上訴人（原審原告）：邢臺萬和物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地：河北省邢臺市橋西區(qū)中華大街280號。
法定代表人：宋書泉，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉萬紅，河北君合欣律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張紅，河北君合欣律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：冀某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省邢臺市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：胡戰(zhàn)鋒，河北九拓律師事務(wù)所律師。

上訴人邢臺萬和物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱萬和物業(yè)公司）因與被上訴人冀某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省邢臺市橋西區(qū)人民法院（2018）冀0503民初2100號民事判決，向本院提起上訴。本院于2019年1月8日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人萬和物業(yè)公司的委托訴訟代理人張紅，被上訴人冀某某的委托訴訟代理人胡戰(zhàn)鋒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，當事人沒有提交新證據(jù)。本院對一審認定的事實予以確認。

本院認為，本案審理的焦點是上訴人應(yīng)否支付被上訴人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金和加班費。被上訴人于2014年10月24日到上訴人處工作，擔任保安一職，被上訴人于2018年2月從上訴人處離職，但上訴人沒有給被上訴人繳納社會保險，現(xiàn)被上訴人以上訴人未依法繳納社會保險提出解除雙方的勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項、第四十六條第一項，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。一審法院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定計算并判決上訴人支付被上訴人經(jīng)濟補償金，并無不當。關(guān)于是否應(yīng)當支付加班費的問題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動者主張加班費的，應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責任。本案中，被上訴人的工作崗位是保安，實行的是三班兩運轉(zhuǎn)，每工作12小時休24小時，對此雙方均無異議，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。被上訴人的工作時間已超過了每周44小時法律規(guī)定的工時，上訴人主張是邢臺市保安行業(yè)的行規(guī)，《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。上訴人沒有提交勞動行政部門批準同意適用特殊工時制度的證據(jù)，一審法院判決上訴人支付被上訴人加班費正確，本院依法予以維持。
綜上所述，邢臺萬和物業(yè)服務(wù)有限公司的上訴請求不能成立，一審判決認定事實清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 信深謙
審判員 張慶格
審判員 張振防

書記員： 高蔚龍