化花名冊復印件、2011年10月1日勞動合同書、用人單位錄用失業(yè)人員備案表、用人單位錄用職工備案花名冊、電磁線廠情況說明及庭審筆錄等存卷佐證并經(jīng)當庭質(zhì)證，足以認定。

本院認為：對于用人單位已經(jīng)為勞動者辦理社會保險手續(xù)，雙方對社會保險征繳基數(shù)或社保費繳納全額或用人單位拒不繳納社會保險費發(fā)生爭議的，應當納入行政救濟途徑，由社會保險機構(gòu)進行處理。原、被告于2011年10月1日簽訂勞動合同書，雙方系合法的勞動合同關系，作為用人單位，原告邯鄲市電磁線廠應當為被告支付勞動報酬。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十六條、《國務院社會保險費征繳暫行條例》第二十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告邯鄲市電磁線廠支付被告金某某2011年10月至2013年9月期間的工資30240元；
二、駁回原告邯鄲市電磁線廠的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由原告邯鄲市電磁線廠承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審　判　長　　呂　鑫 人民陪審員　　杜志霞 人民陪審員　　孫文廣

書記員：李純鳴