原告：
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司，住所地河北省邢臺(tái)市邢臺(tái)縣會(huì)寧鎮(zhèn)蘭羊村南。
法定代表人：王洪彪，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張健，
山東滕國(guó)律師事務(wù)所律師。
被告：回振國(guó)，男，****年**月**日出生，漢族，住河北省邢臺(tái)市柏鄉(xiāng)縣。
委托訴訟代理人：郝麗萍，
邢臺(tái)市橋西區(qū)新源法律服務(wù)所法律工作者。
原告

邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司與被告回振國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2019年2月27日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人張健、被告回振國(guó)委托訴訟代理人郝麗萍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34,763.7元；2、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須向被告支付加班費(fèi)11,251.8元；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年11月23日作出的邢縣勞人仲案[2018]第87號(hào)裁決是錯(cuò)誤的，理由是：一、2013年11月，
邢臺(tái)天璽投資有限公司與山東辰龍
能源集團(tuán)有限公司及
滕州市東大礦業(yè)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及補(bǔ)充協(xié)議明確約定：“原邢臺(tái)興華煤礦改制前企業(yè)所有職工，由
邢臺(tái)天璽投資有限公司以合同解除的方式予以解決，解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及此前應(yīng)繳納社保費(fèi)用由
邢臺(tái)天璽投資有限公司支付?！奔僭O(shè)，被告在改制前的企業(yè)工作，依照上述約定，被告在企業(yè)改制前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也應(yīng)當(dāng)由
邢臺(tái)天璽投資有限公司支付，與原告無(wú)關(guān)。二、況且原告對(duì)于被告是否在改制之前的企業(yè)工作以及工作年限并不知情。在2012年至2013年長(zhǎng)達(dá)一年多時(shí)間的改制階段，原告企業(yè)停擺，被告已經(jīng)離職。在企業(yè)改制成功后，被告與原告簽訂勞動(dòng)合同，被告并不是連續(xù)在原告處工作，所以被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以雙方簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》中約定為準(zhǔn)。三、原被告雙方于2018年9月18日簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》第二條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的約定：“被告工齡6年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總計(jì)13,905元”，可以證實(shí)被告對(duì)其在原告工作的年限以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額是認(rèn)可的。四、被告主張的加班工資沒(méi)有依據(jù)。因?yàn)楸桓嬷皇窃趩挝婚T(mén)口傳達(dá)室負(fù)責(zé)看門(mén)，值班期間并不是連續(xù)工作，時(shí)間可以自由支配并且可以休息，所以被告2017年10月至2018年9月期間工作不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的范圍。綜上所述，邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，是錯(cuò)誤的。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，原告特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決。
被告回振國(guó)辯稱(chēng)，原告應(yīng)當(dāng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34,763.7元及加班費(fèi)11,251.8元。被告自2003年7月至2018年9月18日簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)時(shí)一直在單位上班。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2012年10月，邢臺(tái)興華煤礦改制，由
邢臺(tái)天璽投資有限公司收購(gòu)邢臺(tái)興華煤礦，收購(gòu)?fù)瓿珊?，邢臺(tái)興華煤礦變更為
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司。經(jīng)任縣人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司接受原興華煤礦全部職工。2013年11月，
邢臺(tái)天璽投資有限公司、
山東滕州辰龍能源集團(tuán)有限公司、
滕州市東大礦業(yè)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，
邢臺(tái)天璽投資有限公司將其持有的
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司70%股權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給山東滕州辰龍集團(tuán)
能源集團(tuán)有限公司，將10%股權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給
滕州市東大礦業(yè)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)。同月簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定邢臺(tái)興華煤礦改制前的原企業(yè)所有職工，由
邢臺(tái)天璽投資有限公司以合同解除的方式予以解決，解除合同補(bǔ)償金及此前應(yīng)交納的社保費(fèi)用由邢臺(tái)
天璽有限公司支付。被告回振國(guó)主張其2003年7月到邢臺(tái)興華煤礦工作，但未提交證據(jù)，被告回振國(guó)提交了其2004年5月的興華煤礦記工卡，本院認(rèn)定被告回振國(guó)于2004年5月到興華煤礦工作，煤礦改制后，一直在
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司工作，直至2018年9月18日簽訂中止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)，明確雙方于2018年9月30日終止勞動(dòng)關(guān)系。被告回振國(guó)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司依法支付2018年6至9月工資13,800元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38,960.16元、2017年10月至2018年9月期間加班工資39,428.57元并補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年11月23日作出邢縣勞人仲案[2018]第87號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司支付回振國(guó)2018年6至9月工資，其具體數(shù)額以
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司工資表為準(zhǔn)；由
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司支付回振國(guó)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作年限自2004年計(jì)算至2018年9月）34,763.7元；由
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司支付回振國(guó)2017年10月至2018年9月加班費(fèi)11,251.8元；由
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司與回振國(guó)雙方到社?；鸸芾聿块T(mén)補(bǔ)繳回振國(guó)在
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司工作期間雙方各自應(yīng)繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)；駁回回振國(guó)其他仲裁請(qǐng)求。原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司不服，向本院提起訴訟。
另查明，被告回振國(guó)在原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司處的工作崗位是門(mén)崗，于2017年10月至2018年2月6日之間兩人值班，2018年2月6日之后為一人值班。
又查明，原告已支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,953元。在本案的審理過(guò)程中，原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司已經(jīng)支付被告回振國(guó)2018年6月至9月的欠發(fā)工資。

本院認(rèn)為，邢臺(tái)興華煤礦改制為原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司并接受原邢臺(tái)興華煤礦全部職工，在職工未與原邢臺(tái)興華煤礦辦理解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下，原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司再次與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)一并支付原邢臺(tái)興華煤礦工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司三個(gè)股東簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及補(bǔ)充協(xié)議約定，邢臺(tái)興華煤礦改制前的原企業(yè)所有職工，由
邢臺(tái)天璽投資有限公司以合同解除的方式予以解決，解除合同補(bǔ)償金及此前應(yīng)交納的社保費(fèi)用由
邢臺(tái)天璽投資有限公司支付。但在
邢臺(tái)天璽投資有限公司未予履行該條款時(shí)，原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司應(yīng)依法一并支付職工連續(xù)工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付后，原告股東之間可以按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同進(jìn)行追償，故對(duì)原告主張僅依據(jù)被告回振國(guó)在
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張本院不予支持。被告回振國(guó)于2004年5月在邢臺(tái)興華煤礦工作，邢臺(tái)興華煤礦改制后為
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司，被告仍在此處工作至2018年9月30日終止勞動(dòng)關(guān)系，被告回振國(guó)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作時(shí)間為2004年5月至2018年9月，共計(jì)14年5個(gè)月，即應(yīng)領(lǐng)取14.5個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原被告雙方簽訂的終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)明確被告回振國(guó)月平均工資為2,317.58元，故原告應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33,604.91元（2,317.58元/月×14.5月）?？鄢嬉呀?jīng)支付的6,953元，原告應(yīng)支付被告26,651.91元。原告主張無(wú)須向被告支付加班費(fèi)11,251.8元，因原、被告雙方對(duì)于兩個(gè)人倒大班存在加班的事實(shí)無(wú)爭(zhēng)議，只要加班就應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，被告主張2017年10月到2018年9月加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、數(shù)額11,251.8元，符合規(guī)定，本院予以支持。原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司在本案審理過(guò)程中已將2018年6月至9月的工資支付被告回振國(guó)，本院不再支持。原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司未為被告回振國(guó)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令處理，該爭(zhēng)議不屬于人民法院的受案范圍。綜上所述，原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,651.91元；原告應(yīng)支付被告加班費(fèi)11,251.8元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谖鍡l和《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

一、原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告回振國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,651.91元。
二、原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告回振國(guó)加班費(fèi)11,251.8元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告
邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員 胡從林

書(shū)記員： 郗文卓