原告：通山縣三新供電服務(wù)有限公司。住所地：通山縣通羊鎮(zhèn)北門嶺*號。法定代表人：黃新佳，通山縣三新供電服務(wù)有限公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：黃文魁，湖北名卓律師事務(wù)所律師。被告：徐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省通山縣人。委托訴訟代理人：邱守凡，通山縣通羊法律服務(wù)所法律工作者。

通山縣三新供電服務(wù)有限公司向本院提出訴訟請求：1、依法判決原告與被告之間不存在勞動關(guān)系；2、本案的訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：被告系年滿60周歲的農(nóng)民工，受原告職工黃光華的雇請，從事南林橋鎮(zhèn)青垱村、大坪村電費抄表收費工作，勞務(wù)費亦由原告職工黃光華支付。2017年3月，被告在大坪村過垅坑組上十二米高的電桿解四廂電線時不慎從電桿上摔下來。后被告將原告訴至通山縣勞動人事爭議仲裁委員會，要求原、被告之間存在勞動關(guān)系。2018年1月16日通山縣勞動人事爭議委員會作出通勞人仲裁字（2017）33號裁決書，認(rèn)定原、被告存在勞動關(guān)系。原告認(rèn)為該裁決錯誤，原、被告之間不存在勞動關(guān)系。為此，特向法院起訴，請求法院支持原告的訴訟請求。徐某某辯稱，原、被告之間勞動關(guān)系成立，依法應(yīng)駁回原告的訴訟請求。答辯人是60歲的農(nóng)民工，是受原告職工黃光華雇請，從事南林橋鎮(zhèn)青垱村、大坪村電表抄表、收費工作的。可知被告從事的工作有固定的地點、固定的工作內(nèi)容。雖然原告在這里故意隱去了答辯人還負(fù)責(zé)低壓線路的維修，接線裝電表等工作，但答辯人的工作村里的老百姓是知道的，證人徐某1、徐某2等都證實了以上的事實。雖然答辯人是受黃光華雇請的，但從事的工作是原告單位業(yè)務(wù)的組成部分，答辯人自2015年10月份開始從事工作，直到2017年3月31日出事以來，原告從未拒絕過答辯人的工作，并且通知答辯人參加過會議，配發(fā)工作服和安全帽，還將各戶的抄表清冊、欠費清單及安裝電表的封簽等交給答辯人，這些東西市面上買不到的，只有原告單位才能配發(fā)。答辯人認(rèn)為原、被告之間的勞動關(guān)系成立。請求法院予以駁回。當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：因被告提交的證據(jù)一不符合證據(jù)的形式，故不予采信；因被告提交的證據(jù)二系證人證言，且二證人均已出庭作證，該證據(jù)可作為有效證據(jù)予以采信；因證據(jù)六系照片復(fù)印件，未提交實物，故不作為有效證據(jù)予以采信；因證據(jù)七系證人證言，證人未出庭作證，故不作為有效證據(jù)予以采信。根據(jù)以上確認(rèn)的有效證據(jù)并結(jié)合當(dāng)事人的陳述，可以認(rèn)定事實如下：2015年10月被告徐某某受通山縣三新供電服務(wù)有限公司員工黃光華的雇請，從事通山縣南林橋鎮(zhèn)青垱村、大坪村電費抄表收費、低壓電維修工作，且由黃光華每月支付被告徐某某1000元報酬。2017年3月被告徐某某在大坪村過垅坑組登上十二米高的電桿解四廂電線時不慎從電桿上摔落，致重傷一級，遂要求原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司承擔(dān)賠償責(zé)任；原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司認(rèn)為與被告徐某某不存在勞動關(guān)系，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任；本案被告徐某某便向勞動仲裁部門提出仲裁申請，請求確認(rèn)其與本案原告之間的勞動關(guān)系，2018年1月16日，通山縣勞動人事爭議仲裁委員會作出通勞人仲裁字【2017】33號《仲裁裁決書》，裁決：申請人徐某某與被告申請人通山縣三新供電服務(wù)有限公司之間存在事實勞動關(guān)系。本案原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司不服裁決，即訴至本院。
原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司與被告徐某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年3月19日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人黃文魁、被告徐某某及其委托訴訟代理人邱守凡到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，首先，原告確認(rèn)勞動關(guān)系的請求是解決當(dāng)事人之間是否存在勞動法律關(guān)系的事實，并不涉及實體上的權(quán)利義務(wù)糾紛的處理，是僅僅對已經(jīng)發(fā)生的事實進行確認(rèn)，屬于確認(rèn)之訴，故本院僅對原、被告之間是否存在勞動關(guān)系進行確認(rèn)。其次，原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司的員工黃光華雇請被告徐某某后，被告徐某某提供的勞動是原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司的組成部分，且在從事電表抄表收費、裝表維修線路等工作，必須接受原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司的監(jiān)督和管理，故原告與被告之間已經(jīng)形成了管理與被管理的隸屬關(guān)系，故原、被告之間的勞動關(guān)系成立；為此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十四條第三款，并參照勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)從2015年10月起至2017年3月31日止，原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司與被告徐某某存在著勞動關(guān)系；二、駁回原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司的其他訴訟請求。案件受理費10元，由原告通山縣三新供電服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。