上訴人（原審原告）：遼寧依生生物制藥有限公司，住所地遼寧省沈陽市新城子區(qū)財(cái)落鎮(zhèn)大辛二村，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。
法定代表人：張譯，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張寧、武志國，該公司員工。
被上訴人（原審被告）：陳某，女，xxxx年xx月xx日出生，住所地石家莊市裕華區(qū)，現(xiàn)住石家莊市，
委托訴訟代理人：李宗彪，河北德盛律師事務(wù)所律師。

上訴人遼寧依生生物制藥有限公司因與被上訴人陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省石家莊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院（2017）冀0191民初942、1066號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審認(rèn)為，依據(jù)已經(jīng)發(fā)生法律效力的石家莊市中級(jí)人民法院作出的（2017）冀01民終449號(hào)民事判決書，被告遼寧依生生物制藥有限公司拖欠原告陳某銷售提成（含工資）1106825.95元的事實(shí)已被告上述判決證實(shí)。被告遼寧依生物制藥有限公司在上述判決生效后支付所欠款項(xiàng)系履行判決的行為，不能否定在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠上述款項(xiàng)的事實(shí)。原告陳某以被告遼寧依生生物制藥有限公司拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系，雖原告陳某于2014年11月25日向被告遼寧依生生物制藥有限公司河北區(qū)域經(jīng)理寄送辭職申請(qǐng)，但未要求被告遼寧依生生物制藥有限公司出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系書也未辦理離職手續(xù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系未解除?，F(xiàn)原告陳某以拖欠工資為由解除與被告遼寧依生生物制藥有限公司勞動(dòng)關(guān)系，符合法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，原告陳某增加訴訟請(qǐng)求與勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，故原告陳某增加訴訟請(qǐng)求，本院進(jìn)行合并審理。依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！币虮桓嫱锨分Ц豆べY報(bào)酬屬實(shí)，故應(yīng)當(dāng)向原告陳某支付銷售提成（含工資）1106825.95元的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金276706.49元。原告陳某依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定要求被告遼寧依生生物制藥有限公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五規(guī)定的是由“勞動(dòng)行政部門”責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的責(zé)令的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付全款的百分之五十至百分之一百以下勞動(dòng)者加付賠償款，故原告陳某應(yīng)通過勞動(dòng)行政部門解決處理，其請(qǐng)求人民法院判令被告支付賠償金的請(qǐng)求，本院不予支持。因勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》至今未被廢除，且該《辦法》第三條規(guī)定的用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付后仍不支付，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下加倍賠償金的規(guī)定并不存在沖突，故原告陳某可依據(jù)此規(guī)定要求被告遼寧依生生物制藥有限公司支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告遼寧依生生物制藥有限公司主張因規(guī)定沖突原告陳某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法律依據(jù)應(yīng)予駁回的答辯意見，本院不予采納。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條關(guān)于加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，該規(guī)定中的工資報(bào)酬應(yīng)包含工資及其他相應(yīng)報(bào)酬，因本案中提成款與工資屬同一性質(zhì)，生效判決認(rèn)定的被告拖欠原告銷售提成（含工資），均系屬于報(bào)酬，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)應(yīng)為銷售提成（含工資）1106825.95元。自原、被告簽訂《勞動(dòng)合同》生效至今，雙方未對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見，亦未被生效的裁判解除勞動(dòng)關(guān)系，故原、被告間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)為勞動(dòng)合同生效至本判決生效之日。被告遼寧依生生物制藥有限公司因拖欠原告陳某工資解除勞動(dòng)關(guān)系后，被告遼寧依生生物制藥有限公司應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條的規(guī)定，支付原告陳某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告陳某于2011年5月至2016年4月13日在被告遼寧依生生物制藥有限公司工作，原告陳某月工資59032.12元，高于沈陽市2015年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員工資的三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按沈陽市2015年度職工月平均工資三倍數(shù)額支付，原告陳某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金74393.7元（4959.58元×3×5=74393.7元），原告陳某要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元，不違反法律法規(guī)的規(guī)定，本院應(yīng)予支持。原告陳某主張公證費(fèi)1100元，未提供證據(jù)證明其主張，本院不應(yīng)支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第六條之規(guī)定，判決如下：

審判長 趙林
審判員 岳桂恒
審判員 姜瑞祥

書記員： 唐園