原告：邯鄲富某某機(jī)械裝備制造有限公司，住所地：涉縣龍西工業(yè)聚集區(qū)2號路。
法定代表人：趙風(fēng)芹，該公司經(jīng)理。
委托代理人：祁李兵，河北崇州律師事務(wù)所律師。
被告：趙某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住涉縣。
委托代理人：蘇彥明，河北恒星律師事務(wù)所律師。

原告邯鄲富某某機(jī)械裝備制造有限公司（以下簡稱富某某公司）與被告趙某某勞動爭議一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告富某某公司委托代理人祁李兵，被告趙某某及其委托代理人蘇彥明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告富某某公司向本院提出訴訟請求：1.請求依法確認(rèn)2018年1月起至2018年6月29日期間，原告與被告之間不存在勞動關(guān)系，原告不欠被告工資；2.訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2018年8月9日，被告申請仲裁，要求確認(rèn)與原告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。涉縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）于2018年9月13日作出了涉勞人仲案字[2018]042號仲裁裁決書。原告不服該裁決書，訴至法院。
一、原告與被告之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系。1.2017年7月份，原告把平衡重打磨、拋光噴砂的活兒，承包給了趙志龍，雙方簽訂了書面合同，完工按月結(jié)算。2018年1月份起，被告是在趙志龍?zhí)幐苫顑?，直到受傷時（2018.6.29），承包人用誰干活，全由趙志龍決定，原告無權(quán)干涉，原告同被告之間無任何關(guān)系；2.被告主張存在事實(shí)的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)對產(chǎn)生該法律關(guān)系的基本事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，除了用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任外，被告應(yīng)當(dāng)提供：（二）、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（五）其他勞動者的證言等。仲裁裁決書僅憑被告提供身著“富某某”字樣的工作服的照片，證人也未出庭作證，身份也未核實(shí)，被告提供的證據(jù)不足采信且無其他證據(jù)支持，仲裁裁決不符合法律規(guī)定。
二、原告不欠被告工資。截止2018年6月份，原告并不欠被告5－6月份工資，裁決書認(rèn)定原告欠被告8200元工資，無事實(shí)依據(jù)。
被告趙某某辯稱，2016年3月份，富某某公司公開招聘員工，我得知后去公司報(bào)名后成為該公司員工，剛開始從事噴漆工作，后從事焊工，工資由原告以現(xiàn)金方式支付，2018年1月份以后工資以轉(zhuǎn)帳方式支付，目前仍欠我2018年5－6月份工資8200元。2018年6月29日上午，上班期間我正在焊配重活兒時，被開叉車的江海中開叉車撞倒，造成我受傷住院，我的住院費(fèi)用由原告支付8200元醫(yī)療費(fèi)。綜上原、被告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告于2016年3月到原告處工作，雙方未簽訂勞動合同。被告在原告處主要從事二保焊的工作，接受原告處的考勤和管理，原告按月為被告發(fā)放工資。2018年6月29日，被告在工作時被叉車擠傷，原告將其送往涉縣醫(yī)院住院治療。2018年8月9日，被告作為申請人以原告為被申請人向仲裁委申請仲裁，請求：1.確立雙方事實(shí)勞動關(guān)系（2016年3月至2018年6月29日）；2.補(bǔ)發(fā)2018年4月至2018年6月工資，共計(jì)12000余元；3.支付被告住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)；4.協(xié)助被告辦理工傷相關(guān)事宜；5.解除雙方勞動關(guān)系；6.支付一次傷殘補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。仲裁委根據(jù)勞社部發(fā)[2005]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條的規(guī)定，裁決：一、原告與被告于2016年3月至2018年6月29日期間存在事實(shí)勞動關(guān)系；二、原告自收到本裁決書10日內(nèi)支付被告2018年5月份、6月份工資共計(jì)8200元；三、駁回被告的其他仲裁請求。被告于2018年11月19日撤回要求原告給付所欠工資的請求。

本院認(rèn)為，被告撤回要求原告給付所欠工資的請求，不違反法律規(guī)定，予以準(zhǔn)許。本案的爭議焦點(diǎn)是原告與被告是否存在事實(shí)勞動關(guān)系。
被告主張?jiān)?、被告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，提供了原告支付本人工資銀行流水、工作服照片、其他勞動者江海中“我去上班時她（趙某某）已在廠上班1年多左右”的證言等證據(jù)，這些證據(jù)符合《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系事項(xiàng)的通知》第二條“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，故被告主張?jiān)?、被告之間形成事實(shí)勞動關(guān)系，有事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)予支持。原告僅以其與趙志龍簽訂的加工合同來否定與被告存在勞動關(guān)系，與原告向被告發(fā)放工資的事實(shí)相矛盾，故原告請求確認(rèn)不存在事實(shí)勞動關(guān)系的主張，不予支持。關(guān)于工傷賠償相關(guān)的請求，被告應(yīng)向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定等程序之后再申請仲裁工傷賠償事項(xiàng)，因被告未履行工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定等程序，故駁回其對工傷賠償部分的請求。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條，《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系事項(xiàng)的通知》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告邯鄲富某某機(jī)械裝備制造有限公司與被告趙某某于2016年3月至2018年6月29日期間存在事實(shí)勞動關(guān)系；
二、駁回被告趙某某的其他請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告邯鄲富某某機(jī)械裝備制造有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員 樊永成

書記員： 付佳佳