原告：
邯鄲市天海人力資源有限公司，住所地邯鄲市叢臺(tái)區(qū)展覽路東莊新村11#2-4。
法人代表人：王盼，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：任海娟，
北京德和衡（邯鄲）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：石勝利，
北京德和衡（邯鄲）律師事務(wù)所律師。
被告：宋某某，女，****年**月**日出生，漢族，住峰峰礦區(qū)。
原告

邯鄲市天海人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱天海公司）與被告宋某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年7月18日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告天海公司委托訴訟代理人任海娟、被告宋某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
天海公司向本院提出以下訴訟請(qǐng)求：1.依法判決駁回被告要求撤銷解除勞動(dòng)合同通知書并恢復(fù)工作的仲裁請(qǐng)求；2.依法判決駁回被告要求賠償懷孕期間被迫辭職遭受的經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元的仲裁請(qǐng)求；3.依法對(duì)被告要求補(bǔ)繳2007年5月至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的仲裁請(qǐng)求不予處理；4.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、請(qǐng)求依法判決駁回被告要求撤銷解除勞動(dòng)合同通知書并恢復(fù)工作的仲裁請(qǐng)求。首先，需要澄清的是原告給被告送達(dá)的是勞動(dòng)合同通知書，不是解除勞動(dòng)合同決定書。其次，原、被告2014年7月14日合法解除勞動(dòng)合同的事實(shí)已經(jīng)生效（2016）冀04民終4462號(hào)民事判決書、（2016）冀0406民初744號(hào)民事判決書確認(rèn)。邯鄲市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)無(wú)視生效法律文書的內(nèi)容，裁決撤銷解除勞動(dòng)合同通知書認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。二、請(qǐng)求依法判決駁回被告要求賠償懷孕期間被迫辭職遭受的經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。首先，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十七條的規(guī)定，該項(xiàng)請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，且已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。其次，生效的（2016）冀04民終4462號(hào)民事判決書、（2016）冀0406民初744號(hào)民事判決書，已經(jīng)查明被告是在勞動(dòng)合同未到期的情況下自己提出的辭職。最后，被告是休假未到崗上班，在前幾次的勞動(dòng)仲裁及法院審理過(guò)程中，其從未說(shuō)過(guò)其懷孕一事，更不存在其說(shuō)的因其懷孕強(qiáng)迫辭職一事。被告在2006年生育過(guò)孩子，2014年國(guó)家的計(jì)劃生育政策是一孩化，被告的訴請(qǐng)與國(guó)家政策不符，與事實(shí)和情理都不符。三、請(qǐng)求依法對(duì)被告要求補(bǔ)繳2007年5月至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的仲裁請(qǐng)求不予處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百條，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條。因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納引起糾紛的不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于人民法院民事案件的審理范圍。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，公積金不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。綜上所述，邯?jiǎng)谌酥侔福?017）031號(hào)裁決書裁決違法。因此，向貴院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法支持原告訴訟請(qǐng)求。
宋某某辯稱，一、邯?jiǎng)谌酥侔竅2017]758號(hào)仲裁裁決書合理合法應(yīng)予維持。1.根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條、《勞動(dòng)合同法》第42條、第48條之規(guī)定，被告2014年7月系懷孕期間，原告依法不應(yīng)當(dāng)與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，故原告解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系違法，且2014年被告出具的辭職通知書是向峰峰郵政局出具的，并非原告，原告亦未提交向被告解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，故仲裁裁決撤銷解除勞動(dòng)合同決定書，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系合理合法。2.仲裁裁決按邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算被告懷孕期間的經(jīng)濟(jì)賠償金雖不能完全彌補(bǔ)給被告造成的損失，但亦從保護(hù)婦女兒童及勞動(dòng)者權(quán)益的角度，維護(hù)了被告的利益，于法有據(jù)，被告認(rèn)為應(yīng)予維持。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第四條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由于原告違法與被告解除勞動(dòng)合同，故仲裁裁決原告給被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合理合法。二、原告訴求無(wú)任何事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)駁回其訴訟請(qǐng)求。1.原告說(shuō)向被告送達(dá)的是解除勞動(dòng)合同通知書，不是解除勞動(dòng)合同決定書，恰恰證明，原告與被告之間未解除勞動(dòng)關(guān)系，且由于被告當(dāng)時(shí)系懷孕期間，原告也不能與被告解除勞動(dòng)合同，故原告的該項(xiàng)辯解系對(duì)雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的自認(rèn)。2.既然雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，被告有權(quán)向原告主張懷孕期間的經(jīng)濟(jì)損失，且被告從未間斷向原告主張權(quán)利，故原告要求駁回經(jīng)濟(jì)損失的訴求無(wú)任何事實(shí)和法律依據(jù)。3.被告懷孕是否符合當(dāng)時(shí)的計(jì)劃生育政策與原告是否有權(quán)違規(guī)解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系不屬于同一法律關(guān)系，原告的該項(xiàng)意見，簡(jiǎn)直是有違人道，胡攪蠻纏。4.《勞動(dòng)法》第一百條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條系對(duì)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行政處罰條款，并未明確注明社會(huì)保險(xiǎn)糾紛不屬于仲裁受理；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第四項(xiàng)，明確規(guī)定因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍。故原告該項(xiàng)理由，無(wú)任何法律依據(jù)。綜上，邯?jiǎng)谌酥侔竅2017]758號(hào)仲裁裁決書合理合法應(yīng)予維持，原告訴求無(wú)任何事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)駁回其訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2007年4月開始宋某某與天海公司簽訂勞務(wù)派遣合同，一年一簽，直至2014年8月。宋某某被派遣至峰峰郵政公司工作，其間天海公司為宋某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，宋某某工資發(fā)放至2013年12月。2014年1月3日至4月9日，考勤顯示宋某某為病假，4月4日宋某某向天海公司遞交辭職申請(qǐng)書。7月9日峰峰郵政公司向天海公司發(fā)出宋某某的退回函，7月14日天海公司向宋某某送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。
2015年10月20日，宋某某向邯鄲市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2016年4月1日，該委作出邯?jiǎng)谌酥侔福?015）366號(hào)仲裁裁決書。宋某某不服向邯鄲市峰峰礦區(qū)人民法院提起訴訟。法院認(rèn)為，2007年4月開始宋某某與天海公司簽訂勞務(wù)派遣合同，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。2014年7月14日，天海公司同意宋某某的辭職申請(qǐng)，作出并向宋某某送達(dá)解除（終止）勞動(dòng)合同通知書，該通知書發(fā)生法律效力。故雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間應(yīng)為2014年7月14日。宋某某要求天海公司給其恢復(fù)工作的請(qǐng)求，未經(jīng)仲裁前置程序，法院不予處理。關(guān)于宋某某要求天海公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23605.34元的請(qǐng)求。法院認(rèn)為，宋某某在與天海公司勞動(dòng)合同未到期時(shí)提出辭職，屬于勞動(dòng)者提出提前解除勞動(dòng)合同，不符合勞動(dòng)合同法發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，對(duì)宋某某此項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。法院對(duì)宋某某的其他各項(xiàng)請(qǐng)求予以審查。2016年7月11日，邯鄲市峰峰礦區(qū)人民法院作出（2016）冀0406民初744號(hào)民事判決書。宋某某不服該判決，上訴至邯鄲市中級(jí)人民法院。2016年11月3日，邯鄲市中級(jí)人民法院作出（2016）冀04民終4462號(hào)民事判決書，認(rèn)為：宋某某的15項(xiàng)請(qǐng)求，其實(shí)是14項(xiàng)請(qǐng)求，一審法院均一一有理有據(jù)作出判決，宋某某的上訴請(qǐng)求不能成立。判決：駁回上訴，維持原判。宋某某不服該判決向
河北省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?018年4月25日，
河北省高級(jí)人民法院作出（2018）冀民申2243號(hào)民事裁定書，裁定：駁回宋某某的再審申請(qǐng)。
2017年，宋某某向邯鄲市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求事項(xiàng)：1、要求被申請(qǐng)人天海公司撤銷其單方面作出的解除勞動(dòng)合同決定書，并給申請(qǐng)人宋某某恢復(fù)工作；2.要求被申請(qǐng)人天海公司賠償申請(qǐng)人宋某某懷孕期間被迫辭職遭受的經(jīng)濟(jì)損失50000元；3.要求被申請(qǐng)人天海公司補(bǔ)繳宋某某2007年5月至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2018年7月4日，邯鄲市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出邯?jiǎng)谌酥侔福?017）758號(hào)仲裁裁決書。裁決：一、撤銷申請(qǐng)人
邯鄲市天海人力資源有限公司對(duì)申請(qǐng)人宋某某的解除勞動(dòng)合同決定書，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系。二、被申請(qǐng)人
邯鄲市天海人力資源有限公司向申請(qǐng)人宋某某支付經(jīng)濟(jì)損失46976元。三、被申請(qǐng)人
邯鄲市天海人力資源有限公司補(bǔ)繳申請(qǐng)人宋某某2007年5月至2017年10月（申請(qǐng)仲裁時(shí)）的拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）的單位承擔(dān)部分及滯納金（具體數(shù)額由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定）。四、申請(qǐng)人宋某某的其它仲裁請(qǐng)求，本委暫不支持。該仲裁裁決書送達(dá)后，天海公司不服，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，依據(jù)邯鄲市峰峰礦區(qū)人民法院（2016）冀0406民初744號(hào)民事判決書、邯鄲市中級(jí)人民法院（2016）冀04民終4462號(hào)民事判決書、
河北省高級(jí)人民法院作出（2018）冀民申2243號(hào)民事裁定書確認(rèn)的事實(shí)，天海公司與宋某某于2014年7月14日解除勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)宋某某要求恢復(fù)工作的請(qǐng)求，本院不予支持。關(guān)于宋某某要求天海公司賠償經(jīng)濟(jì)損失50000元，與法無(wú)據(jù)，本院不予支持。關(guān)于宋某某要求補(bǔ)繳2007年5月至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金不屬于人民法院受理案件范圍。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟費(fèi)》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第九條規(guī)定，判決如下：

一、
邯鄲市天海人力資源有限公司無(wú)須為宋某某恢復(fù)工作；
二、
邯鄲市天海人力資源有限公司無(wú)須向宋某某支付經(jīng)濟(jì)損失50000元。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由宋某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員 周金越

書記員： 劉蛟龍