起 訴 書
被告人陳某甲(曾用名陳某乙),男,1967年**月**日出生,身份證號碼3210221967********,漢族,高中文化,江蘇**有限公司法定代表人,住高郵市**路**號。因涉嫌拒不支付勞動報酬罪,于2018年7月18日被高郵市公安局刑事拘留,2018年7月20日被高郵市公安局取保候?qū)彛蜻`反取保候?qū)徱?guī)定,于2019年6月24日被高郵市公安局刑事拘留,2019年7月8日經(jīng)本院決定批準(zhǔn)逮捕,當(dāng)日由高郵市公安局執(zhí)行逮捕,于2019年7月16日被高郵市公安局取保候?qū)?/span>,2020年1月10日經(jīng)本院決定取保候?qū)彙?/span>
本案由江蘇省高郵市公安局偵查終結(jié),以被告人陳某甲涉嫌拒不支付勞動報酬罪,于2020年1月10日向本院移送審查起訴。本院受理后,于2020年1月13日告知被告人依法享有的訴訟權(quán)利;已依法訊問被告人,聽取被告人及值班律師的意見,并審閱了全部案件材料,核實了案件事實與證據(jù)。2020年2月11日,本院依法延長審查起訴期限十五日,被告人同意本案適用簡易程序?qū)徖怼?/span>
經(jīng)依法審查查明:
2017年12月以來,被告人陳某甲作為江蘇**有限公司法定代表人和實際經(jīng)營人,因經(jīng)營管理不善,拖欠該公司230余名工人工資,合計人民幣237萬余元。2018年5月,被告人陳某甲為逃避支付上述勞動報酬,逃匿在外。
高郵市人力資源和社會保障局接到工人聯(lián)合舉報后,進行了調(diào)查核實并立案,于2018年4月18日、2018年5月24日通過短信、留置送達等方式,兩次向該公司下達了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》,責(zé)令該公司于2018年5月30日前支付上述拖欠的工資。并要求被告人陳某甲于2018 年5 月30 日16 時前往高郵市人力資源和社會保障局接受約談,配合解決問題。被告人陳某甲接到通知后,未如期履行。
被告人陳某甲歸案后如實供述主要犯罪事實,并分批次已將上述拖欠工資結(jié)清。
認(rèn)定上述事實的證據(jù)如下:
1.高郵市公安局制作的人員基本信息等物證、書證;
2.證人吳某某等人證言;
3.被告人陳某甲供述;
4.高郵市人力資源和社會保障局出具的情況調(diào)查報告、案件移送書。
上述證據(jù)收集程序合法,內(nèi)容客觀真實,足以認(rèn)定指控事實。被告人陳某甲對指控的犯罪事實和證據(jù)沒有異議,并自愿認(rèn)罪認(rèn)罰。
本院認(rèn)為,被告人陳某甲以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付,其行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款的規(guī)定,犯罪事實清楚,證據(jù)確實充分,應(yīng)當(dāng)以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責(zé)任。
被告人陳某甲歸案后如實供述自己的罪行,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十七條的規(guī)定,系坦白,可以從輕處罰。被告人陳某甲承認(rèn)指控的犯罪事實,愿意接受處罰,根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第十五條的規(guī)定,可以依法從寬處理。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十六條第一款、第二款的規(guī)定,提起公訴,請依法判處。
此致
檢察員:王友明
附:
1.被告人陳某甲現(xiàn)取保候?qū)徠渚幼〉?,?lián)系電話:1390525****;
2.案卷材料和證據(jù)5冊;
3.《認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)書》1份;
4.《量刑建議書》1份;
5.《適用簡易程序建議書》1份。
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