原告趙某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住址河北省石家莊市橋西區(qū)。
被告河北悅榕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地石家莊市長安區(qū)躍進(jìn)路179號。
法定代表人韓鳳桐，總經(jīng)理
委托代理人康治花，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住河北省石家莊市平山縣。
委托代理人楊煥煥，河北捷諾律師事務(wù)所律師。

原告趙某某訴被告河北悅榕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱悅榕房地產(chǎn)）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告趙某某和被告委托代理人楊煥煥到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2014年7月至2014年9月,原告在被告處工作，擔(dān)任融資經(jīng)理一職，原被告未簽訂書面《勞動合同》，雙方約定試用期為兩個月即2014年7月至2014年8月，試用期內(nèi)工資為10000元/月，試用期內(nèi)原告經(jīng)證明不符合錄用條件，被告欲與其解除勞動關(guān)系，經(jīng)原告要求延長一個月的試用期，再決定去留，延長的試用期滿后，原告仍不符合錄用條件，被告解除與原告的勞動關(guān)系。被告工資發(fā)放實(shí)行下發(fā)薪制，2014年7月、8月、9月的工資已發(fā)放，被告分別從原告7、8、9月份的工資中共扣除履約保證金4400元。
原告在任被告融資經(jīng)理一職時，被告發(fā)現(xiàn)其工作能力與表現(xiàn)與其工作經(jīng)歷不匹配，被告以律師函的形式向北京智德盛投資顧問有限公司（北京智德盛公司）、西蒙電氣（中國）有限公司（西蒙電氣）核實(shí)原告工作經(jīng)歷情況，北京智德盛公司回復(fù)：趙某某非我公司員工并且從未與我公司有任何勞動關(guān)系。西蒙電氣（中國）有限公司回復(fù)：我公司從未錄用過趙某某，也并未與其建立過任何勞動關(guān)系。并且在2004年至2007年期間，營銷中心大區(qū)總監(jiān)另有其人。查明原告所述曾在北京智德盛公司、西蒙電氣工作過的情況系造假，十多年的相關(guān)工作經(jīng)歷也不存在，與其簡歷所述工作經(jīng)歷完全不符。對于工作經(jīng)歷造假一事，原告當(dāng)庭也予以認(rèn)可。
原告曾作為申請人，以被告河北悅榕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為被申請人，向石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委2016年6月22日以申訴請求超出仲裁時效為由，作出不予受理案件通知書。
以上事實(shí)有趙某某應(yīng)聘時的個人簡歷、趙某某的入職審批表、北京智德盛投資顧問有限公司的證明函、西蒙電氣（中國）有限公司的回復(fù)函，履約保證金收據(jù)、河北悅榕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司關(guān)于2015年春節(jié)放假的通知，上班簽到表、未回公司簽到表、放假通知、上班簽到表、未回公司簽到表、出差費(fèi)用報銷單、出差費(fèi)用報銷單等證據(jù)及庭審筆錄證實(shí)。

本院認(rèn)為，原被告均系合法的勞動者及用工主體，原告到被告處工作，付出勞動，雙方雖未簽訂書面勞動合同，約定了試用期，但被告應(yīng)當(dāng)按照約定履行給付原告工資的義務(wù)。
關(guān)于工資問題，被告已經(jīng)支付原告7、8、9月份的工資，但從原告工資中收取保證金，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。被告收取原告4400元的保證金違反我國法律規(guī)定，其行為違法，被告應(yīng)當(dāng)予以退還原告4400元保證金。
關(guān)于原告提出2014年10、11、12月工資問題，試用期滿后，雙方是否確立了勞動關(guān)系或已經(jīng)產(chǎn)生事實(shí)勞動關(guān)系，原告是否在被告處工作，未提供充分證據(jù)予以證實(shí)，故原告要求支付2014年10月、11月、12月工資，本院不予支持。
勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。被告在試用期間與原告解除勞動關(guān)系符合法律規(guī)定，無須支付試用期間的雙倍工資差額。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，故原告提出被告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，本院不予支持。
2014年10月原告試用期屆滿，雙方未簽訂書面勞動合同，勞動合同解除,原告于2014年10月份應(yīng)知道其權(quán)益被侵犯。原告曾向石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（以下簡稱“仲裁委員會”）申請勞動仲裁，仲裁委員會經(jīng)審查，原告的申請超出仲裁時效不符合立案條件，于2016年6月22日作出了不予受理的通知。案件審理過程中，原告也未能舉證證明期間存在訴訟時效中止、中斷的法定情形，故原告對其逾期主張權(quán)利承擔(dān)不利法律后果。
綜上，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定、《最高人民法院關(guān)于<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

一、被告河北悅榕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)退還原告趙某某保證金4400元。
二、駁回原告趙某某其他的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告趙某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院，并預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。

審 判 員　郭冬

書記員代　增輝