遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司
郭全峰
吳鳳江
方某某
丁海紅（河北弘丹律師事務(wù)所）
裴書花（河北弘丹律師事務(wù)所）
唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司
劉東海
黃民

原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司。
法定代表人劉占安，該公司經(jīng)理。
住所地:遵化市。
委托代理人郭全峰，男，該公司員工。
委托代理人吳鳳江，男，該公司員工。
被告方某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，工人，現(xiàn)住河北省承德市。
委托代理人丁海紅，女，河北弘丹律師事務(wù)所律師。
委托代理人裴書花，女，河北弘丹律師事務(wù)所律師。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司。
法定代表人邊樹海，該公司董事長。
住所地:唐山市。
委托代理人劉東海，男，該公司主管。
委托代理人黃民，男，該公司員工。
原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與被告方某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2013年1月29日立案受理后，追加唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司作為第三人參加訴訟。依法由審判員汪艷君適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司的委托代理人郭全峰、吳鳳江，被告方某某、委托代理人丁海紅、裴書花及第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司的委托代理人黃民、劉東海到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

經(jīng)審理查明:2008年1月1日，原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司作為乙方與第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司作為甲方簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，該協(xié)議約定:“甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，需從乙方輸入勞務(wù)人員從事井下生產(chǎn)。乙方作為用人單位，與所招收的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同后，以勞務(wù)派遣的形式將其派遣到甲方勞務(wù)性工種工作。第一條:期限為2008年1月1日至2010年12月31日；第三條:乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方有與勞務(wù)派遣人員訂立二年以上固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，…….有在勞務(wù)派遣人員病、傷、亡事故進(jìn)行處理和解決善后事宜的義務(wù)，有按照國家法律規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的義務(wù)。第六條勞務(wù)派遣費(fèi)、管理費(fèi)及相關(guān)待遇:第（八）項(xiàng)工傷勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，由甲方按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金……。”2006年1月，原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與被告方某某簽訂勞動(dòng)合同，被告方某某被派遣到第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司從事井下工作。合同到期后，雙方又續(xù)簽勞動(dòng)合同，期限為2008年1月1日至2009年12月31日。
2008年10月10日凌晨0時(shí)30分許，被告方某某在下班途中被電車碰傷，后被送往中國人民解放軍第二五五醫(yī)院住院治療70天，原告為其支付全部醫(yī)療費(fèi)。住院期間由其妻子護(hù)理。后被轉(zhuǎn)至唐山市第二醫(yī)院住院治療293天，被告方某某開支部分醫(yī)療費(fèi)，原告開支大部分醫(yī)療費(fèi)，住院期間由其妻子護(hù)理。被告方某某兩次住院期間，第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司向其支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用1750元，支付護(hù)理費(fèi)用39070元，后又支付停工留薪期工資自2008年11月至2011年10月合計(jì)12萬余元。2008年12月20日，經(jīng)唐山市勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定被告方某某損傷為工傷。2011年10月12日，經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定，被告方某某傷殘程度為陸級傷殘、停工留薪期24個(gè)月。2012年9月3日，被告方某某向遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2013年1月23日，遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會作出裁決書:“由被申請人遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司支付申請人方某某一次性殘補(bǔ)助金62636.8元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為49648元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金117952元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3940元，傷殘津貼7046.64元，交通費(fèi)4108元，以上合計(jì)245331.44元。被申請人（馬家溝）承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！焙笤娌环摬脹Q，訴至本院，要求撤銷該裁決書。
另查明:原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司系人力資源中介單位，其在收到唐山市人力資源和社會保障局的“工傷認(rèn)定決定書”和唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會的“鑒定結(jié)論通知書”后，未在法定期間內(nèi)主張權(quán)利。原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司為被告方某某辦理了工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)。被告方某某受傷后，遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司已從工傷保險(xiǎn)基金取得被告方某某的傷殘補(bǔ)助金47586元，鑒定費(fèi)1800元，醫(yī)療費(fèi)3420.52元。
以上事實(shí)，原、被告及第三人均無異議，本院予以確認(rèn)。
庭審中，原、被告雙方對下列事實(shí)發(fā)生爭議:一、被告方某某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何確定；二、被告方某某應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司及第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。
原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司主張:遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會遵勞仲案字第2013-07號裁決書，裁決數(shù)額過高；原告為被告辦理了工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)，部分費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。為證明其主張成立，向本院提供如下證據(jù):
2007年10月份至-2008年9月的工資表一份。內(nèi)容為:2007年10月份月工資為3503.04元，工傷險(xiǎn)為105.0912元；11月份月工資為3542元，工傷險(xiǎn)為106.26元…2008年9月份月工資為3880元，工傷險(xiǎn)為116.4元。用以證明被告方某某受傷前12個(gè)月平均工資為3434元。
經(jīng)質(zhì)證，被告方某某對工資表的真實(shí)性無異議，但辯稱該工資表是用人單位為上工傷保險(xiǎn)提供的工資表，并非其實(shí)際收入，并未將其雙崗工資和追發(fā)的工資列在表內(nèi)；該工資表明顯低于被告方某某的實(shí)際工資。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司沒有異議。
被告方某某主張:應(yīng)按2011年1月1日施行的工傷保險(xiǎn)條例享受各種工傷保險(xiǎn)待遇；遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會遵勞仲案字第2013-07號裁決書裁決過低、還有部分未給予裁決。為證明其主張成立，向本院提供如下證據(jù):
1、被告方某某從第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)取工資的工資條，該工資條載明:“2007年10月份月工資為3503.04元，11月份月工資為3542元，……2008年9月份月工資為3880元?！庇靡宰C明其上一年度平均工資數(shù)額加上雙崗工資和追發(fā)工資后應(yīng)為3914.8元。
經(jīng)質(zhì)證，原告無異議，并稱與其提供的一樣。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司對工資條沒有異議，但辯稱被告所主張的雙崗工資和追發(fā)工資無法納入當(dāng)月繳納的工傷保險(xiǎn)內(nèi)，第三人根據(jù)實(shí)發(fā)工資，繳納保險(xiǎn)后才發(fā)雙崗和追發(fā)工資，雙崗工資和追發(fā)工資包含中餐費(fèi)用不是工資，而是井下的工人享受的待遇；被告應(yīng)提供傷前12個(gè)月工資情況，而不應(yīng)提供傷后的工資情況。
2、兩張合計(jì)13元的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)，并稱其墊付醫(yī)療費(fèi)5862.68元的票據(jù)在原告手中。
經(jīng)質(zhì)證，原告對兩張票據(jù)無異議，但辯稱被告方墊付的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)是4032.88元，但是有一部分不是正規(guī)的票據(jù)，社保部門僅報(bào)銷了3420.52元。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司無異議。
3、第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司支付的被告方某某住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)用1750元的支領(lǐng)條。用以證明第三人按照每天20元計(jì)算，住院360天，尚欠伙食補(bǔ)助費(fèi)用5450元。
經(jīng)質(zhì)證，原告無異議。
第三人對支領(lǐng)票據(jù)無異議，但辯稱被告發(fā)生事故時(shí)第三人按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定支付70%，現(xiàn)2011年1月1日新的保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
4、住院期間由第三人支付護(hù)理費(fèi)用39070元的支領(lǐng)票據(jù)，并稱被告與第三人有協(xié)議書，在第三人手中，雙方的約定護(hù)理費(fèi)每天100元計(jì)算，停工停工留薪期的護(hù)理費(fèi)用也應(yīng)支付，原告還欠6720元。
經(jīng)質(zhì)證，原告無異議。
第三人對支領(lǐng)票據(jù)無異議，但辯稱協(xié)議是約定了每日100元，時(shí)間約定的僅是四個(gè)月。
5、唐山市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定書。
經(jīng)質(zhì)證，原告及第三人均無異議。6、唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定書，鑒定意見為:“陸級傷殘、停工留薪期24個(gè)月?！苯?jīng)質(zhì)證，原告及第三人均無異議。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司主張:對于醫(yī)療補(bǔ)助金按照新的工傷保險(xiǎn)條例應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，并稱其已向被告支付住院護(hù)理費(fèi)用39070元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用1750元，2008年11月至2011年10月停工留薪期工資12萬余元，有被告方某某簽字的支領(lǐng)條，且其認(rèn)可；作為用工單位已經(jīng)承擔(dān)了應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。本院認(rèn)為:原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與被告方某某之間簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定履行各自的義務(wù)。原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司作為人力資源中介單位，將被告方某某派遣至第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司工作，被告方某某在工作中受傷，已經(jīng)由唐山市勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定為工傷，后又經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會就鑒定為陸級級傷殘、停工留薪期24個(gè)月，故原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定給予被告方某某工傷待遇。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條 ?規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司作為實(shí)際用工單位，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供足以保障其人身安全的工作環(huán)境和條件，被告方某某在勞動(dòng)中受傷，第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司依法應(yīng)對被告方某某所受損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定原告對勞務(wù)派遣人員病、傷、亡事故進(jìn)行處理和解決善后事宜及第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等內(nèi)容，違反《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，該約定無效。故被告方某某按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定向被告及第三人主張工傷保險(xiǎn)待遇，符合法律規(guī)定，本院依法予以支持。因被告方某某于2008年12月已被唐山市勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定為工傷，該工傷認(rèn)定于2011年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》施行之前，故應(yīng)適用2004年《工傷保險(xiǎn)條例》。2004年《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的7０％，六級傷殘為本人工資的6０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條:“五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一、終止原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與被告方某某的勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付被告方某某醫(yī)療費(fèi)用3420.52元，一次性傷殘補(bǔ)助金47586元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金102296元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43072元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（扣除已支付1750元）3332元、交通費(fèi)4108元、鑒定費(fèi)1800元，共計(jì)205614.52元；第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司對上述事項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
三、駁回原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)400元，減半收取200元，由原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

經(jīng)審理查明:2008年1月1日，原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司作為乙方與第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司作為甲方簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，該協(xié)議約定:“甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，需從乙方輸入勞務(wù)人員從事井下生產(chǎn)。乙方作為用人單位，與所招收的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同后，以勞務(wù)派遣的形式將其派遣到甲方勞務(wù)性工種工作。第一條:期限為2008年1月1日至2010年12月31日；第三條:乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方有與勞務(wù)派遣人員訂立二年以上固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，…….有在勞務(wù)派遣人員病、傷、亡事故進(jìn)行處理和解決善后事宜的義務(wù)，有按照國家法律規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的義務(wù)。第六條勞務(wù)派遣費(fèi)、管理費(fèi)及相關(guān)待遇:第（八）項(xiàng)工傷勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，由甲方按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金……?！?006年1月，原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與被告方某某簽訂勞動(dòng)合同，被告方某某被派遣到第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司從事井下工作。合同到期后，雙方又續(xù)簽勞動(dòng)合同，期限為2008年1月1日至2009年12月31日。
2008年10月10日凌晨0時(shí)30分許，被告方某某在下班途中被電車碰傷，后被送往中國人民解放軍第二五五醫(yī)院住院治療70天，原告為其支付全部醫(yī)療費(fèi)。住院期間由其妻子護(hù)理。后被轉(zhuǎn)至唐山市第二醫(yī)院住院治療293天，被告方某某開支部分醫(yī)療費(fèi)，原告開支大部分醫(yī)療費(fèi)，住院期間由其妻子護(hù)理。被告方某某兩次住院期間，第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司向其支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用1750元，支付護(hù)理費(fèi)用39070元，后又支付停工留薪期工資自2008年11月至2011年10月合計(jì)12萬余元。2008年12月20日，經(jīng)唐山市勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定被告方某某損傷為工傷。2011年10月12日，經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定，被告方某某傷殘程度為陸級傷殘、停工留薪期24個(gè)月。2012年9月3日，被告方某某向遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2013年1月23日，遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會作出裁決書:“由被申請人遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司支付申請人方某某一次性殘補(bǔ)助金62636.8元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為49648元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金117952元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3940元，傷殘津貼7046.64元，交通費(fèi)4108元，以上合計(jì)245331.44元。被申請人（馬家溝）承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”后原告不服該裁決，訴至本院，要求撤銷該裁決書。
另查明:原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司系人力資源中介單位，其在收到唐山市人力資源和社會保障局的“工傷認(rèn)定決定書”和唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會的“鑒定結(jié)論通知書”后，未在法定期間內(nèi)主張權(quán)利。原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司為被告方某某辦理了工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)。被告方某某受傷后，遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司已從工傷保險(xiǎn)基金取得被告方某某的傷殘補(bǔ)助金47586元，鑒定費(fèi)1800元，醫(yī)療費(fèi)3420.52元。
以上事實(shí)，原、被告及第三人均無異議，本院予以確認(rèn)。
庭審中，原、被告雙方對下列事實(shí)發(fā)生爭議:一、被告方某某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何確定；二、被告方某某應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司及第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。
原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司主張:遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會遵勞仲案字第2013-07號裁決書，裁決數(shù)額過高；原告為被告辦理了工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)，部分費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。為證明其主張成立，向本院提供如下證據(jù):
2007年10月份至-2008年9月的工資表一份。內(nèi)容為:2007年10月份月工資為3503.04元，工傷險(xiǎn)為105.0912元；11月份月工資為3542元，工傷險(xiǎn)為106.26元…2008年9月份月工資為3880元，工傷險(xiǎn)為116.4元。用以證明被告方某某受傷前12個(gè)月平均工資為3434元。
經(jīng)質(zhì)證，被告方某某對工資表的真實(shí)性無異議，但辯稱該工資表是用人單位為上工傷保險(xiǎn)提供的工資表，并非其實(shí)際收入，并未將其雙崗工資和追發(fā)的工資列在表內(nèi)；該工資表明顯低于被告方某某的實(shí)際工資。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司沒有異議。
被告方某某主張:應(yīng)按2011年1月1日施行的工傷保險(xiǎn)條例享受各種工傷保險(xiǎn)待遇；遵化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會遵勞仲案字第2013-07號裁決書裁決過低、還有部分未給予裁決。為證明其主張成立，向本院提供如下證據(jù):
1、被告方某某從第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)取工資的工資條，該工資條載明:“2007年10月份月工資為3503.04元，11月份月工資為3542元，……2008年9月份月工資為3880元?！庇靡宰C明其上一年度平均工資數(shù)額加上雙崗工資和追發(fā)工資后應(yīng)為3914.8元。
經(jīng)質(zhì)證，原告無異議，并稱與其提供的一樣。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司對工資條沒有異議，但辯稱被告所主張的雙崗工資和追發(fā)工資無法納入當(dāng)月繳納的工傷保險(xiǎn)內(nèi)，第三人根據(jù)實(shí)發(fā)工資，繳納保險(xiǎn)后才發(fā)雙崗和追發(fā)工資，雙崗工資和追發(fā)工資包含中餐費(fèi)用不是工資，而是井下的工人享受的待遇；被告應(yīng)提供傷前12個(gè)月工資情況，而不應(yīng)提供傷后的工資情況。
2、兩張合計(jì)13元的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)，并稱其墊付醫(yī)療費(fèi)5862.68元的票據(jù)在原告手中。
經(jīng)質(zhì)證，原告對兩張票據(jù)無異議，但辯稱被告方墊付的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)是4032.88元，但是有一部分不是正規(guī)的票據(jù)，社保部門僅報(bào)銷了3420.52元。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司無異議。
3、第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司支付的被告方某某住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)用1750元的支領(lǐng)條。用以證明第三人按照每天20元計(jì)算，住院360天，尚欠伙食補(bǔ)助費(fèi)用5450元。
經(jīng)質(zhì)證，原告無異議。
第三人對支領(lǐng)票據(jù)無異議，但辯稱被告發(fā)生事故時(shí)第三人按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定支付70%，現(xiàn)2011年1月1日新的保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
4、住院期間由第三人支付護(hù)理費(fèi)用39070元的支領(lǐng)票據(jù)，并稱被告與第三人有協(xié)議書，在第三人手中，雙方的約定護(hù)理費(fèi)每天100元計(jì)算，停工停工留薪期的護(hù)理費(fèi)用也應(yīng)支付，原告還欠6720元。
經(jīng)質(zhì)證，原告無異議。
第三人對支領(lǐng)票據(jù)無異議，但辯稱協(xié)議是約定了每日100元，時(shí)間約定的僅是四個(gè)月。
5、唐山市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定書。
經(jīng)質(zhì)證，原告及第三人均無異議。6、唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定書，鑒定意見為:“陸級傷殘、停工留薪期24個(gè)月?！苯?jīng)質(zhì)證，原告及第三人均無異議。
第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司主張:對于醫(yī)療補(bǔ)助金按照新的工傷保險(xiǎn)條例應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，并稱其已向被告支付住院護(hù)理費(fèi)用39070元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用1750元，2008年11月至2011年10月停工留薪期工資12萬余元，有被告方某某簽字的支領(lǐng)條，且其認(rèn)可；作為用工單位已經(jīng)承擔(dān)了應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。本院認(rèn)為:原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與被告方某某之間簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定履行各自的義務(wù)。原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司作為人力資源中介單位，將被告方某某派遣至第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司工作，被告方某某在工作中受傷，已經(jīng)由唐山市勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定為工傷，后又經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會就鑒定為陸級級傷殘、停工留薪期24個(gè)月，故原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定給予被告方某某工傷待遇?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條 ?規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！钡谌颂粕今R家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司作為實(shí)際用工單位，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供足以保障其人身安全的工作環(huán)境和條件，被告方某某在勞動(dòng)中受傷，第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司依法應(yīng)對被告方某某所受損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定原告對勞務(wù)派遣人員病、傷、亡事故進(jìn)行處理和解決善后事宜及第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等內(nèi)容，違反《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，該約定無效。故被告方某某按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定向被告及第三人主張工傷保險(xiǎn)待遇，符合法律規(guī)定，本院依法予以支持。因被告方某某于2008年12月已被唐山市勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定為工傷，該工傷認(rèn)定于2011年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》施行之前，故應(yīng)適用2004年《工傷保險(xiǎn)條例》。2004年《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的7０％，六級傷殘為本人工資的6０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條:“五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一、終止原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司與被告方某某的勞動(dòng)關(guān)系。

二、原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付被告方某某醫(yī)療費(fèi)用3420.52元，一次性傷殘補(bǔ)助金47586元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金102296元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43072元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（扣除已支付1750元）3332元、交通費(fèi)4108元、鑒定費(fèi)1800元，共計(jì)205614.52元；第三人唐山馬家溝礦業(yè)有限責(zé)任公司對上述事項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
三、駁回原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)400元，減半收取200元，由原告遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長：汪艷君

書記員：徐爭