原告：辛集市昊源皮革制品經(jīng)銷處。
經(jīng)營者：馬建海
被告：魏某某
委托代理人：尹翠，河北海洲律師事務(wù)所律師。

原告辛集市昊源皮革制品經(jīng)銷處與被告魏某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年4月11日立案受理后，依法由代審判員張靜適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告辛集市昊源皮革制品經(jīng)銷處、被告委托代理人尹翠均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告于2015年8月15日到原告處工作，工作崗位為毛領(lǐng)刀工，并于當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同，合同主要內(nèi)容為：“甲方：馬建海，昊源皮革，乙方：魏某某，湖北洪湖，身份證號碼：xxxx。第二十九條，包年6萬工資，壓一個(gè)工資，以后每個(gè)月發(fā)年底結(jié)清”。被告工作至放假。原告已給付被告工資26500元。
以上事實(shí)有原、被告提交的證據(jù)及開庭筆錄在卷佐證。
原告對被告提交證據(jù)的質(zhì)證意見為：無異議。
被告對原告提交證據(jù)的質(zhì)證意見為：無異議。

本院認(rèn)為，原、被告雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)報(bào)酬，雙方成立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，用人單位有支付勞動(dòng)者報(bào)酬的義務(wù)，原告主張被告無故曠工并給其造成重大損失，對其主張沒有提供證據(jù)證明，本院不予采信。原告主張被告應(yīng)工作到陰歷年底，但原、被告之間的通話錄音顯示被告工作至放假且原告同意過幾天給被告工資，原、被告雙方約定工資包年6萬，原告已支付26500元，被告已工作至放假，剩余工資33500元原告應(yīng)予支付。故對于原告要求不支付被告工資33500的訴請，本院不予以支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條、第五十條、《最高人法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告辛集市昊源皮革制品經(jīng)銷處的訴訟請求。
案件受理費(fèi)5元，由原告辛集市昊源皮革制品經(jīng)銷處負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。
代審判員　　張靜

書 記 員　　張貝