原告：遵化市交通運輸局。
法定代表人：王海軍。
住所地：遵化市。
委托代理人：姜偉。
委托代理人：楊金寶。
被告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，工人，現(xiàn)住遵化市。
委托代理人：張立群。

原告遵化市交通運輸局與被告張某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告遵化市交通運輸局的委托代理人姜偉、楊金寶，被告張某某及委托代理人張立群到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告張某某系原遵化市運輸總公司職工，于2005年4月借調(diào)到遵化市交通運輸局。2005年8月3日上午，張某某駕駛面包車執(zhí)行公務(wù)時，在遵化環(huán)陵公路路口處與周國生駕駛的冀Ｂ×××××貨車發(fā)生交通事故，致張某某受傷。2007年5月，遵化市交通運輸局和交警隊與肇事方達成賠償協(xié)議，賠償被告張某某經(jīng)濟損失299600.43元（包括醫(yī)療費94455.77元、護理費3226.41元、誤工費14289.75元、置換股骨頭2次的費用120000元等）。2007年8月21曰，被告張某某從原告處支領(lǐng)了95295.09元的交通事故補償款。2007年6月份，遵化市運輸總公司向唐山市勞動能力鑒定委員會提出工傷職工勞動能力鑒定申請，經(jīng)鑒定被告張某某之傷為五級傷殘。2008年5月31曰，被告張某某入住唐山市第二醫(yī)院，經(jīng)診斷為：左股骨頭術(shù)后壞死，住院19天更換了合金骨架。遵化市交通運輸局在《張某某上訪反映問題的答復(fù)意見》中確認，被告張某某自行支付本次住院費用78974.9元、其他輔助費用1700元。被告張某某受傷后一直未在原告處上班，但每月領(lǐng)取1058元。2015年6月14日，被告張某某以原告遵化市交通運輸局為被申請人向遵化市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求解除與遵化市交通運輸局之間的勞動關(guān)系、支付其各項工傷保險待遇、為其繳納各項社會保險、住房公積金等待遇。2016年7月5日，遵化市勞動爭議仲裁委員會作出遵勞仲案字2016-（49）號裁決書，裁決由原告遵化市交通運輸局支付張某某一次性傷殘補助金等各項工傷保險待遇472918.75元并為其繳納各項社會保險費。
另查明，遵化市運輸總公司隸屬于遵化市交通運輸局，已于2006年進行產(chǎn)權(quán)制度改革。經(jīng)遵化市企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意實施的《遵化市交通局關(guān)于運輸公司置換部分資產(chǎn)規(guī)范職工與企業(yè)勞動關(guān)系的實施方案》第四部分關(guān)于職工安置的規(guī)定第（三）款第1項規(guī)定：該公司與所有在冊職工在2006年10月31日前解除勞動關(guān)系并發(fā)給一次性安置費或經(jīng)濟補償金。第3項規(guī)定：五、六級工傷人員，如不愿與企業(yè)解除勞動關(guān)系，可按工傷待遇規(guī)定發(fā)給一次性傷殘補助金后安排適當(dāng)崗位，確實不能安排崗位的可按月領(lǐng)取傷殘撫恤金，企業(yè)將其養(yǎng)老、醫(yī)療等費用按規(guī)定一次性繳清，待達到法定退休年齡時辦理退休手續(xù)，其中醫(yī)療費用由醫(yī)保中心列為專戶，支付不足時由財政予以保障。
上述事實，有雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述、仲裁裁決書、《工傷職工勞動能力鑒定申請表》、交通事故認定書等證據(jù)予以證實，本院予以確認。

本院認為：被告張某某系原遵化市運輸總公司職工，遵化市運輸總公司隸屬于遵化市交通運輸局,已于2006年進行改制；被告張某某于2005年4月被借調(diào)到遵化市交通運輸局工作，2005年8月3日上午駕駛面包車執(zhí)行公務(wù)時受傷,原、被告雙方對上述事實均無異議，本院予以確認。依據(jù)《工傷保險條例》第四十三條第三款：“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任……”之規(guī)定，被告所受傷害應(yīng)由其原單位遵化市運輸總公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。遵化市運輸總公司因進行產(chǎn)權(quán)制度改革已于2006年撤銷，依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（2009年1月1日，人力資源和社會保障部令第2號）第八條：“發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人”之規(guī)定，原告遵化市交通運輸局作為遵化市運輸總公司的主管部門，應(yīng)承擔(dān)向被告張某某支付工傷保險待遇的責(zé)任，原告主張應(yīng)由遵化市運輸總公司承擔(dān)賠償責(zé)任，于法無據(jù)，本院不予支持。被告張某某受傷后，未在原告處工作，其每月領(lǐng)取的1058元性質(zhì)應(yīng)為工傷待遇中的傷殘津貼?！豆ｋU條例》第三十條規(guī)定：“職工因工作遭受××進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”；第三十六條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、標(biāo)準(zhǔn)為：……五級傷殘為18個月的本人工資……（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70﹪，六級傷殘為本人工資的60﹪，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗颖笔」ｋU實施辦法》第三十四條規(guī)定：“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金……一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中……五級44個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資22個月至4個月工資，其中：“……五級22個月?！薄豆ｋU條例》第四十條規(guī)定：“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整”之規(guī)定，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依法適時調(diào)整。依據(jù)上述規(guī)定，原告遵化市交通運輸局應(yīng)支付被告、一次性傷殘補助金1058元×18個月＝19044元；2、一次性工傷醫(yī)療補助金3853元×44個月＝169532元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金3853元×22個月＝84766元；4、醫(yī)療費136516.75元；5、鑒定費1800元；6、傷殘津貼61260元。以上合計472918.75元。為維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，故依據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十六條、第四十條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告遵化市交通運輸局與被告張某某之間的勞動關(guān)系。
二、由原告遵化市交通運輸局于本判決生效后十日內(nèi)支付被告張某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費、傷殘津貼、鑒定費合計472918.75元。
三、由原告遵化市交通運輸局為被告張某某補繳各項社會保險費至2016年6月。
四、駁回原告遵化市交通運輸局的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由原告遵化市交通運輸局負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長　　張翠艷 審判員　　楊　靜 審判員　　張繼學(xué)

書記員：張麗紅