原告：邢臺(tái)旭升清潔服務(wù)有限公司，住所地臨城縣興臨大街176號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。法定代表人：李清民，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：申增斌、楊飛，河北周正律師事務(wù)所律師，一般代理。被告：祁某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住臨城縣。委托訴訟代理人：李利敏，河北張瑞律師事務(wù)所律師，一般代理。

服務(wù)公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求撤銷臨城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的臨勞仲案[2017]第10號(hào)仲裁裁決書，判決原告無(wú)需向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。事實(shí)和理由：被告于2016年9月1日到原告公司工作，2016年11月24日被告在工作時(shí)受傷，2017年1月23日邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定被告為工傷，2017年4月27日，邢臺(tái)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告為十級(jí)傷殘、停工留薪期為4個(gè)月。被告?zhèn)榉€(wěn)定后，于2017年2月1日原告安排被告上班，并正常向其支付了工資。被告在工傷期間工作，服務(wù)公司為被告繳納了工傷保險(xiǎn)，被告此次所受損失應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，而不應(yīng)當(dāng)由原告支付。祁某辯稱，原告在被告工傷未痊愈的情況下，強(qiáng)迫被告按正常人上班。臨城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的臨勞仲案[2017]第10號(hào)仲裁裁決書，認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，應(yīng)予維持。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告于2016年9月1日開始在服務(wù)公司從事司機(jī)工作，2016年11月24日被告在工作時(shí)受傷，在臨城縣人民醫(yī)院住院治療。2017年1月23日，邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定被告為工傷；2017年4月27日，邢臺(tái)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告為十級(jí)傷殘、停工留薪期為4個(gè)月。2017年2月1日被告繼續(xù)在服務(wù)公司上班，服務(wù)公司支付了被告2個(gè)月的停工留薪期工資，并正常向被告支付了工資。2017年8月初，被告離開服務(wù)公司，再未上班。2017年10月16日被告向臨城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，2017年12月1日臨城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出臨勞仲案[2017]第10號(hào)仲裁裁決：一、祁某與服務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系；二、服務(wù)公司支付祁某一次性就業(yè)補(bǔ)助金18995.68元（4748.92元/月×4個(gè)月）；三、服務(wù)公司支付祁某停工留薪期工資6145.68元（3072.78元/月×2個(gè)月）；四、祁某申請(qǐng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37991.36元由服務(wù)公司通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金支付祁某；五、駁回祁某的其他仲裁請(qǐng)求。另，一次性傷殘補(bǔ)助金被告已領(lǐng)取。被告的月工資為3072.78元；2016年度河北在崗職工平均工資為4748.92元/月。
原告邢臺(tái)旭升清潔服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)公司）與被告祁某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年12月20日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告服務(wù)公司委托訴訟代理人申增斌、楊飛、被告祁某委托訴訟代理人李利敏到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有異議，本院依法予以解除。原、被告勞動(dòng)合同解除，原告服務(wù)公司依法應(yīng)支付被告一次性就業(yè)補(bǔ)助金；被告為傷殘十級(jí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工4個(gè)月的月平均工資，即18995.68元（4748.92元/月×4個(gè)月）；工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。經(jīng)鑒定被告停工留薪期為4個(gè)月，原告應(yīng)支付被告停工留薪期4個(gè)月工資12291.12元（3072.78元/月×4個(gè)月）；服務(wù)公司已給付的2個(gè)月的停工留薪期工資6145.56元，應(yīng)從應(yīng)付的4個(gè)月工資中扣除。被告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，依法從工傷保險(xiǎn)基金中支付。故依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條規(guī)定判決如下：

一、原告邢臺(tái)旭升清潔服務(wù)有限公司與被告祁某解除勞動(dòng)關(guān)系；二、原告邢臺(tái)旭升清潔服務(wù)有限公司支付被告祁某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18995.68；三、原告邢臺(tái)旭升清潔服務(wù)有限公司支付被告祁某停工留薪期工資12291.12元（已支付6145.56元）。限本判決生效后十日內(nèi)履行。如果未按判決指定的期間履行支付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告邢臺(tái)旭升清潔服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員　　張富華

書記員：王云柳