上訴人（原審被告）遠(yuǎn)安縣左家煤炭有限責(zé)任公司。
法定代表人陳才新，該公司董事長。
委托代理人汪運(yùn)玉，遠(yuǎn)安縣求是法律服務(wù)所法律工作者。特別授權(quán)代理。
被上訴人（原審原告）周光華。
委托代理人劉杰，湖北沮城律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
上訴人遠(yuǎn)安縣左家煤炭有限責(zé)任公司（以下簡稱左家煤炭公司）因與被上訴人周光華勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服湖北省遠(yuǎn)安縣人民法院于2014年9月18日作出的（2014）鄂遠(yuǎn)安民初字第00639號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年11月25日受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明：2012年8月15日，周光華在左家煤炭公司處井下作業(yè)時(shí)，被頂板脫落砸傷，后被送往遠(yuǎn)安縣中醫(yī)醫(yī)院治療。2013年9月18日經(jīng)遠(yuǎn)安縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2013年12月31日，經(jīng)宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級傷殘。遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理周光華的工傷保險(xiǎn)待遇仲裁申請后，于2014年4月12日裁決：左家煤炭公司支付周光華一次性傷殘補(bǔ)助金13510元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金15440元，一次性就業(yè)補(bǔ)助金15440元，合計(jì)44390元；解除雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系；駁回周光華其他仲裁請求。宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理周光華于2014年4月10日提出的認(rèn)定停工留薪期申請后，于2014年5月6日作出宜勞鑒字（2014）D041號停工留薪期結(jié)論通知書，確定周光華的停工留薪期為9個(gè)月，時(shí)間自2012年8月16日至2013年5月15日。同時(shí)查明，周光華與左家煤炭公司未簽訂書面勞動(dòng)合同，左家煤炭公司未為周光華辦理工傷保險(xiǎn)；2011年度遠(yuǎn)安縣城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為1930元。另查明，左家煤炭公司在庭審時(shí)，要求對周光華的停工留薪期向湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定，但湖北省人力資源和社會(huì)保障廳受理的是周光華因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度的再次鑒定申請，湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2014年7月25日作出鄂勞鑒字（2014）235號工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定周光華的工傷致殘程度為十級。
周光華于2014年4月29日訴至一審法院，請求判令：1、解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、左家煤炭公司支付周光華一次性傷殘補(bǔ)助金13510元（7個(gè)月×1930元／月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15440元（8個(gè)月×1930元／月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15440元（8個(gè)月×1930元／月）、停工留薪期工資17370元（9個(gè)月×1930元／月）、醫(yī)療費(fèi)和交通費(fèi)787.3元，合計(jì)62547.3元；承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
原審認(rèn)為：1、關(guān)于周光華、左家煤炭公司雙方爭議的計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)遠(yuǎn)安縣人力資源和社會(huì)保障局遠(yuǎn)人社（2012）39號文件的規(guī)定，遠(yuǎn)安縣城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為1930元，周光華于2012年8月受傷，應(yīng)以該標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。左家煤炭公司辯稱的按照1842元／月支付周光華各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇款的意見無事實(shí)和法律依據(jù)，不予采納。
2、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇。①周光華訴請的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金數(shù)額與遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（2014）遠(yuǎn)勞仲?zèng)Q字第001號裁決書裁決的數(shù)額一致，該裁決符合法律規(guī)定，周光華的該項(xiàng)訴請予以支持。②關(guān)于停工留薪期工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！薄逗笔」毠ね９ち粜狡诠芾頃盒修k法》第五條規(guī)定，“工傷職工對用人單位確定的停工留薪期有異議的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，確定停工留薪期”，本案中，宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定周光華的停工留薪期為9個(gè)月，自2012年8月16日至2013年5月15日。左家煤炭公司對周光華的停工留薪期9個(gè)月雖提出異議，但未提供證據(jù)。周光華訴請的停工留薪期工資17370元（9個(gè)月×1930元／月），符合法律規(guī)定，故予以支持。③關(guān)于醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)。周光華訴請的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)合計(jì)787.3元，提供了相關(guān)票據(jù)證明系在鑒定中實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，故予以支持。
原審法院綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條，《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第五條之規(guī)定，判決：1、周光華與左家煤炭公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系；2、左家煤炭公司支付周光華一次性傷殘補(bǔ)助金13510元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15440元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15440元、停工留薪期工資17370元、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)787.3元，合計(jì)62547.3元，限判決生效后五日內(nèi)履行。案件受理費(fèi)減半收取5元，由左家煤炭公司承擔(dān)。
左家煤炭公司不服原審判決，向本院上訴請求撤銷原審判決，改判按遠(yuǎn)安縣社會(huì)平均工資1842元／月給付周光華工傷保險(xiǎn)待遇。
周光華答辯稱，原判事實(shí)清楚，適用法律正確，要求駁回上訴。
本院經(jīng)審理查明，原審查明的事實(shí)屬實(shí)，予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為：周光華在左家煤炭公司處工作期間受傷，已經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷并確定了傷殘等級和停工留薪期，原判認(rèn)定周光華應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目符合法律和相關(guān)規(guī)定，數(shù)額計(jì)算無誤。左家煤炭公司對周光華工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)提出異議，認(rèn)為應(yīng)按社會(huì)平均工資1842元／月計(jì)算，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。左家煤炭公司的上訴請求，本院依法駁回，原判應(yīng)予維持。本案經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人遠(yuǎn)安縣左家煤炭有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審 判 長 嚴(yán)光俊 審 判 員 黃孝平 代理審判員 羅 娟
書記員：周菁芳
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