上訴人（原審原告）：路某某。
委托代理人：路振川，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被上訴人（原審被告）：富某某精密電子（廊坊）有限公司，住所地河北省廊坊市安次區(qū)富士康園區(qū)。
法定代表人：李哲生，系該公司董事長。
委托代理人：劉劍鋒，系該公司法務部員工。
委托代理人：于淼，系該公司人力資源部員工。

上訴人路某某與被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司之間勞動爭議糾紛一案，上訴人路某某不服河北省廊坊市安次區(qū)人民法院（2015）廊安民初字第1618號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院經(jīng)審理查明，原被告于2014年4月8日簽訂了3年固定期限勞動合同，從事烤漆工作，合同期間從2014年4月8日起至2017年4月7日止。試用期為3個月，從2014年4月8日起至2014年7月7日止。原告于2014年8月22日因病請假回家治療，后被石家莊市第三人民醫(yī)院確診為骶尾部腫瘤，不排除惡性病變。被告應當享有的醫(yī)療期為3個月，即2014年8月23日至2014年11月22日。因醫(yī)療期滿后，原被告并沒有解除勞動關(guān)系，至2015年3月18日，被告繼續(xù)為原告繳納各項社會保險并支付醫(yī)療期工資，原告實際享有的醫(yī)療期為7個月。2015年6月13日，被告給原告郵寄送達了醫(yī)療期滿通知書。2015年6月25日被告向工會發(fā)出關(guān)于與原告解除勞動關(guān)系告知函，被告工會委員會予以簽章認可。2015年6月26日被告向原告郵寄送達了解除勞動關(guān)系通知書，并由原告本人簽收。庭審中，原告委托代理人陳述，原告的腫瘤與被告的工作環(huán)境有關(guān)，認為原告系在被告處得病，但并沒有提供相關(guān)證據(jù)。被告對此不予認可，被告認為自2007年成立至今，烤漆部門人數(shù)眾多，并沒有造成員工患××的相關(guān)報告，認為原告只在被告處工作了四個月，并且2014年8月22日離職后，到2014年11月份才去醫(yī)院診治，離職后到診治期間發(fā)生的事情，被告不清楚，被告不認可原告××與被告有關(guān)。此外，被告認為，延長醫(yī)療期應由被告決定，系被告的權(quán)利，在原告已實際享有7個月醫(yī)療期的情況下，不同意原告延長醫(yī)療期。并且被告已將原告的醫(yī)療保險和社會保險補繳至2015年3月。2015年6月12日，原告路某某收到被告給付的醫(yī)療費及工資14080.2元，該費用是原告享受7個月醫(yī)療期的工資及醫(yī)療費。以上事實有診斷證明、勞動合同書、診斷報告、仲裁裁決書、證明、醫(yī)療期滿通知書、解除勞動告知函、解除勞動關(guān)系通知書、收條、醫(yī)療保險結(jié)算單、養(yǎng)老保險申報表及雙方當事人的當庭陳述等在案佐證。
一審法院認為，原告路某某與被告簽訂了3年的固定期限勞動合同，在工作四個月后回家治病，被確診為骶尾部腫瘤，不排除惡性病變，經(jīng)多家醫(yī)院診治未愈，現(xiàn)在家休養(yǎng)。期間在2015年6月12日被告在給了原告7個月醫(yī)療期后以郵遞的方式向原告送達了醫(yī)療期滿通知書，明確如果原告不能繼續(xù)工作，將與其解除勞動合同。當天原告委托代理人路振川在被告處領(lǐng)取了醫(yī)療期工資及醫(yī)療費14080.2元。2015年6月26日，被告繼續(xù)以郵遞的方式向原告送達了解除勞動關(guān)系通知書，其中明確解除勞動合同并支付原告相應的經(jīng)濟補償。原告陳述未收到解除勞動合同通知書，但郵遞顯示是本人簽收。在被告通知原告解除勞動關(guān)系到實際解除勞動關(guān)系的兩個通知書的時間間隔為14天，未達到法律規(guī)定的應當提前30天書面通知的勞動者以解除勞動合同的要求。但是至開庭時被告仍然要求與原告解除勞動合同，自通知解除勞動合同到開庭時顯然已超過30天，原被告解除勞動關(guān)系的事由已然成立，故一審法院對原被告簽訂的勞動合同予以解除。在解除勞動合同時，被告應當支付原告一個月的工資1800元。原告主張精神損失費的訴求因無法律依據(jù)，一審法院不予支持。原告路某某現(xiàn)年22歲，正值年少清華，得××實屬罕見，個人郁郁寡歡，家人心力憔悴。雖然不能證明原告的病與被告有關(guān)，但是原告在工作期間勤勤懇懇，任勞任怨，直到病重無法堅持工作才回家治病，家人為了給原告治病可謂窮盡家力，為此被告應當給予原告適當經(jīng)濟補償。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條判決如下：一、解除原告路某某與被告富某某精密電子（廊坊）有限公司簽訂的勞動合同。二、本判決生效后十五日內(nèi)，被告富某某精密電子（廊坊）有限公司給付原告經(jīng)濟補償金30000元和工資1800元，共計31800元。三、駁回原告其他訴訟請求。案件受理費10元，由被告富某某精密電子（廊坊）有限公司承擔。
本院經(jīng)審理查明，一審法院認定事實屬實，本院予以確認。二審期間，上訴人路某某提交照片2張，證明路某某已經(jīng)癱瘓不能自理，在被上訴人處工作因有放射性物質(zhì)得了腫瘤，應是工傷。被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司經(jīng)質(zhì)證，對證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性不予認可，該證據(jù)沒有拍攝時間和拍攝地點，即使照片是上訴人本人，也不能證明上訴人所患××與被上訴人處工作有因果關(guān)系。本院認為，該照片不能證明上訴人路某某所患××與被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司工作有因果關(guān)系，本院對該證據(jù)效力不予認定。

本院認為，上訴人路某某與被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司2014年4月8日簽訂3年固定期限勞動合同，2014年8月22日，上訴人路某某因病請假回家治療，被確診為骶尾部腫瘤，不排除惡性病變。上訴人路某某應當享有醫(yī)療期為3個月，至2015年3月18日，被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司繼續(xù)為上訴人路某某繳納各項社會保險并支付醫(yī)療期工資，上訴人路某某實際享有的醫(yī)療期為7個月。上訴人路某某主張應享受24個月的醫(yī)療期，未提交經(jīng)企業(yè)和當?shù)貏趧硬块T批準，延長醫(yī)療期的證據(jù)，其主張應享受24個月的醫(yī)療期的上訴理由不能成立。在醫(yī)療期滿后，用人單位可以解除勞動關(guān)系。上訴人路某某在被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司工作不滿一年，被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司應當支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1800元（1800元／月×1月），醫(yī)療補助費21600元（1800元／月×6月＋1800元／月×6月），一審法院判決被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司支付上訴人路某某經(jīng)濟補償金30000元，已多于被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司應當支付上訴人路某某的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費23400元，上訴人路某某主張經(jīng)濟補償金過低、應支付醫(yī)療補助費的上訴理由不能成立。雙方解除勞動關(guān)系后，上訴人路某某主張被上訴人富某某精密電子（廊坊）有限公司支付醫(yī)療費、保險金，給付上訴人路某某父母救助金無法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于工傷認定由行政部門先行處理，上訴人路某某可另行主張。故上訴人的上訴理由不能成立，上訴請求本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百三十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人路某某負擔。
本判決為終審判決。

審　判　長　　張　欣 代理審判員　　張振波 代理審判員　　李成佳

書記員：于盟佳