原告：邢臺市工商行政管理局，住所地邢臺市橋西區(qū)冶金北路916號，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人：張群，男，系該局局長。
委托代理人：王蘭，河北鑫旺律師事務(wù)所律師。
被告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住邢臺市橋東區(qū)。
委托代理人：馬園園，河北君合欣律師事務(wù)所律師。

原告邢臺市工商行政管理局與被告張某某勞動爭議一案，本院于2018年8月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告邢臺市工商行政管理局的委托代理人王蘭，被告張某某及其委托代理人馬園園到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告邢臺市工商行政管理局向本院提出訴訟請求：1、依法判決原告不予支付被告未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資2、木案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：被告在原告處工作期間，從未向原告提出訂立無固定期限勞動合同的要求。訂立勞動合同是需要勞動者與用人單位雙方協(xié)商確定的，并不是一方就可以決定的，訂立無固定期限勞動合同也同樣如此。法律不保護(hù)躺在權(quán)利上睡覺的人，被告因不及時行使自己的權(quán)利所致的損失應(yīng)由其自己承擔(dān)。因此，原告不應(yīng)支付被告未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資。邢臺市勞動人事爭議仲裁委員會作出的邢市勞人仲案字（2018）第40號仲裁裁決書關(guān)于要求原告向被告支付未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍下資的裁決是錯誤的，為維護(hù)原告合法權(quán)益特訴至貴院。望判如所請。
被告張某某辯稱，原告與被告應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的事實(shí)已經(jīng)經(jīng)生效的仲裁裁決書予以確認(rèn)，但原告拒絕履行，因此按照勞動合同法第82條的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)支付被告未簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資。
原告為證明自己的主張，向本院提交了邢市勞人仲案字（2017）第60號仲裁裁決書、邢市勞人仲案字（2018）第40號裁決書、送達(dá)回證，被告對該三份證據(jù)無異議，對原告提交的三份證據(jù)的效力依法予以確認(rèn)。結(jié)合當(dāng)事人當(dāng)庭陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：被告張某某于2006年7月份到原告上班，工作崗位為駕駛員，自2006年至被告離開期間，被告工資從300元漲到1120元，月均工資均低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，原告為被告發(fā)放工資至2017年12月，2018年被告離開原告工作單位。原被告雙方未簽訂書面勞動合同，原告未為被告繳納相關(guān)社會保險。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本案中邢臺市工商行政管理局于2006年7月招用張某某在其單位工作，雖未簽訂書面勞動合同，但張某某在該單位管理下從事勞動，由該單位為其提供勞動報酬，已形成事實(shí)勞動關(guān)系，且該事實(shí)亦為已經(jīng)生效的邢市勞人仲案字【2017】第60號裁決書所確認(rèn)，故原告對于其與張某某之間僅存在勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動關(guān)系的主張，本院不予支持。邢市勞人仲案字【2017】第60號裁決書生效后，邢臺市工商行政管理局未按照該裁決書的裁決與張某某及時簽訂無固定期限勞動合同，按照我國勞動合同法第八十二條第二款“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，該單位理應(yīng)因未與張某某訂立無固定期限勞動合同的，向其每月支付二倍的工資。原告邢臺市工商行政管理局未為張某某繳納社保，且支付張某某工資數(shù)額明顯低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國勞動合同法第三十八條第二項(xiàng)未及時足額支付勞動報酬的、第三項(xiàng)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同；該法第四十六條勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第八十五條“用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金”的規(guī)定，張某某要求解除與邢臺市工商行政管理局勞動關(guān)系的理由合法有據(jù)，根據(jù)上述規(guī)定邢臺市工商行政管理局理應(yīng)向張某某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向張某某支付其低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資差額。綜上所述，原告邢臺市工商行政管理局的訴訟請求不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條第二款、第八十五條的規(guī)定，判決如下：

一、原告邢臺市工商行政管理局自本判決生效之日起十日內(nèi)，一次性支付被告張某某未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資15，900元。
二、原告邢臺市工商行政管理局自本判決生效之日起十日內(nèi)，一次性支付被告張某某最低工資差額4，700元。
三、原告邢臺市工商行政管理局自本判決生效之日起十日內(nèi)，一次性支付被告張某某解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18，285元。
四、駁回原告邢臺市工商行政管理局的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由原告邢臺市工商行政管理局負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 閆少華

書記員： 楊紅芳