上訴人（原審原告及并案被告）：邯鄲市天富緊固件有限公司，住所地永年區(qū)東灘頭村。
法定代表人：趙占宗，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：徐凱，河北久恒律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告及并案原告）：劉某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住永年區(qū)。
委托訴訟代理人：賀曉宇，河北天漢律師事務(wù)所律師。

上訴人邯鄲市天富緊固件有限公司、劉某某因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省邯鄲市永年區(qū)人民法院（2017）冀0429民初280號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月5日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
邯鄲市天富緊固件有限公司上訴請(qǐng)求：撤銷原審判決，另行公正審理。事實(shí)和理由：一、一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足。1、一審判決認(rèn)定被上訴人“2013年10月30日”到邯鄲市天富緊固件有限公司上班，沒有任何的證據(jù)支持，認(rèn)定事實(shí)有誤。2、一審判決認(rèn)定2015年11月20日邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局以特快專遞方式向邯鄲市天富緊固件有限公司郵寄送達(dá)了工傷認(rèn)定書，11月22日10時(shí)49分邯鄲市天富緊固件有限公司以其單位收發(fā)章簽收。另外邯鄲市天富緊固件有限公司在規(guī)定期限內(nèi)既沒有提出行政復(fù)議，也沒有提起行政訴訟。一審判決對(duì)于上述事實(shí)的認(rèn)定證據(jù)不足，明顯錯(cuò)誤。我公司從來(lái)沒有收到邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局所郵寄的工傷認(rèn)定決定書。一審法院所認(rèn)定的“2015年11月22日10時(shí)49分以其單位收發(fā)章簽收工傷認(rèn)定決定書”沒有事實(shí)依據(jù)。因?yàn)闊o(wú)論被上訴人提交到庭的證據(jù)“特快專遞郵件詳情單、查詢單”還是一審法院調(diào)取的“特快專遞詳情單回執(zhí)”均沒有加蓋上訴人公司的任何印章，一審法院稱上訴人以“單位收發(fā)章簽收”不知從何而來(lái)。與此相反的是：一審法院調(diào)取的回執(zhí)上簽收人不是上訴人，也不是上訴人的法定代表人，上訴人不知道是誰(shuí)，與上訴人沒有任何關(guān)系。一審法院所調(diào)取的證據(jù)非但不能證明上訴人簽收，反而可以證明簽收人不是上訴人。既然不是上訴人簽收，當(dāng)然不能認(rèn)定已向上訴人送達(dá)。一審法院認(rèn)定工傷認(rèn)定決定書己向上訴人送達(dá)的證據(jù)不足，認(rèn)定有誤。因?yàn)楣J(rèn)定書沒有向上訴人送達(dá)，致使上訴人無(wú)法提起行政復(fù)議、行政訴訟。所以工傷認(rèn)定書尚不具有法律效力，不具有法律效力的文書當(dāng)然不能作為裁判的依據(jù)，一審法院以此為據(jù)進(jìn)行裁判明顯錯(cuò)誤。3、一審判決認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間為“2016年12月13日”明顯不當(dāng)。根據(jù)被上訴人的主張，被上訴人自2014年6月15日受傷后便不再到上訴人處上班，因其提供的停工留薪鑒定為4個(gè)月，被上訴人在停工留薪期滿后，再?zèng)]有到上訴人處上班，據(jù)此完全應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系自被上訴人停工留薪期滿后即2014年10月14日己事實(shí)解除。一審判決認(rèn)定2016年12月13日解除明顯有誤。既然雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間應(yīng)為2014年10月14日，那么在計(jì)算被上訴人工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)應(yīng)以2013年度的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一審法院以2015年度的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算明顯不當(dāng)。二、一審判決上訴人向被上訴人支付工資5142元，未簽訂勞動(dòng)合同的工資14140元是錯(cuò)誤的。因?yàn)樯显V人不欠被上訴人的工資，被上訴人也沒有任何證據(jù)證明上訴人欠其工資，再則上述兩項(xiàng)費(fèi)用不屬于工傷保險(xiǎn)待遇的范圍，一審法院在本案中一并判決沒有依據(jù)。需要說(shuō)明的問題：事實(shí)上被上訴人與上訴人雙方根本不存在勞動(dòng)關(guān)系，其所受傷害也不屬于工傷，因邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局在被上訴人提起工傷認(rèn)定時(shí)，沒有向上訴人送達(dá)舉證通知書、告知書、沒有讓上訴人進(jìn)行陳述、舉證和答辯，尤其是上訴人也沒有收到邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定決定，該工傷認(rèn)定書作出的程序不合法。

本院認(rèn)為，關(guān)于工傷認(rèn)定決定書的送達(dá)問題。經(jīng)查，邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2015]04000054號(hào)認(rèn)定工傷決定書后，于2015年11月20日通過(guò)郵政特快專遞的方式向邯鄲市天富緊固件有限公司郵寄送達(dá)了工傷認(rèn)定書，2015年11月22日邯鄲市天富緊固件有限公司以其單位收發(fā)章簽收。該事實(shí)由邯鄲市人社局工傷處發(fā)出的郵政特快專遞單及查尋回執(zhí)予以證實(shí)，故邯鄲市天富緊固件有限公司上訴所稱其沒有收到過(guò)認(rèn)定工傷決定書的理由不能成立，本院不予采信。關(guān)于劉某某的上班時(shí)間問題，因劉某某在邯鄲市天富緊固件有限公司工作的事實(shí)存在，邯鄲市天富緊固件有限公司又未能提供證據(jù)予以否定劉某某所稱的上班時(shí)間，故本院對(duì)劉某某所稱2013年10月30日上班的事實(shí)予以采信。關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間及工傷保險(xiǎn)待遇問題。根據(jù)查明，邯鄲市天富緊固件有限公司與劉某某之間系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并有生效的判決書予以認(rèn)定。劉某某于2014年6月15日發(fā)生事故傷害，后經(jīng)鑒定構(gòu)成七級(jí)傷殘，停工留薪期為4個(gè)月，停工留薪期滿后劉某某未到邯鄲市天富緊固件有限公司工作，邯鄲市天富緊固件有限公司也未通知其上班，故雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際已經(jīng)解除，即解除時(shí)間應(yīng)為2014年10月15日。原審根據(jù)劉某某在仲裁階段提出的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書認(rèn)定雙方系2016年12月13日解除勞動(dòng)關(guān)系不當(dāng)，應(yīng)予糾正。同時(shí)，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，劉某某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)河北省上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算，即：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)為92152.67元（42532元÷12個(gè)月×26個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)為35443.33元（42532元÷12個(gè)月×10個(gè)月）。邯鄲市天富緊固件有限公司的該上訴理由符合法律規(guī)定，本院予以支持。關(guān)于拖欠兩個(gè)月的工資5142元問題，因邯鄲市天富緊固件有限公司未在原審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交劉某某的工資表，故其應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果，原審認(rèn)定拖欠兩個(gè)月工資5142元，并無(wú)不當(dāng)。關(guān)于雙方提出的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資問題。因本案雙方當(dāng)事人之間未訂立書面勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，邯鄲市天富緊固件有限公司應(yīng)當(dāng)向劉某某支付2013年11月30至2014年6月15日期間的雙倍工資差額，即16711.5元（2571元×6.5個(gè)月）。邯鄲市天富緊固件有限公司上訴稱該費(fèi)用不屬于工傷保險(xiǎn)待遇范圍，原審一并判決沒有依據(jù)，其理由不成立，本院不予采納。劉某某上訴請(qǐng)求8.5個(gè)月的雙倍工資27038.5元，亦不符合法律規(guī)定，本院不予支持。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。劉某某于2013年10月30日到邯鄲市天富緊固件有限公司上班時(shí)間，2014年6月15日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，共計(jì)在職7.5個(gè)月。結(jié)合原審認(rèn)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，邯鄲市天富緊固件有限公司應(yīng)按1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向劉某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即2571元。劉某某請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3181元，本院不予支持。另，劉某某上訴請(qǐng)求支付交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)和停工留薪期護(hù)理費(fèi)未提交證據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，結(jié)合原審認(rèn)定的數(shù)額，邯鄲市天富緊固件有限公司支付的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)為：拖欠工資5142元、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額16711.5元、一次性傷殘補(bǔ)助金33423元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35443.33元和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金92152.67元、停工留薪期工資10284元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)200元、鑒定費(fèi)600元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2571元，共計(jì)196527.5元。綜上，邯鄲市天富緊固件有限公司和劉某某上訴請(qǐng)求部分成立。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省邯鄲市永年區(qū)人民法院（2017）冀0429民初280號(hào)民事判決第二項(xiàng)；
二、變更河北省邯鄲市永年區(qū)人民法院（2017）冀0429民初280號(hào)民事判決第一項(xiàng)為邯鄲市天富緊固件有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付劉某某拖欠工資5142元、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額16711.5元、一次性傷殘補(bǔ)助金33423元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35443.33元和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金92152.67元、停工留薪期工資10284元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)200元、鑒定費(fèi)600元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2571元，共計(jì)196527.5元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)負(fù)擔(dān)不變；二審案件受理費(fèi)20元，由邯鄲市天富緊固件有限公司和劉某某各負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　陳志明 審判員　　?！『?審判員　　徐海燕

書記員：樊書卓