原告：邢臺興華礦業(yè)有限公司，住所地河北省邢臺市邢臺縣會寧鎮(zhèn)蘭羊村南。
法定代表人：王洪彪，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張健，山東滕國律師事務(wù)所律師。
被告：閆進軍，男，1965年10月5日出生，漢族，住河北省邢臺市臨城縣。
委托訴訟代理人：陳良萍，河北律己律彼律師事務(wù)所律師。

原告邢臺興華礦業(yè)有限公司與被告閆進軍勞動爭議一案，本院于2019年2月27日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告邢臺興華礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人張健、被告閆進軍及其委托訴訟代理人陳良萍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告邢臺興華礦業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院判決原告無須向被告支付經(jīng)濟補償金95,195元；2、本案訴訟費由被告承擔。事實與理由：邢臺縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年11月29日作出的邢縣勞人仲案[2018]第93號裁決是錯誤的，理由是：一、2013年11月，邢臺天璽投資有限公司與山東辰龍能源集團有限公司及滕州市東大礦業(yè)有限責(zé)任公司工會委員會簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及補充協(xié)議明確約定：“原邢臺興華煤礦改制前企業(yè)所有職工，由邢臺天璽投資有限公司以合同解除的方式予以解決，解除合同經(jīng)濟補償金及此前應(yīng)繳納社保費用由邢臺天璽投資有限公司支付?！奔僭O(shè)，被告在改制前的企業(yè)工作，依照上述約定，被告在企業(yè)改制前的經(jīng)濟補償金也應(yīng)當由邢臺天璽投資有限公司支付，與原告無關(guān)。二、況且原告對于被告是否在改制之前的企業(yè)工作以及工作年限并不知情。在2012年至2013年長達一年多時間的改制階段，原告企業(yè)停擺，被告已經(jīng)離職。在企業(yè)改制成功后，被告與原告簽訂勞動合同，被告并不是連續(xù)在原告處工作，所以經(jīng)濟補償金的計算應(yīng)當以被告在改制后的原告處工作的時間計算，從2013年至2018年9月30日止共計6年，按6個月工資計算經(jīng)濟補償金。綜上所述，邢臺縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的仲裁裁決缺乏事實和法律依據(jù)，是錯誤的。為維護法律的正確實施，原告特向貴院提起訴訟，請求依法判決。
被告閆進軍辯稱，原告應(yīng)當支付被告經(jīng)濟補償金95,195元。被告自2002年8月上班至2018年9月礦井自然關(guān)閉，雙方勞動關(guān)系終止。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2012年10月，邢臺興華煤礦改制，由邢臺天璽投資有限公司收購邢臺興華煤礦，收購?fù)瓿珊?，邢臺興華煤礦變更為邢臺興華礦業(yè)有限公司。經(jīng)任縣人力資源和社會保障局批復(fù)，由原告邢臺興華礦業(yè)有限公司接受原興華煤礦全部職工。2013年11月，邢臺天璽投資有限公司、山東滕州辰龍能源集團有限公司、滕州市東大礦業(yè)有限責(zé)任公司工會委員會簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，邢臺天璽投資有限公司將其持有的邢臺興華礦業(yè)有限公司70%股權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給山東滕州辰龍集團能源集團有限公司，將10%股權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給滕州市東大礦業(yè)有限責(zé)任公司工會委員會。同月簽訂補充協(xié)議，約定邢臺興華煤礦改制前的原企業(yè)所有職工，由邢臺天璽投資有限公司以合同解除的方式予以解決，解除合同補償金及此前應(yīng)交納的社保費用由邢臺天璽投資有限公司支付。被告閆進軍于2002年8月到邢臺興華煤礦工作，煤礦改制后，一直在邢臺興華礦業(yè)有限公司工作，直至2018年9月邢臺興華礦業(yè)有限公司礦井關(guān)閉，雙方勞動關(guān)系自然終止。被告閆進軍申請勞動仲裁，要求裁決雙方解除勞動合同；邢臺興華礦業(yè)有限公司依法支付經(jīng)濟補償金101,144.56元并補繳2017年1月至勞動合同解除之日止養(yǎng)老保險及勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)當繳納的醫(yī)療、失業(yè)保險；返還自己墊付繳納的2012年11月至2016年12月期間邢臺興華礦業(yè)有限公司應(yīng)交納的養(yǎng)老保險費35,218.9元及邢臺興華礦業(yè)有限公司從工資中扣除的7,240元個人繳費。邢臺縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年11月29日作出邢縣勞人仲案[2018]第93號仲裁裁決書，裁決由邢臺興華礦業(yè)有限公司支付閆進軍解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金95,195元、返還閆進軍墊付養(yǎng)老保險35,218.9元及扣留資金7,240元，以上共計137,653.9元；駁回閆進軍其他仲裁請求。原告邢臺興華礦業(yè)有限公司不服，向本院提起訴訟。

本院認為，邢臺興華煤礦改制為原告邢臺興華礦業(yè)有限公司并接受原邢臺興華煤礦全部職工，在職工未與原邢臺興華煤礦辦理解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金情況下，原告邢臺興華礦業(yè)有限公司再次與職工解除勞動關(guān)系時，應(yīng)一并支付原邢臺興華煤礦工作年限的經(jīng)濟補償金。原告邢臺興華礦業(yè)有限公司三個股東簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及補充協(xié)議約定，邢臺興華煤礦改制前的原企業(yè)所有職工，由邢臺天璽投資有限公司以合同解除的方式予以解決，解除合同補償金及此前應(yīng)交納的社保費用由邢臺天璽投資有限公司支付。但在邢臺天璽投資有限公司未予履行該條款時，原告邢臺興華礦業(yè)有限公司應(yīng)依法一并支付職工連續(xù)工作年限經(jīng)濟補償金，該經(jīng)濟補償金支付后，原告股東之間可以按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同進行追償，故對原告主張僅依據(jù)被告閆進軍在邢臺興華礦業(yè)有限公司工作年限計算經(jīng)濟補償金的主張本院不予支持。被告閆進軍于2002年8月在邢臺興華煤礦工作，邢臺興華煤礦改制后為邢臺興華礦業(yè)有限公司，被告仍在此處工作至2018年9月礦井關(guān)閉，礦井關(guān)閉后，雙方勞動關(guān)系自然終止。被告閆進軍領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的工作時間為2002年8月至2018年9月，共計16年2個月，即應(yīng)領(lǐng)取16.5個月工資經(jīng)濟補償金，被告閆進軍于2017年10月至2018年9月的工資均為5,949.68元，故原告應(yīng)支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金98,170元（5,949.68元月×16.5月），被告閆進軍庭審中主張經(jīng)濟補償金95,195元，本院予以支持。原告邢臺興華礦業(yè)有限公司未為被告閆進軍繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，以及被告閆進軍墊付的養(yǎng)老保險和邢臺興華礦業(yè)有限公司從閆進軍工資中扣除的7,240元個人繳費應(yīng)由勞動行政部門責(zé)令處理，該爭議不屬于人民法院的受案范圍。綜上所述，原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟補償金95,195元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第五條的規(guī)定，判決如下：

原告邢臺興華礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告閆進軍經(jīng)濟補償金95,195元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告邢臺興華礦業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 胡從林

書記員： 郗文卓