原告邢臺慶華再生資源利用有限公司，住所地河北臨城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中興大街南段路東。
法定代表人陳國華，系該公司董事長。
委托代理人楊志彩，該公司法律顧問，一般代理。
被告崔某。
委托代理人馮增產(chǎn)，河北張瑞律師事務(wù)所律師，一般代理。

原告邢臺慶華再生資源利用有限公司（以下簡稱慶華公司）訴被告崔某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，由審判員張富華獨任審判，公開開庭進行了審理。原告慶華公司委托代理人楊志彩、被告崔某及其委托代理人馮增產(chǎn)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告崔某系原告慶華公司職工。被告崔某于2013年9月5日在原告慶華公司工作時，被大爐內(nèi)掉下的高溫紅渣燒傷，入住臨城縣人民醫(yī)院住院治療，原告支付了被告醫(yī)療費，并派人進行了護理。2013年12月27日邢臺人社局出具的工傷認定書認定被告崔某受傷為工傷，2015年2月13日邢臺市勞動能力鑒定委員會鑒定被告崔某的傷殘等級為捌級。原告在工傷住院期間被告未足額支付被告2014年11月份15天的工資1275元。原告按規(guī)定為原告繳納了工傷保險。2014年度河北職工月平均工資為3853元。被告評殘后仍在原告單位上班，被告崔某請求解除與原告的勞動合同。臨城縣勞動爭議仲裁委員會于2016年3月17日作出裁決：一、原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金30824元（3853元／月×8個月）；二、原告支付被告2015年11月份15天工資1275元；三、被告的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助及交通費，由原告按照有關(guān)政策通過社?；鹬Ц侗桓?；四、原告與被告解除勞動關(guān)系；五、駁回被告其他仲裁請求。

本院認為，原告為被告工作受傷致殘，原告應按相關(guān)勞動保險政策規(guī)定給予被告相應工傷待遇。被告請求解除與原告的勞動合同，本院依法予以解除。依據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，原告應支付被告一次性就業(yè)補助金30824元（3853元／月×8個月）。原告在被告2014年11份住院期間未足額支付被告2014年11月份15天的工資1275元，應予支付。被告評殘后仍在原告單位上班，原告請求被告返還2015年2月13日評定傷殘等級后的工資與法不符，本院不予支持。被告的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助及交通費，由原告按照有關(guān)政策通過社保基金支付被告。依照《工傷保險條例》第三十七條、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定判決如下：

一、解除原告邢臺慶華再生資源利用有限公司與被告崔某的勞動關(guān)系。
二、原告邢臺慶華再生資源利用有限公司支付被告崔某一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣30824元。
三、原告邢臺慶華再生資源利用有限公司支付被告崔某2014年11月份15天的工資人民幣1275元。
上述第二、三項合計人民幣32099元，限本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按判決指定的期間履行支付義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告原告邢臺慶華再生資源利用有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員　　張富華

書記員：王云柳