原告遷西縣弘某就業(yè)服務(wù)中心，地址：遷西縣城關(guān)桃園街1號(hào)。
負(fù)責(zé)人宋良軍，該服務(wù)中心主任。
委托代理人李學(xué)銀，遷西縣奔馳律師事務(wù)所律師。
被告劉成月，農(nóng)民。
委托代理人曹君英，河北乾倫律師事務(wù)所律師。
第三人開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司東歡坨礦業(yè)分公司，地址：唐山市豐潤(rùn)區(qū)韓城鎮(zhèn)。
法定代表人蘇科舜，該公司經(jīng)理。

原告遷西縣弘某就業(yè)服務(wù)中心與被告劉成月、第三人開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司東歡坨礦業(yè)分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2012年5月22日受理后，依法由審判員蔡百響?yīng)毴螌徖?，?012年7月10日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告負(fù)責(zé)人及其委托代理人、被告劉成月及其委托代理人到庭參加了訴訟，第三人開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司東歡坨礦業(yè)分公司經(jīng)傳票傳喚，無(wú)故未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已部分缺席審理終結(jié)。
原告訴稱(chēng)，原告于2005年開(kāi)始與被告劉成月簽訂勞動(dòng)合同，并由原告以勞務(wù)派遣的形式派遣到第三人處從事井下采煤作業(yè)，其中，2008年2月，原、被告雙方簽訂了三年期限的勞動(dòng)合同（2008年2月1日至2011年2月1日）。合同到期后，被告又在第三人處工作至2011年6月，同年6月30日，原告按第三人要求，通知被告停止了工作。故按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)自2008年1月1日起計(jì)算，并由用工單位即本案第三人向被告支付。
另外，仲裁裁決書(shū)裁決原告支付被告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資沒(méi)有法律依據(jù)，理由是：原、被告間的勞動(dòng)合同履行期滿后，被告又在第三人處工作，應(yīng)視為雙方同意按原勞動(dòng)合同約定的條件繼續(xù)履行原合同，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，此期間，第三人應(yīng)按被告工作年限支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而非原告向其支付雙倍工資。綜上，原告認(rèn)為，遷西縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的遷勞裁字（2012）第12號(hào)裁決書(shū)存在錯(cuò)誤，原告不應(yīng)履行該裁決。
被告劉成月辯稱(chēng)，我認(rèn)為遷勞裁字（2012）第12號(hào)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。理由是：1、我自2005年起與原告簽訂勞動(dòng)合同，并由原告派遣到第三人處從事井下采煤工作，最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為2008年2月1日至2011年2月1日。合同到期后，雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，但我仍在原崗位從事原工作。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46、47條之規(guī)定，用人單位應(yīng)自2005年起按我每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而非原告所稱(chēng)的自2008年起計(jì)算。2、2011年2月1日，勞動(dòng)合同期滿后，我仍繼續(xù)在第三人處工作，原告仍按月支付我各項(xiàng)待遇，但原告及第三人均未與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因此，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，原告與第三人應(yīng)支付我未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。3、原告及第三人應(yīng)承擔(dān)連帶給付責(zé)任。
原告為證實(shí)其主張，提交的證據(jù)有：1、遷西縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2012年5月21日出具的證明，證實(shí)該仲裁裁決書(shū)送達(dá)日期為2012年5月14日，本案訴訟未超過(guò)訴訟時(shí)效。2、開(kāi)灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司（甲方）與遷西縣弘某勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（乙方）簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》。其中，該協(xié)議第七條第六項(xiàng)約定：“依據(jù)本協(xié)議約定，由甲方退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方與其解除或終止勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲方負(fù)責(zé)向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用，乙方應(yīng)在勞務(wù)派遣人員領(lǐng)取該費(fèi)用后的十日內(nèi)將本人領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的簽字及解除或終止勞動(dòng)合同的證明材料提供給甲方”。擬證明被告應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由本案第三人向被告支付，原告對(duì)此負(fù)連帶責(zé)任。
質(zhì)證時(shí)，被告對(duì)原告以上證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為原告與第三人簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》不對(duì)被告產(chǎn)生約束力，原告應(yīng)與第三人承擔(dān)連帶給付責(zé)任。
本院對(duì)原告提交的開(kāi)灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司與遷西縣弘某勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》予以確認(rèn)，作為本案定案的依據(jù)。
經(jīng)審理查明，被告劉成月于2005年起與原告遷西縣弘某就業(yè)服務(wù)中心分別并連續(xù)簽訂了有固定期限的書(shū)面勞動(dòng)合同，并由原告以勞務(wù)派遣的方式派遣到第三人開(kāi)灤（集團(tuán)）東歡坨礦業(yè)分公司處從事井下采煤工作。其中最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為2008年2月1日至2011年2月1日，合同期滿后，被告仍在原崗位從事原工作至同年6月，期間第三人與被告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。后原告以被告實(shí)際年齡超過(guò)了開(kāi)灤（集團(tuán)）關(guān)于勞務(wù)派遣工續(xù)簽勞動(dòng)合同的年齡上限為由，遂通知被告停止工作，并于2011年6月30日與被告填寫(xiě)了解除、終止勞動(dòng)關(guān)系（合同）表。雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，原告及第三人至今未向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，后被告就此向遷西縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求本案原告及第三人給付其自2005年起至終止用工關(guān)系時(shí)止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。該仲裁委員會(huì)經(jīng)審理于2012年5月8日作出遷勞裁字（2012）第12號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決遷西縣弘某就業(yè)服務(wù)中心給付劉成月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23253.69元（3577.49元／月×6.5個(gè)月）、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資10790.63元；開(kāi)灤（集團(tuán)）東歡坨礦業(yè)分公司對(duì)以上給付項(xiàng)目承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
庭審中，原、被告雙方對(duì)仲裁裁決書(shū)查明的被告劉成月終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為3577.49元、2011年3、4、5、6月工資分別為3987.26元、3124.12元、3489.78元、189.47元的事實(shí)未提出異議。
另查明，原告遷西縣弘某就業(yè)服務(wù)中心為遷西縣縣辦集體企業(yè)。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法從何時(shí)起計(jì)算補(bǔ)償年限及被告是否依法應(yīng)得未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。2008年1月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款規(guī)定：“本法實(shí)施之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”，故計(jì)算被告2005年至2011年6月期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以2008年1月1日為界前后分開(kāi)區(qū)別對(duì)待。之前的按當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，之后的自2008年1月1日起計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限。針對(duì)被告2005年至2007年12月31日期間，其用人單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題，1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡?wèn)題的意見(jiàn)的通知》第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者第三人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金國(guó)家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”。被告未提供2005年至2007年12月31日期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)，所以被告要求原告及第三人給付其2005年至2007年12月31日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求理?yè)?jù)不足，本院對(duì)此不予支持。故本案原告給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的起止期限為2008年1月至2011年6月。根據(jù)原告與第三人達(dá)成的《勞務(wù)派遣協(xié)議》第七條第六項(xiàng)的約定，第三人應(yīng)當(dāng)對(duì)原告給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
2011年2月，原告與被告勞動(dòng)合同期滿后，被告在原崗位從事原工作至2011年6月，此期間，被告與第三人形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，第三人依法應(yīng)當(dāng)與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方未簽訂，則第三人應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規(guī)定向被告每月支付2倍的工資。為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)、第四十七條、第八十二條第一款、第九十七條第三款，參照原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡?wèn)題的意見(jiàn)的通知》第三十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告遷西縣弘某就業(yè)服務(wù)中心于本判決生效后十五日內(nèi)一次性給付被告劉成月2008年1月至2011年6月期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣12521.22元（3577.49元／月×3.5月）。
二、第三人開(kāi)灤（集團(tuán)）東歡坨礦業(yè)分公司對(duì)以上判項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、第三人開(kāi)灤（集團(tuán)）東歡坨礦業(yè)分公司于本判決生效后十五日內(nèi)給付被告劉成月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資人民幣10790.63元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告劉成月承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員 蔡百響

書(shū)記員： 趙娜