鄧某某
鐘國偉（黑龍江拓達律師事務所）
大慶乳品廠有限責任公司
陳山（黑龍江陳山律師事務所）

上訴人（原審原告）鄧某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人鐘國偉，黑龍江拓達律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）大慶乳品廠有限責任公司，住所地大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)安薩路18公里處。
法定代表人趙傳文，該公司經(jīng)理。
委托代理人陳山，黑龍江陳山律師事務所律師。
上訴人鄧某某因與被上訴人大慶乳品廠有限責任公司勞動爭議一案，不服大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院（2015）慶高新民初字第581號民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，2008年12月，原告鄧某某到被告大慶乳品廠有限責任公司（以下簡稱大慶乳品廠）就職。
2013年10月1日，雙方簽訂勞動合同，約定工作崗位是銷售主管，工作地點是齊齊哈爾市，工作時間為不定時工作制，勞動報酬支付方式按照被告方制定的工資分配制度確定，工作期限自2013年10月1日起至2014年12月31日止。
2014年，原告平均工資為每月3175.9元。
2015年原告繼續(xù)在被告處工作，雙方未簽訂勞動合同。
2015年3月，原告離開工作崗位，被告并未支付2015年1月至3月的工資。
2015年4月8日，原告向大慶高新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委裁決被告向原告支付未訂立書面勞動合同的二倍工資12557.88元，并補辦自2008年12月5日起的社會保險登記，駁回其他請求。
現(xiàn)原告不服訴至法院。
本院認為，用人單位招用勞動者，應當依照法律規(guī)定訂立書面勞動合同。
在用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同時，應當向勞動者每月支付二倍工資。
一審法院判決被上訴人大慶乳品廠向上訴人鄧某某支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，符合法律規(guī)定，本院予以維持。
上訴人鄧某某主張被上訴人大慶乳品廠應當向其支付拖欠工資、出差補助、提成工資、假節(jié)日加班費，但未能向法庭提交充分證據(jù)，故本院對該部分訴訟請求不予支持。
經(jīng)一審法院及本院二審查明，上訴人鄧某某系主動離開工作崗位，本案亦不存在《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?規(guī)定的其他應當支付經(jīng)濟補償金的法定情形，因此本院對該項訴訟請求亦不予支持。
綜上，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，本院依法予以維持。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人鄧某某負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，用人單位招用勞動者，應當依照法律規(guī)定訂立書面勞動合同。
在用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同時，應當向勞動者每月支付二倍工資。
一審法院判決被上訴人大慶乳品廠向上訴人鄧某某支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，符合法律規(guī)定，本院予以維持。
上訴人鄧某某主張被上訴人大慶乳品廠應當向其支付拖欠工資、出差補助、提成工資、假節(jié)日加班費，但未能向法庭提交充分證據(jù)，故本院對該部分訴訟請求不予支持。
經(jīng)一審法院及本院二審查明，上訴人鄧某某系主動離開工作崗位，本案亦不存在《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?規(guī)定的其他應當支付經(jīng)濟補償金的法定情形，因此本院對該項訴訟請求亦不予支持。
綜上，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，本院依法予以維持。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人鄧某某負擔。

審判長：孫文斌

書記員：胡明陽