原告：邯鄲市中力物資有限公司，住所地:邯鄲市滏河大街114號。
法定代表人：楊立新，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張新國，河北十力律師事務(wù)所律師。
被告：金某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住邯鄲市叢臺區(qū)。
委托訴訟代理人:杜小娟，河北廣宇律師事務(wù)所律師。

原告邯鄲市中力物資有限公司以下簡稱中力物資與被告金某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告中力物資委托訴訟代理人張新國，被告金某某及其委托訴訟代理人杜小娟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告中力物資向本院提出以下訴訟請求：1、判令原、被告自2014年4月21日起不再有勞動關(guān)系；2、被告不應(yīng)支付原告工資及補助289000元；3、原告不應(yīng)向被告繳納2014年4月至2016年6月單位承擔(dān)的社會保險；4、訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：1、《根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第31條的規(guī)定,本案為解除勞動合同的勞動爭議,仲裁庭應(yīng)該由三名仲裁員組成,該仲裁庭由1名仲裁員獨任仲裁,顯然程序違法。2、本案裁決證據(jù)不足,2006年1月至2014年4月在原告工作期間,原告已經(jīng)按照雙方商定的工資足額發(fā)放,并不存在拖欠工資的事實,被告仲裁庭開庭提交的銀行流水充分證明上述事實。裁決書補發(fā)工資缺乏事實依據(jù),裁決裁定原告為被告繳納2014年4月至2016年6月由單位承擔(dān)的社會保險沒有任何證據(jù)支持。3、被告與他人于2014年4月21日在共同在柬埔寨注冊成立金梧桐國家貿(mào)易{柬埔寨}有限公司中文名稱。被告出資認(rèn)股60%,被告為該公司的法定代表人,公司成立后,被告在柬埔寨負(fù)責(zé)該公司經(jīng)營,被告2016年1月回國,該公司中止經(jīng)營,被告回國后沒有在原告處工作?；谝陨侠碛?為了維護(hù)原告的合法權(quán)益,請求依法支持原告的訴訟請求。
被告金某某辯稱,1、仲裁不違反法定程序情形。2、被告2006年6月到原告處工作，2007年擔(dān)任國際貿(mào)易經(jīng)理職務(wù)，原告按照一般業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)向我支付工資，沒有向我方支付國外差旅補貼。2016年5月26日，原、被告達(dá)成協(xié)議，原告答應(yīng)支付我工資及補助289000元。3、原告最后一次支付我工資時間為2016年5月3日，雙方解除勞動關(guān)系時間應(yīng)為2016年5月而不是2014年4月。原告應(yīng)該承擔(dān)2014年4月至2016年6月的社會保險。4、勞動法調(diào)整是中國境內(nèi)企業(yè)與勞動者之間關(guān)系，我方受原告指派在柬埔寨設(shè)立的企業(yè)，不受我國勞動法調(diào)整范圍。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：被告金某某于2006年到原告公司工作,從事銷售工作,雙方于2007年9月1日簽訂書面勞動合同一份,期限為2006年9月1日起至2007年8月31日止，其后雙方未簽訂勞動合同,后被告工作至2016年5月后自動離職。2016年5月26日,原告法人楊立新為被告金某某簽訂一份協(xié)議載明:因個人原因辭職,補發(fā)2006年1月至2016年5月工資補助289000元,支付時間分三次支付,最晚2017年6月前付清,特此證明,以上事項雙方同意。后原告及其法定代表人楊立新為原告另出具證明一份載明:邯鄲中力物資有限公司拖欠金某某補發(fā)工資,時間是2006年1月-2016年5月,共計289000元,支付時間為2017年10月支付100000元整,2017年11月支付100000元,2017年12月支付89000元。后原告未向被告支付該工資,被告金某某向邯鄲市叢臺區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,并提出以下仲裁請求:1、中力物資為金某某補發(fā)2006年1月至2016年5月的工資補助289000元。2、中力物資為金某某補繳2014年6月至2016年6月期間的社會保險。3、中力物資為金某某辦理社會保險和醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2017年9月30日,邯鄲市叢臺區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出邯勞人仲案{2017}160號裁決書,裁決結(jié)果如下:1、中力物資支付金某某工資和補助費289000元。2、中力物資應(yīng)該為金某某繳納2014年4月至2016年6月的社會保險,具體數(shù)額應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行某鼍叩膯螕?jù)為準(zhǔn),應(yīng)由單位繳納的部分由單位繳納,應(yīng)由個人繳納的部分由個人繳納。裁決作出后,原告中力物資不服該裁決,訴至本院。

本院認(rèn)為，根據(jù)原告及其法定代表人為被告金某某出具的兩份工資及補助證明,可以證明被告的工作期間為2006年1月至2016年5月,對原告主張的原、被告自2014年4月21日起不再具有勞動關(guān)系的訴訟請求不予支持。原告及法定代表人均簽字蓋章確認(rèn)拖欠被告工資及補助289000元,原告雖然不予認(rèn)可,但沒有提供相反證據(jù),故原告應(yīng)向被告支付工資及補助289000元。關(guān)于原被告之間爭議的社會保險問題,不屬于人民法院受理范圍,本院不予處理。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條第一款、第三十條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

原告邯鄲市中力物資有限公司于本判決生生效之日起十日內(nèi)向被告金某某支付工資補助費共計289000元。
案件受理費5元，由被告邯鄲市中力物資有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員 郭艷波

書記員： 宋潔