上訴人（原審被告）：邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司，住所地河北省邢臺(tái)市橋西區(qū)西大郭村。
法定代表人：王淑珍，系該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王磊，男，系該公司工作人員。
被上訴人（原審原告）：豆某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住河北省邢臺(tái)縣。
委托訴訟代理人：董曉丹，河北君合欣律師事務(wù)所律師。

上訴人邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司因與被上訴人豆某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省邢臺(tái)縣人民法院（2016）冀0521民初1005號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年11月22日立案后，依法組成合議庭，經(jīng)過(guò)閱卷、調(diào)查和詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人，認(rèn)為事實(shí)清楚，決定不開(kāi)庭審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)原審判決，并依法改判被上訴人對(duì)上訴人的訴訟。理由為，一、被上訴人不是上訴人公司職工，上訴人公司不應(yīng)向其支付工資及其它任何補(bǔ)償。被上訴人不是上訴人公司職工，也未與上訴人公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。二、原審認(rèn)定事實(shí)證據(jù)不足。原審法院依據(jù)被上訴人提交的工資清單、考勤表、錄音、制服照片等證據(jù)就認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，顯然證據(jù)不足。1、工資清單、考勤表均是復(fù)印件，且無(wú)上訴人單位公章。2、錄音并非上訴人單位人員的錄音，且該錄音也未得到證實(shí)是否為劉懿本人。且該錄音也未能證實(shí)上訴人拖欠被上訴人工資的事實(shí)。3、制服也不能證明是上訴人發(fā)給被上訴人。因?yàn)樯显V人的公司雖發(fā)過(guò)制服，但只要是在上訴人公司上班的職工均有該制服。公司停產(chǎn)多年制服并未收回，因此該物證不能證實(shí)被上訴人在上訴人公司上班。4、上訴人的公司也早在2012年年底就停止生產(chǎn)，又如何讓被上訴人來(lái)公司干活。5、被上訴人提供的其它證據(jù)均不能證明上訴人與被上訴人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。三、被上訴人應(yīng)向?qū)嶋H雇主索要工資。上訴人的公司早在2012年年底就停止生產(chǎn)，上訴人將生產(chǎn)廠房租賃給其他單位，被上訴人是給誰(shuí)干的活，是誰(shuí)找得被上訴人，又是誰(shuí)給被上訴人發(fā)的工資，其就應(yīng)直接向?qū)嶋H雇主索要工資。而不能說(shuō)其在上訴人公司的廠房干過(guò)活就一口咬定是為上訴人公司干的活，進(jìn)而向上訴人公司索要工資及補(bǔ)償。
豆某某辯稱(chēng)，一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)駁回上訴人上訴請(qǐng)求。
豆某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院依法判令被告向原告支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資等共計(jì)32800元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：原告豆某某于2013年6月到被告處工作，2014年3月底原告因被告拖欠工資與被告解除勞動(dòng)合同，期間原、被告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。被告共拖欠原告工資7300元，原告日工資為100元，月工資為2175元（100元/天×21.75天）。原告于2016年6月14日向邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委員會(huì)以原告的仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由不予受理。一審法院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。本案原告已基本舉證證明其在被告處工作，與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，被告否認(rèn)其與原告存在勞動(dòng)關(guān)系無(wú)證據(jù)支持，且不能向本院提交其單位職工名冊(cè)等用工信息，亦不能對(duì)原告提交的證據(jù)上相關(guān)人員簽字做出合理說(shuō)明，故本院認(rèn)為應(yīng)由被告承擔(dān)舉證不能的不利后果，認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。因勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中適用舉證任倒置原則，對(duì)于工資表、考勤表等工資支付情況應(yīng)由用人單位舉證證明，本案被告未舉證證明，由其承擔(dān)不利后果，故原告要求被告支付拖欠的工資7300元，一審法院予以支持。原告因被告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬與被告解除勞動(dòng)合同，故原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元，符合法律規(guī)定，一審法院予以支持。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案被告一直未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，故原告要求被告支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資，一審法院予以支持，數(shù)額為17400元（2175元/月×8個(gè)月）。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決：一、被告邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司自判決生效后十日內(nèi)向原告豆某某支付工資7300元。二、被告邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司自判決生效后十日內(nèi)向原告豆某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。三、被告邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司自判決生效后十日內(nèi)向原告豆某某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)賠償金17400元。四、駁回原告豆某某其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司負(fù)擔(dān)。
二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。經(jīng)本院審理，查明的事實(shí)與一審一致，本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，根據(jù)被上訴人在原審中提供的證據(jù)材料，被上訴人已基本舉證證明其在上訴人公司工作，與上訴人存在勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí)，被上訴人已完成了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中作為勞動(dòng)者一方的舉證責(zé)任。針對(duì)上訴人所提出的被上訴人不是其公司職工，原審認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)不足，被上訴人應(yīng)向?qū)嶋H雇主索要工資的上訴理由。因上訴人未提供相關(guān)證據(jù)支持其上訴主張，亦不能對(duì)被上訴人的證據(jù)提出合理反駁，故對(duì)上訴人的上訴理由不予支持。關(guān)于工資及補(bǔ)償金等數(shù)額的確定問(wèn)題，應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置原則由上訴人舉證，在上訴人未提供證據(jù)的前提下，原審法院根據(jù)被上訴人提供的依據(jù)作出相應(yīng)判決并無(wú)不當(dāng)。
綜上所述，邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人邢臺(tái)市華某冶金設(shè)備工程有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　武　潔 審　判　員　　陳勤耕 代理審判員　　李合欽

書(shū)記員：趙玉寧