上訴人（原審原告）邢臺市中北物業(yè)服務有限公司。住所地，邢臺市橋東區(qū)新華南路甜橙國際。
法定代表人張建中，系該公司經理。
委托代理人閆澤平，河北甲信律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）馬某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住邢臺市橋西區(qū)。
委托代理人高素芹，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址同上，系馬某之母。

上訴人邢臺市中北物業(yè)服務有限公司（以下簡稱中北物業(yè)）因勞動爭議糾紛一案，不服河北省邢臺市橋西區(qū)人民法院（2013）西民初字第1747號民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人中北物業(yè)的委托代理人閆澤平，被上訴人馬某及其委托代理人高素芹到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經審理查明，中北物業(yè)是邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司的下屬單位，2012年5月29日馬某到該單位工作，并與邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司簽訂了勞動合同，邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司為馬某繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療及工傷保險。2012年10月11日，馬某與同公司的工作人員王敬民、俎金景因工作中的問題產生糾紛，馬某被打傷。2012年10月24日，馬某向中北物業(yè)遞交離職申請并簽訂《協(xié)議書》，《協(xié)議書》內容為：中北物業(yè)支付馬某工資等所有費用8006.15元，賠付項目為：1、應付工資4000元；2、應付醫(yī)療費1000多元；3、額外支付1個月工資3000元；雙方解除勞動關系，再無任何經濟、事務糾紛，雙方亦不得向對方主張任何權利。雙方均認可8006.15元已經履行完畢。馬某的傷情經邢市人社傷險認決字（2012）第2011號《工傷認定決定書》確定為工傷，經邢市勞鑒初字（2013）第134號《勞動能力鑒定結論通知書》鑒定為十級傷殘，停工留薪期3個月。馬某于2013年5月14日向邢臺市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，邢臺市勞動人事爭議調解仲裁委員會于2013年6月24日做出邢市勞人仲案字（2013）第42號《仲裁裁決書》，裁決中北物業(yè)支付被告一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資共計67165.96元。中北物業(yè)以該裁決書是雙方在2012年10月24日簽訂的《協(xié)議書》未撤銷或無效的情況下直接作出的仲裁裁決，并且在該裁決書中中北物業(yè)已經支付被告的3000元補償沒有扣除，工資標準包括全勤獎100元，違反勞動爭議調解仲裁法程序規(guī)定為由訴至原審法院，申請撤銷該裁決書。對此馬某稱，當時單位說不簽就不給發(fā)當月的工資，也不給報銷醫(yī)藥費，在此情況下才簽訂的《協(xié)議書》。另外，工傷停工留薪期內，原工資待遇不變，由原單位承擔，中北物業(yè)給的3000元是中北物業(yè)強制解聘馬某時多給的一個月工資。
另查明，本案在一審審理過程中，中北物業(yè)稱為馬某繳納了工傷保險，馬某所要求的工傷賠償可以從勞動保險部門解決一部分。2013年12月10日至2014年2月26日兩個多月的時間內，中北物業(yè)積極配合馬某向勞動保險部門申請工傷保險，此時才知道馬某是與邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司簽訂的勞動合同，工傷保險也是由邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司繳納，而馬某申請工傷認定及勞動能力鑒定的主體均為中北物業(yè)，因主體名稱不一致，因此未能理賠。中北物業(yè)為此提交勞動合同書及繳納保險個人賬戶對賬單、中北房地產公司出具的情況說明各一份。馬某稱自己只知道是在中北物業(yè)處工作，并不知道是與邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司簽訂的勞動合同，認為中北物業(yè)在收到工傷認定決定書及勞動能力鑒定結論通知書后，沒有在復議期限內提出異議，應該按照相關法律規(guī)定支付馬某因工傷產生的各項損失。
原審認為，原告邢臺市中北物業(yè)服務有限公司與被告馬某于2012年10月24日簽訂《協(xié)議書》中的賠付項目：應付工資4000元；應付醫(yī)療費1000多元，是被告單位應該予以賠付的；額外支付1個月工資3000元，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定；故以上賠償項目均符合法律規(guī)定，合法有效，本院予以支持?！秴f(xié)議書》中原、被告雙方約定的再無任何經濟糾紛，不得向對方主張任何權利的條款，因該《協(xié)議書》沒有關于被告馬某工傷內容的約定，損害了被告依法享受工傷保險待遇的權利，因此其損害被告工傷待遇權利的部分無效，被告要求按照仲裁協(xié)議予以賠償的主張，符合法律規(guī)定，應予支持。被告提出受脅迫簽訂《協(xié)議書》的主張，因未能提供相關證據，且該《協(xié)議書》已經履行完畢，故本院不予支持。原告主張的工資標準包括全勤獎，根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。仲裁委依據此規(guī)定認定月工資包含100元全勤獎，是符合法律規(guī)定的。原告主張的該仲裁裁決違反勞動爭議調解仲裁法程序，因原告方未在規(guī)定的期限內向仲裁委提交調解意向，仲裁委依法做出裁決并不違反程序，故對原告的主張，本院不予支持。原告主張由于馬某是與邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司簽訂的勞動合同，工傷保險也是由邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司繳納，而馬某申請工傷認定及勞動能力鑒定主體均為原告，與勞動合同及繳納勞動保險的主體名稱不一致，因此未能理賠，損失應該由被告承擔，對此被告反駁稱，原告在收到工傷認定書及勞動能力鑒定結論通知書后，在規(guī)定的期限內既沒有提出行政復議，也沒有提起行政訴訟，且原告起訴時原告一方主體仍為邢臺市中北物業(yè)服務有限公司，故損失應該由原告承擔。本院就此事給原、被告雙方兩個多月的時間去勞動部門協(xié)調處理工傷賠償事宜，因被告馬某是與原告公司的上級部門邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司簽訂的勞動合同，致使勞動保險部門未予賠付。原告在馬某申請工傷認定復議期間內未提出主體應為邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司，直到2013年12月10日至2014年2月26日期間才知道被告馬某是和邢臺市中北房地產開發(fā)有限公司簽訂的合同，被告馬某也不知情，故應由原告一方先按照邢市勞人仲案字（2013）第42號仲裁裁決書予以賠償，然后再按照相關法律規(guī)定予以追償。被告馬某的工傷事實和傷殘等級已經確認并生效，依法享受工傷保險待遇是被告的合法權利，依據《工傷保險條例》原告方應該向被告支付各項工傷賠償和經濟補償。根據《中華人民共和國勞動法》第七十三條，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條，《工傷保險條例》第三十三條、三十七條之規(guī)定，原審判決：一、駁回原告邢臺市中北物業(yè)服務有限公司的訴訟請求。二、原告邢臺市中北物業(yè)服務有限公司自本判決生效之日起十日內支付被告馬某一次性傷殘補助金21700元、一次性工傷醫(yī)療補助金24110.64元、一次性傷殘就業(yè)補助金12055.32元、停工留薪期工資9300元，四項共計67165.96元。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，由原告邢臺市中北物業(yè)服務有限公司承擔。

本院認為，馬某在中北物業(yè)工作，其工資也由中北物業(yè)發(fā)放，2012年10月24日的《協(xié)議書》也是中北物業(yè)與馬某簽訂的。在仲裁時中北物業(yè)也沒有提及與馬某無勞動關系，在中北物業(yè)的訴訟請求中也沒有主張與馬某沒有勞動關系，故中北物業(yè)上訴稱與馬某沒有勞動關系的理由不能成立。雖然雙方2012年10月24日《協(xié)議書》中約定再無任何經濟糾紛，不得向對方主張任何權利的條款，因該《協(xié)議書》沒有關于馬某工傷內容的約定，損害了馬某依法享受工傷保險待遇的權利，因此其損害馬某工傷待遇權利的部分無效，馬某要求按照工傷待遇予以賠償的主張，符合法律規(guī)定，應予支持。中北物業(yè)與馬某于2012年10月24日簽訂《協(xié)議書》中的賠付項目：應付工資4000元；應付醫(yī)療費1000多元，因馬某在工作地點、工作時間受到傷害，雙方約定的額外支付1個月工資3000元，不違反有關勞動法規(guī)的規(guī)定，該費用應當由中北物業(yè)予以賠付。雙方的賠償協(xié)議不能約束馬某應享受的工傷待遇部分，故該案不存在重復計算賠償金的問題。綜上，一審認定事實清楚，適用法律正確，程序合法。中北物業(yè)的上訴人理由不能成立，依法予以駁回。本案經調解無效，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由邢臺市中北物業(yè)服務有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審　判　長　　袁景春 代理審判員　　杜　浩 代理審判員　　喬　鵬

書記員：張雪