原告:邯鄲合益陶瓷有限公司。
法定代表人:張中華，該公司董事長。
委托訴訟代理人:張延鋆，河北精強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:包立文，河北精強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
被告:杜某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住峰峰礦區(qū)。
委托訴訟代理人:劉國強(qiáng)，峰峰礦區(qū)光彩法律服務(wù)所法律工作者。

原告邯鄲合益陶瓷有限公司與被告杜某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告邯鄲合益陶瓷有限公司委托訴訟代理人張延鋆，被告杜某某委托訴訟代理人劉國強(qiáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告邯鄲合益陶瓷有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、判決原告無須支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金25431.45元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金77065元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30826元；二、判決原告無須支付被告停工留薪期工資13871.7元；三、判決原告無須支付被告勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用1200元；四、判決原告無須支付被告住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)2300元；五、判決原告無須支付被告住院期間護(hù)理費(fèi)12190元；六、被告承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：被告從未在我公司從事過生產(chǎn)工作，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也未認(rèn)定原、被告雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告也從未以我公司為被申請(qǐng)人提起過仲裁，僅以2016年8月5日邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局工傷處作出的《更正》為由，認(rèn)為我公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任，對(duì)被告承擔(dān)賠償責(zé)任。既無事實(shí)依據(jù)也無法律依據(jù)。故懇請(qǐng)人民法院依法撤銷峰勞人仲案（2016）第31號(hào)《仲裁裁決書》。
原告邯鄲合益陶瓷有限公司提供證據(jù)如下：一、（2013）第19號(hào)仲裁裁決書；二、認(rèn)定工傷決定書；三、復(fù)查鑒定結(jié)論書；四、初次鑒定結(jié)論書；五、更正說明；六、（2016）第31號(hào)仲裁裁決書。以上均為復(fù)印件。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，杜某某于2011年9月到邯鄲市合益陶瓷有限公司上班，從事裝開工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納工傷保險(xiǎn)。2012年4月-2013年2月杜某某平均工資為970.30元。2013年3月16日杜某某下班回家途中發(fā)生交通事故，杜某某受傷，肇事司機(jī)承擔(dān)事故的全部責(zé)任。
2013年11月18日杜某某作為申請(qǐng)人以邯鄲市合宜陶瓷有限公司為被申請(qǐng)人，向邯鄲市峰峰礦區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)，2014年3月5日該委作出（2013）19號(hào)仲裁裁決書，裁決雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
2014年4月10日杜某某向邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，7月8日該局作出邯人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2014）1069號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定杜某某屬于工傷。2015年7月7日邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出邯?jiǎng)阼b2015年0463號(hào)初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為工傷致殘程度八級(jí)。2016年1月14日邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出邯?jiǎng)阼b2015年1492號(hào)初次鑒定結(jié)論書，杜某某停工留薪期為6個(gè)月。
2016年5月18日，杜某某向邯鄲市峰峰礦區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁請(qǐng)求為：一、請(qǐng)求依法裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系；二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，申請(qǐng)工傷、評(píng)定傷殘等級(jí)期間交通費(fèi)、誤工費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。以上共計(jì)168644元。2016年11月29日該委作出峰勞人仲案（2016）31號(hào)仲裁裁決書。邯鄲市合益陶瓷有限公司不服，提起本案訴訟。
2016年8月5日邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局出具更正一份，載明：“2014年7月8日作出的《認(rèn)定工傷決定書》（邯人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字【2014】1069號(hào)）、2015年7月7日作出的《初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書》（邯?jiǎng)阼b2015年0463號(hào)）、2016年1月14日作出的《初次鑒定結(jié)論書》（邯?jiǎng)阼b2015年1492號(hào)）中：用人單位‘邯鄲合宜陶瓷有限公司’更正為‘邯鄲合益陶瓷有限公司’。特此說明。”
另查明，杜某某發(fā)生交通事故后，于2014年提起機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛訴訟，本院作出（2014）峰民初字第431號(hào)判決，該判決已經(jīng)發(fā)生法律效力。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。本案中，杜某某自2011年9月開始，接受邯鄲合益陶瓷有限公司的管理，為其提供勞動(dòng)，邯鄲合益陶瓷有限公司向杜某某支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
杜某某仲裁請(qǐng)求第一項(xiàng)依法裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。如前所述杜某某與邯鄲合益陶瓷有限公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2013年3月16杜某某發(fā)生事故后，經(jīng)鑒定停工留薪期為6個(gè)月，即2013年3月16日——2013年9月17日。停工留薪期滿后勞動(dòng)者未向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位未向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除。解除時(shí)間應(yīng)為2013年9月18日。
杜某某仲裁請(qǐng)求第二項(xiàng)被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，申請(qǐng)工傷、評(píng)定傷殘等級(jí)期間交通費(fèi)、誤工費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，以上共計(jì)168644元。關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條、64條之規(guī)定，應(yīng)為11個(gè)月本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%計(jì)算，即23392.57元（3544.33×60%×11月）；關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金參照2013年9月解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資3295.17元計(jì)算，應(yīng)為65903.4元（3295.17×20月）；關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)為26361.36元（3295.17×8月）。因未繳納工傷保險(xiǎn)，以上各項(xiàng)均應(yīng)由邯鄲合益陶瓷有限公司支付，超出部分于法無據(jù)本院不予支持。關(guān)于工傷致殘鑒定費(fèi)1200元，有票據(jù)為證，本院依法予以支持；關(guān)于申請(qǐng)工傷、評(píng)定傷殘等級(jí)期間交通費(fèi)、誤工費(fèi)，因杜某某未提供證據(jù)，本院依法不予支持；關(guān)于住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，因生效的（2014）峰民初字第431號(hào)判決書中已經(jīng)判決予以支付，再次主張本院依法不予支持；關(guān)于停工留薪期工資，因生效的（2014）峰民初字第431號(hào)判決書中已經(jīng)判決予以支付誤工費(fèi)，停工留薪期與誤工期限部分重合，再次主張停工留薪期工資本院依法不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、六十四條之規(guī)定，判決如下：

被告杜某某與原告邯鄲合益陶瓷有限公司勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為2013年9月18日；
原告邯鄲合益陶瓷有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告杜某某一次性傷殘補(bǔ)助金23392.57元；
原告邯鄲合益陶瓷有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告杜某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金65903.4元；
原告邯鄲合益陶瓷有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告杜某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26361.36元；
原告邯鄲合益陶瓷有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告杜某某鑒定費(fèi)1200元；
駁回被告杜某某要求原告邯鄲合益陶瓷有限公司支付申請(qǐng)工傷、評(píng)定傷殘等級(jí)期間交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資的請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告邯鄲合益陶瓷有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員　　李冬梅

書記員：王鵬