原告:趙某某,男,1957年5月20日,住所地陽(yáng)新縣,
委托訴訟代理人：張海華，陽(yáng)新縣文劍法律服務(wù)所法律工作者。
被告：陽(yáng)新縣人民醫(yī)院，住所地陽(yáng)新縣興國(guó)鎮(zhèn)儒學(xué)路**號(hào)。
法定代表人：舒克剛，院長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：馬駿，湖北文光律師事務(wù)所律師。

原告趙某某與被告陽(yáng)新縣人民醫(yī)院侵權(quán)責(zé)任糾紛一案，本院于2018年7月11日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告趙某某及其委托訴訟代理人張海華、被告陽(yáng)新縣人民醫(yī)院的委托訴訟代理人馬駿到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告趙某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：確認(rèn)被告侵權(quán)并賠償原告損失6萬(wàn)元；訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2001年7月，原告辦理了退職手續(xù)，按照當(dāng)時(shí)原告所在單位的說(shuō)法叫做內(nèi)部退養(yǎng)，并按照退休前工資標(biāo)準(zhǔn)的55%領(lǐng)取退養(yǎng)工資，等到了退休年齡后再辦理正式退休手續(xù)。2017年6月，原告到了退休年齡，在辦理正式退休手續(xù)時(shí)被告知已提前辦理了病退手續(xù)。原告不明白身體好好的怎么辦理了病退手續(xù)，2017年10月才知道是被告向有關(guān)單位提供了原告的虛假病歷和病情證明書，導(dǎo)致原告不能正常退休。被告對(duì)原告構(gòu)成侵權(quán)，并導(dǎo)致原告巨大損失。故訴至法院，請(qǐng)支持原告訴訟請(qǐng)求。
被告陽(yáng)新縣人民醫(yī)院辯稱，被告并未向有關(guān)單位提供虛假病歷和病情證明書。原告系基于辦理病退而無(wú)法辦理正式退休產(chǎn)生的損失，而辦理病退手續(xù)系原告與其用人單位之間的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，被告無(wú)權(quán)給原告辦理病退手續(xù)，本案爭(zhēng)議系因勞動(dòng)爭(zhēng)議法律關(guān)系引起的糾紛，應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)人事程序先審查原告辦理病退手續(xù)的合法性。同時(shí)，原告辦理病退手續(xù)已有十七年之久，早已超過訴訟時(shí)效。故原告要求被告賠償其因辦理病退手續(xù)產(chǎn)生的損失，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)依法予以駁回。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：1998年，國(guó)務(wù)院、湖北省人民政府批轉(zhuǎn)工商系統(tǒng)體制改革工作方案。1999年6月，湖北省工商系統(tǒng)開始實(shí)行省垂直管理的體制改革工作。改革期間，部分干部身份人員直接過渡為公務(wù)員，部分以工代干人員通過考試考核被錄用為公務(wù)員，部分人員根據(jù)自身情況和有關(guān)規(guī)定，辦理提前退休、退職（病退）、辭職等多種分流方法。原告趙某某系陽(yáng)新縣工商行政管理局的全民所有制職工，未能直接過渡為公務(wù)員，亦未經(jīng)考試考核程序被錄用為公務(wù)員。2001年3月28日，原告趙某某向陽(yáng)新縣工商行政管理局提出書面申請(qǐng)，內(nèi)容為：因本人身體不佳，長(zhǎng)年不能正常上班，故此向組織請(qǐng)求病退（退職），望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼。同年4月10日，經(jīng)黃石市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，趙某某因病致殘，喪失勞動(dòng)能力。之后，陽(yáng)新縣工商行政管理局向湖北省、黃石市工商行政管理局呈報(bào)了趙某某的《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休（職）呈報(bào)表》，2001年6月，湖北省工商行政管理局按照有關(guān)文件規(guī)定核定了趙某某的退職工資，即按照退休前工資55%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，從2001年7月起執(zhí)行。此后，陽(yáng)新縣工商行政管理局將趙某某納入陽(yáng)新縣工商系統(tǒng)退休人員管理發(fā)放退職費(fèi)。2017年6月，趙某某年滿六十周歲，因其要求將工資調(diào)整為正常退休人員一致而未果（正常退休人員工資高于提前病退人員工資）。爾后，趙某某以陽(yáng)新縣工商行政管理局為被申請(qǐng)人提出勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)未予受理，繼而其以陽(yáng)新縣工商行政管理局為被告向本院提出民事訴訟，本院一審駁回其訴訟請(qǐng)求。原告遂提起本案訴訟。

本院認(rèn)為，原告提起本案訴訟，系基于其在年滿六十周歲，要求按照正常退休人員發(fā)放工資待遇未果所引起。其主張損失亦系因正常退休待遇與提前病退待遇之間存在差距所致。原告辦理提前病退手續(xù)系在其向用人單位提出書面申請(qǐng)、經(jīng)黃石市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定之后，其用人單位按照相關(guān)規(guī)定及程序予以辦理。原告并未提供證據(jù)證明被告提供虛假病歷及病情證明且其提供的虛假材料與其辦理病退之間存在必然的因果關(guān)系。即使被告提供了與客觀不符的材料，其提供的材料僅系為勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定提供參考，是否采信，完全由鑒定委員會(huì)決定。實(shí)際上，原告的退休待遇問題，應(yīng)屬勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律關(guān)系調(diào)整的范圍，原告所主張的的退休待遇損失與被告并無(wú)法律上的因果關(guān)系。故原告要求被告賠償損失6萬(wàn)元，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。因本案系侵權(quán)責(zé)任糾紛，原告主張的損失系于2017年6月不能辦理正常退休而發(fā)生，故被告提出的訴訟時(shí)效抗辯，本院不予支持。依照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告趙某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)1300元，減半收取650元，由原告趙某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院，并預(yù)交上訴費(fèi)1300元，匯款：湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開戶銀行：農(nóng)行黃石市分行團(tuán)城山支行，賬號(hào)：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 虞志遠(yuǎn)

書記員： 范倩楠