原告：趙某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省石首市。委托代理人：張淵明，石首市誠信法律服務(wù)所法律工作者。被告：湖北德某某紡織有限公司，住所地：石首市繡林辦事處南岳大道168號。法定代表人：陳鋒，系公司董事長。委托代理人：高開容，女，系公司人事科科長。委托代理人：張林，湖北忠直律師事務(wù)所律師。

原告趙某某向本院提出訴訟請求：1.判決由被告賠償原告社會養(yǎng)老保險金損失19011元；2.本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：原告于2012年2月進(jìn)入被告公司筒搖車間工作，2012年6月到前紡車間工作，2017年2月離職。原告共在被告處工作了57個月，但被告一直未為原告辦理和繳納各項社會保險費。2015年6月，原告自行參保，自行繳費至今。原告自行交納社會養(yǎng)老保險費后，曾向被告提出要求其承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的金額，被告不予給付，原告因而于2017年2月離職，并于2017年11月8日向石首市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，但仲裁委員會以原告已超過50歲年齡為由不予受理。綜上所述，原告認(rèn)為，用人單位為勞動者繳納社會養(yǎng)老保險費是一項法定義務(wù)，被告不繳納侵害了原告的合法權(quán)益。因被告不為原告辦理社保登記原告自行辦理并繳納社會養(yǎng)老保險費，原告在被告工作的57個月時間內(nèi)自行繳納的部分，被告應(yīng)予賠償。原告在被告處工作的時間段繳費的金額分別為：2012年5月至2015年6月共37個月，實際應(yīng)由單位繳納金額為1600元（繳費基數(shù)）×20%×37個月=11840元；2015年7月至2016年6月，應(yīng)由被告繳納的金額為4392元；2016年7月至2017年1月，應(yīng)由被告繳費的金額為（4764元÷12×7個月）=2779元；被告實際應(yīng)賠償原告共計19011元。被告德某某公司辯稱，1.原告在被告處工作屬實，原告入職時間為2012年6月，離職時間為2017年2月。用工單位應(yīng)為職工購買養(yǎng)老保險，但是因為原告早已年滿50歲，被告無法為其繳納養(yǎng)老保險費，原告在訴狀中陳述其向公司主張要求繳納養(yǎng)老保險與事實不符，公司人事科科長高開容并未接到過原告的相關(guān)訴求。原告是否主張權(quán)利超過訴訟時效，請法庭進(jìn)行核實。2.如果原告訴請未超過時效，也應(yīng)當(dāng)從2015年原告自行繳納養(yǎng)老保險的時間作為單位應(yīng)繳納保險的時間起算點。養(yǎng)老保險繳納的方式與基數(shù)應(yīng)當(dāng)由社保部門進(jìn)行核定。原告圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)質(zhì)證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：1.原告于2012年2月進(jìn)入被告德某某公司工作，于2017年2月離職。上述事實有原告提交的證據(jù)工作證予以證實，本院予以采信。2.被告自認(rèn)在原告工作期間未為原告繳納養(yǎng)老保險費。3.原告自2015年6月11日起至2017年6月5日自行繳納養(yǎng)老保險費共53316元。上述事實有原告提交的證據(jù)參保證明復(fù)印件、繳納社保金額憑證予以證實，本院予以采信。4.原告于2017年10月27日向石首市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求德某某公司補(bǔ)償趙某某工作期間應(yīng)由德某某公司繳納的社會養(yǎng)老保險費24750元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8300元。石首市勞動人事爭議仲裁委員會以原告已超過法定退休年齡，不屬于勞動人事爭議的受案范圍為由，于2017年11月8日作出石勞人仲不字（2017）第13號不予受理通知書。上述事實有原告提交的證據(jù)仲裁申請書復(fù)印件、不予受理通知書復(fù)印件予以證實，本院予以采信。
原告趙某某訴被告湖北德某某紡織有限公司（以下簡稱德某某公司）因勞動爭議一案，本院于2018年1月25日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告趙某某及其委托代理人張淵明、被告德某某公司的委托代理人張林到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案的爭議焦點為：1.原告的主張是否超過訴訟時效；2.被告是否應(yīng)當(dāng)賠償原告繳納養(yǎng)老保險的費用。關(guān)于爭議焦點1，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條規(guī)定：“人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規(guī)定的‘勞動爭議發(fā)生之日’：……（三）勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日?！眲趧訝幾h申請仲裁的時效期間為一年。本案原告于2017年2月離職，于2017年10月27日申請仲裁，原告在勞動仲裁時效期間內(nèi)提出了勞動仲裁申請，原告的主張未超過法定的仲裁時效?！吨腥A人民共和國民法總則》第一百八十八條規(guī)定：“向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。……”因原告申請仲裁，訴訟時效中斷，訴訟時效期間從2017年11月8日起重新計算，本案未過法定的訴訟時效期間。關(guān)于爭議焦點2，《中華人民共和國社會保險法》第十二條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金?！钡诹畻l第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人?！痹嬗?012年2月進(jìn)入被告公司工作時未達(dá)到法定退休年齡，被告辯稱因原告已滿50周歲無法為其辦理養(yǎng)老保險的主張不成立。被告德某某公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)為原告趙某某繳納基本養(yǎng)老保險費，但被告未依法繳納。被告辯稱公司將基本養(yǎng)老保險費的金額作為工資發(fā)放給了職工，但被告未提供證據(jù)予以證明，應(yīng)由負(fù)有舉證證明責(zé)任的被告承擔(dān)不利的后果。原告自行繳納了相應(yīng)的養(yǎng)老保險費，并要求被告賠償原告因未繳納養(yǎng)老保險造成的經(jīng)濟(jì)損失19011元（1600元×20%×37個月＋4392元＋4764元÷12×7個月=19011元），符合法律規(guī)定，本院予以支持。綜上所述，原告趙某某的訴訟請求于法有據(jù)，本院依法予以支持。依照《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條、第一百九十五條、《中華人民共和國社會保險法》第十二條第一款、第六十條第一款、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款規(guī)定，判決如下：

被告湖北德某某紡織有限公司在本判決生效后十日內(nèi)支付原告趙某某因未繳納養(yǎng)老保險造成的經(jīng)濟(jì)損失19011元。如果未按本判決指定的期限履行金錢給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案受理費10元減半收取5元，由被告湖北德某某紡織有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。

審判員　　宋益民

書記員：鄭安