鄧某某
張宇（黑龍江于仁海律師事務(wù)所）
溫州礦山井某工程有限公司
張濤（黑龍江方帷律師事務(wù)所）
雙鴨山市建龍礦業(yè)有限公司
于德軍
封昭璞

上訴人（原審被告）鄧某某，男。
委托代理人張宇，系黑龍江于仁海律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）溫州礦山井某工程有限公司。
法定代表人林衡，總經(jīng)理。
委托代理人張濤，系黑龍江方帷律師事務(wù)所事務(wù)。
被上訴人（原審第三人）雙鴨山市建龍礦業(yè)有限公司。
法定代表人周憲倉，總經(jīng)理。
委托代理人于德軍，系該公司員工。
委托代理人封昭璞，系該公司法律顧問。
上訴人鄧某某因與被上訴人溫州礦山井某工程有限公司（以下簡稱溫井公司）、雙鴨山市建龍礦業(yè)有限公司（以下簡稱建龍礦業(yè)）勞動爭議糾紛一案，不服雙鴨山市嶺東區(qū)人民法院（2015）嶺民初字第101號民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭審理了本案。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明:被告于2009年2月被第三人建龍礦業(yè)錄用為企業(yè)員工，雙方未簽訂書面勞動合同。
2011年12月20日，第三人與被告簽訂了固定期限的勞動合同。
其中合同期限約定:“自2011年12月20日起至2014年12月20日終止。
”工作時間和休息休假實行“標準工時工作制:乙方每日工作8小時，每周工作四十小時。
或乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息1天”的工時休假制。
勞動報酬甲方支付乙方工資形式為“計時工資:乙方的工資標準為每月3500.00元，績效工資根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
”被告參此崗位薪資標準每月在第三人處領(lǐng)取不等的工資數(shù)額至2014年4月。
2011年3月，原告和第三人口頭協(xié)商達成協(xié)議，將被告派往原告溫井公司承包第三人的井某工作至2014年4月。
2013年10月10日，原告和第三人又簽訂書面協(xié)議，就甲方（建龍礦業(yè)）代乙方（溫井公司）代發(fā)劉新海、鄧某某、劉濱雁、趙冰、王剛、郭小鵬等6人井下鏟運車司機、代扣代繳保險等費用達成協(xié)議，約定:1、“以上共計六人的工資按3500.00元/月的標準由甲方代為發(fā)放，并代扣代繳四險一金。
2、甲方為乙方代發(fā)的工資及代扣代繳四險一金，合計人民幣21000.00元/月，每月在乙方結(jié)算工程款中扣回。
3、作為乙方員工，此六人的日常及安全管理責任和義務(wù)均有乙方負責，甲方不承擔代發(fā)工資、代繳四險一金以外的及由此而產(chǎn)生的任何責任。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效”。
2014年4月16日，被告在工作中受傷，被原告送往雙鴨山煤炭總醫(yī)院住院治療50天，醫(yī)療費由原告支付。
在被告住院期間，原告及第三人均未派人護理，其住院護理由被告妻子承擔。
2014年7月25日，被告被雙鴨山市人力資源和社會保障局認定為工傷。
2014年9月2日，被告被雙鴨山市勞動能力鑒定委員會鑒定為玖級傷殘。
被告支付鑒定費及鑒定體檢費430.00元，在此之前，被告在總醫(yī)院門診支付門診醫(yī)療費105.00元。
2015年6月15日雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會作出雙勞人仲字（2015）43號仲裁裁決書，裁決第三人給付被告各項傷殘補助金、停工留薪期工資、住院護理費、住院伙食補助費、鑒定費、門診醫(yī)療費共計300,767.50元，同時雙方解除勞動關(guān)系，原告對此裁決數(shù)額負連帶責任。
原告對此裁決不服，起訴來院，要求人民法院對此裁決書不予采信、請求人民法院判決原告不承擔賠償責任、由第三人承擔賠償責任，由被告承擔訴訟費用。
本院認為:《工傷保險條例》第二十八條 ?規(guī)定，“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定”。
據(jù)此，被上訴人建龍礦業(yè)作為工傷職工鄧某某所在單位有權(quán)申請勞動能力復查鑒定；第四十二規(guī)定:“工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:（二）拒不接受勞動能力鑒定的”。
原審法院據(jù)此判決對鄧某某一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金暫不支持并無不當，上訴人鄧某某的上訴理由不成立，對其該項上訴請求不予支持。
原審認定住院期間伙食補助費標準每天7元不當，應予調(diào)整，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費，黑龍江省機關(guān)工作人員的出差標準為每天100元。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項 ?之規(guī)定，判決如下:
一、維持雙鴨山市嶺東區(qū)人民法院（2015）嶺民初字第101號民事判決第一項；
二、撤銷雙鴨山市嶺東區(qū)人民法院（2015）嶺民初字第101號民事判決第二項；
三、被上訴人雙鴨山市建龍礦業(yè)有限公司給付上訴人鄧某某停工留薪期工資10809.39元（3603.13元／月3個月）、住院伙食補助費3500元（70元／日50天）、住院期間護理費3500元（70元∕日50天）、勞動能力鑒定費及勞動能力鑒定體檢費430元、門診醫(yī)療費105元，合計18344.39元。
此款于本判決生效之日起十日內(nèi)給付完畢。
如未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費10元，由被上訴人雙鴨山市建龍礦業(yè)有限公司負擔，二審案件受理費10元，由上訴人鄧某某負擔。
本判決為終審判決。

本院認為:《工傷保險條例》第二十八條 ?規(guī)定，“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定”。
據(jù)此，被上訴人建龍礦業(yè)作為工傷職工鄧某某所在單位有權(quán)申請勞動能力復查鑒定；第四十二規(guī)定:“工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:（二）拒不接受勞動能力鑒定的”。
原審法院據(jù)此判決對鄧某某一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金暫不支持并無不當，上訴人鄧某某的上訴理由不成立，對其該項上訴請求不予支持。
原審認定住院期間伙食補助費標準每天7元不當，應予調(diào)整，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費，黑龍江省機關(guān)工作人員的出差標準為每天100元。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項 ?之規(guī)定，判決如下:
一、維持雙鴨山市嶺東區(qū)人民法院（2015）嶺民初字第101號民事判決第一項；
二、撤銷雙鴨山市嶺東區(qū)人民法院（2015）嶺民初字第101號民事判決第二項；
三、被上訴人雙鴨山市建龍礦業(yè)有限公司給付上訴人鄧某某停工留薪期工資10809.39元（3603.13元／月3個月）、住院伙食補助費3500元（70元／日50天）、住院期間護理費3500元（70元∕日50天）、勞動能力鑒定費及勞動能力鑒定體檢費430元、門診醫(yī)療費105元，合計18344.39元。
此款于本判決生效之日起十日內(nèi)給付完畢。
如未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費10元，由被上訴人雙鴨山市建龍礦業(yè)有限公司負擔，二審案件受理費10元，由上訴人鄧某某負擔。

審判長：周立波
審判員：薛龍
審判員：楊志超

書記員：王甜甜