原告：路某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現住襄陽市襄城區(qū)。
委托訴訟代理人：顏明亮，湖北創(chuàng)佳律師事務所律師。
被告：湖北三環(huán)車燈有限公司（以下簡稱三環(huán)車燈公司）。住所地：襄陽市襄城區(qū)虎頭山路1號。
法定代表人：鄭旭，該公司總經理。
委托訴訟代理人：林宗善，湖北思揚律師事務所律師。
委托訴訟代理人：謝佑君，男，xxxx年xx月xx日出生，該公司法務部職員。

告路某與被告湖北三環(huán)車燈有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年2月17日立案受理，依法由審判員駱斌適用簡易程序公開開庭進行審理。原告路某的委托訴訟代理人顏明亮，被告湖北三環(huán)車燈有限公司的委托訴訟代理人林宗善、謝佑君到庭參加訴訟，本案現已審理終結。
原告路某向本院提出訴訟請求：要求被告支付2016年11月失業(yè)保險金924元、醫(yī)療保險311.20元，合計1235.20元。事實與理由：原告1984年12月26日進入被告處工作，2016年10月18日雙方經協(xié)商一致，解除、終止勞動合同，原告要求把個人檔案提出，自行辦理失業(yè)保險金事宜，被告答復由公司統(tǒng)一辦理。2016年11月4日原告去襄陽市人力資源和社會保障部辦理失業(yè)保險，被告知檔案交晚了，只能11月份辦理手續(xù)，12月份開始領取失業(yè)保險金（每月924元），原告還要自行交納11月份醫(yī)療保險金311.20元（下崗失業(yè)人員免繳醫(yī)療保險金）。由于被告未及時向社保部門移交原告的檔案，導致原告2016年11月不能享受失業(yè)保險待遇，應承擔由此造成的原告損失。
經審理查明，原告原系被告公司職工，由于企業(yè)改制，2016年10月18日—10月21日，被告與包括原告在內的一批職工陸續(xù)簽訂了解除、終止勞動合同書，與原告簽訂《解除、終止勞動合同書》的日期為2016年10月18日，解除、終止勞動合同原因載明為“《湖北三環(huán)車燈有限公司職工安置方案》及勞動合同法第36條經雙方協(xié)商一致的規(guī)定”。2016年11月4日，被告統(tǒng)一將解除、終止勞動合同的職工檔案及人員名單移交給襄陽市勞動就業(yè)管理局失業(yè)保險科，同月8日，原告辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)，核定其從2016年12月至2018年11月，領取24個月的失業(yè)保險金，每月領取金額924元。原告并自行交納2016年11月的醫(yī)療保險金311.20元。2016年12月5日，原告向襄陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求三環(huán)車燈公司支付其2016年11月失業(yè)保險金924元、11月醫(yī)療保險327.4元、11月養(yǎng)老保險金428元，襄陽市勞動人事爭議仲裁委員會當日作出襄勞人仲不字【2016】第67號不予受理案件通知書，以“不屬于本委受案范圍”為由決定不予受理，原告于是提起訴訟。

本院認為，被告因企業(yè)改制在2016年10月18日—10月21日，陸續(xù)與原告等企業(yè)職工協(xié)商一致后解除、終止勞動合同，出具了相關證明，并在2016年11月4日的合理期限內將職工檔案及人員名單統(tǒng)一移交襄陽市勞動就業(yè)管理局，其行為符合相關法律規(guī)定，并無不當。而根據法律有關規(guī)定，原告辦理失業(yè)保險事宜，應持終止或解除勞動關系證明，及時到公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，然后憑失業(yè)登記證明和個人身份證明到社保經辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)，失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。由此可見失業(yè)保險金的起算時間與職工個人檔案的移交并無關聯，原告因此要求被告賠償失業(yè)保險金、醫(yī)療保險費損失，理由不當，于法無據，本院不予支持。被告辯稱，雙方已解除勞動合同，按相關規(guī)定，失業(yè)保險事宜原告應自行辦理，與原用工單位無關；由于被告已在合理期限內將原告等職工的個人檔案及人員名單統(tǒng)一移交社會保險部門，該辯稱理由于法有據，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國社會保險法》第四十七條、第五十條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第五條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告路某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告路某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。

審判員　　駱斌

書記員：董娟