原告：遷西縣高家店鐵礦，住址：遷西縣高家峪村；
組織機(jī)構(gòu)代碼證號：××；
法定代表人：秦文龍，該公司經(jīng)理；
委托代理人：韓玉喜，該公司員工；
委托代理人：田小民，北京市卓智律師事務(wù)所律師。
被告：楊某某。
委托代理人：姜靖，河北乾倫律師事務(wù)所律師。

原告遷西縣高家店鐵礦與被告楊某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年2月2日立案受理后，依法由代理審判員鄭亞男獨(dú)任審判，于2016年3月30日公開開庭進(jìn)行了審理。原告遷西縣高家店鐵礦委托代理人韓玉喜、田小民，被告楊某某委托代理人姜靖到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告楊某某在原告遷西縣高家店鐵礦所屬礦山從事井下修巷道工作。2014年3月19日中午收工后，被告乘坐工友員躍超駕駛的裝載機(jī)返回井上時(shí)，在途中與原告的裝載機(jī)相撞造成被告受傷，傷后被員海江送往遷西縣人民醫(yī)院救治，當(dāng)天轉(zhuǎn)入唐山市第二醫(yī)院治療，共住院136天，住院期間原告派人護(hù)理了三個(gè)月，原告支付了部分醫(yī)療費(fèi)，被告墊付醫(yī)療費(fèi)數(shù)額為205881.56元。2015年1月4日，遷西縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以遷勞人裁字（2015）第1號《仲裁裁決書》確認(rèn)原、被告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。2015年5月4日，唐山市人力資源和社會保障局作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2015）1302270131號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告之傷為工傷，2015年9月17日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出唐山市勞鑒2015年003433號初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書，鑒定被告之傷為陸級傷殘、停工留薪期拾貳個(gè)月，被告墊付了傷殘鑒定費(fèi)600元。被告就其陸級傷殘工傷保險(xiǎn)待遇向遷西縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁申請，該委于2016年1月13日作出遷勞人裁字（2016）第2號仲裁裁決書，裁決：一、解除原、被告之間勞動關(guān)系；二、由原告支付被告工傷陸級傷殘各項(xiàng)待遇合計(jì)550066.86元。原告不服以上裁決，訴至法院。
另查明，原、被告在庭審中均認(rèn)可，被告在原告處工作天數(shù)為6天，沒有發(fā)放工資。雙方就被告工資標(biāo)準(zhǔn)均未提供證據(jù)證明。被告在仲裁庭審中并未承認(rèn)案外人員海江支付的70000元醫(yī)療費(fèi)包含于被告在本案中所主張的醫(yī)療費(fèi)中。

本院認(rèn)為，遷西縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以遷勞人裁字（2015）第1號仲裁裁決書對原、被告之間的勞動關(guān)系予以確認(rèn)，且此裁決書已生效，據(jù)此，原、被告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。被告所受之傷已經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會評定為陸級傷殘、停工留薪期拾貳個(gè)月。原告應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付被告相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。因原、被告均認(rèn)可被告在原告處工作僅6天即發(fā)生工傷，原告并沒有給被告發(fā)放過工資，且雙方當(dāng)事人均未對被告的工資標(biāo)準(zhǔn)提供證據(jù)予以證明，故就被告工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用河北省平均工資。原、被告均認(rèn)可被告提供的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)總額為205881.56元，原告主張此醫(yī)療費(fèi)數(shù)額包含員海江支付的70000元，但被告不予認(rèn)可，原告亦未提供證據(jù)予以證明，故原告此項(xiàng)主張缺乏事實(shí)依據(jù)，不能獲得法律的支持，本院認(rèn)定被告墊付的醫(yī)療費(fèi)數(shù)額為205881.56元。仲裁裁決交通費(fèi)1000元，并無不當(dāng)，本院予以確認(rèn)。為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十六條，《河北省工商保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告遷西縣高家店鐵礦與被告楊某某之間事實(shí)勞動關(guān)系。
二、原告遷西縣高家店鐵礦支付被告楊某某工傷陸級傷殘以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金61652元（3853.25元／月×16月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金146423.5元（3853.25元／月×38月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61652元（3853.25元／月×16月）、停工留薪期工資46239元（3853.25元／月×12月）、醫(yī)療費(fèi)205881.56元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)2720元（20元／天×136天）、護(hù)理費(fèi)8149元（3853.25元／月÷21.75天×46天）、鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)1000元；以上合計(jì)534317.06元，原告遷西縣高家店鐵礦于本判決生效之日起二十日內(nèi)給付被告楊某某。
如原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告遷西縣高家店鐵礦承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

代理審判員　　鄭亞男

書記員：趙婷婷 附法律法規(guī)條文 《工傷保險(xiǎn)條例》（2011／1／1-至今】 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（2012／3／1-至今】 第二十八條工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。前款規(guī)定的伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級44個(gè)月，六級38個(gè)月，七級26個(gè)月，八級20個(gè)月，九級14個(gè)月，十級8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級22個(gè)月，六級16個(gè)月，七級10個(gè)月，八級8個(gè)月，九級6個(gè)月，十級4個(gè)月。；五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工傷情嚴(yán)重或者有特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 《中華人民共和國民事訴訟法》（2013／1／1-至今】第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。