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遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司與李某某勞動糾紛案一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司
喻宏偉(湖北典灃律師事務(wù)所)
李某某
陳鑫芳(遠(yuǎn)安縣求是法律服務(wù)所)

原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司。
法定代表人王永甫,該公司董事長。
委托代理人(特別授權(quán)代理)喻宏偉,湖北典灃律師事務(wù)所律師。
被告李某某,
委托代理人(特別授權(quán)代理)陳鑫芳,遠(yuǎn)安縣求是法律服務(wù)所法律工作者。
原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司訴被告李某某勞動爭議糾紛一案,本院于2014年1月7日立案受理后,依法由代理審判員田育建適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司的委托代理人喻宏偉、被告李某某的委托代理人陳鑫芳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,一、關(guān)于本案爭議的焦點(diǎn)問題,原告是否應(yīng)該承擔(dān)被告患職業(yè)病的賠償責(zé)任?原告認(rèn)為被告到原告處從事井下采煤工作前,就已經(jīng)患職業(yè)病,被告曾承諾其自身已患職業(yè)病,不向原告主張任何職業(yè)病賠償,被告在明知已患職業(yè)病的情況下仍堅(jiān)持到原告處工作,其職業(yè)病的賠償責(zé)任不應(yīng)該由原告承擔(dān),原告未提供證據(jù)證明該主張,故本院不予采信?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二規(guī)定,“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。因此,原告應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向被告支付費(fèi)用。
二、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資;經(jīng)本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第六十四條 ?規(guī)定,“本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。”因被告未給原告繳納工傷保險(xiǎn),故本院參照2010年度遠(yuǎn)安縣城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資1842元計(jì)算。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金23946元(1842元/月×13個(gè)月)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25788元(1842元/月×14個(gè)月)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36840元(1842元/月×20個(gè)月)。
三、關(guān)于停工留薪期待遇和鑒定費(fèi)。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條規(guī)定,“工傷職工對用人單位確定的停工留薪期有異議的,可向勞動能力鑒定委員會提出申請,確定停工留薪期”,本案中,雙方對停工留薪期不能協(xié)商一致,被告也未向勞動能力鑒定委員會申請鑒定期間,因此本院對被告的停工留薪期待遇2145元不予支持。對鑒定費(fèi)150元,系被告鑒定中實(shí)際支出,且提供了相應(yīng)的票據(jù)證明,本院予以支持。
綜上所述,依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?,《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條之規(guī)定,判決如下:
一、原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司向被告李某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金23946元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25788元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36840元、鑒定費(fèi)150元,合計(jì)86724元,限本判決生效后十日內(nèi)履行;
二、被告李某某與原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司解除勞動關(guān)系;
三、駁回原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元,由原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認(rèn)為,一、關(guān)于本案爭議的焦點(diǎn)問題,原告是否應(yīng)該承擔(dān)被告患職業(yè)病的賠償責(zé)任?原告認(rèn)為被告到原告處從事井下采煤工作前,就已經(jīng)患職業(yè)病,被告曾承諾其自身已患職業(yè)病,不向原告主張任何職業(yè)病賠償,被告在明知已患職業(yè)病的情況下仍堅(jiān)持到原告處工作,其職業(yè)病的賠償責(zé)任不應(yīng)該由原告承擔(dān),原告未提供證據(jù)證明該主張,故本院不予采信?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二規(guī)定,“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。因此,原告應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向被告支付費(fèi)用。
二、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資;經(jīng)本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第六十四條 ?規(guī)定,“本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資?!币虮桓嫖唇o原告繳納工傷保險(xiǎn),故本院參照2010年度遠(yuǎn)安縣城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資1842元計(jì)算。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金23946元(1842元/月×13個(gè)月)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25788元(1842元/月×14個(gè)月)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36840元(1842元/月×20個(gè)月)。
三、關(guān)于停工留薪期待遇和鑒定費(fèi)。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條規(guī)定,“工傷職工對用人單位確定的停工留薪期有異議的,可向勞動能力鑒定委員會提出申請,確定停工留薪期”,本案中,雙方對停工留薪期不能協(xié)商一致,被告也未向勞動能力鑒定委員會申請鑒定期間,因此本院對被告的停工留薪期待遇2145元不予支持。對鑒定費(fèi)150元,系被告鑒定中實(shí)際支出,且提供了相應(yīng)的票據(jù)證明,本院予以支持。
綜上所述,依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?,《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條之規(guī)定,判決如下:

一、原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司向被告李某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金23946元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25788元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36840元、鑒定費(fèi)150元,合計(jì)86724元,限本判決生效后十日內(nèi)履行;
二、被告李某某與原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司解除勞動關(guān)系;
三、駁回原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元,由原告遠(yuǎn)安縣白某煤業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長:田育建

書記員:楊舒

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