原告：趙娟，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，十堰紅蘋果幼某某保育老師，住湖北省十堰市茅箭區(qū)。
委托訴訟代理人：陸世友（趙娟的丈夫），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，個(gè)體，戶籍所在地，湖北省十堰市茅箭區(qū)?，F(xiàn)住湖北省十堰市茅箭區(qū)。
被告：十堰市張灣區(qū)陽某棲谷幼某某。住所地，十堰市張灣區(qū)北京北路**號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼52420303050043594K。
法定代表人：韓久田，該公司董事長。
委托訴訟代理人：樂永山，湖北漢江源律師事務(wù)所律師。

原告趙娟與被告十堰市張灣區(qū)陽某棲谷幼某某（以下簡稱“陽某棲谷幼某某”）勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年6月21日立案受理后，被告陽某棲谷幼某某在答辯期內(nèi)提出管轄權(quán)異議，本院作出裁定駁回其提出的異議，被告陽某棲谷幼某某不服，上訴至湖北省十堰市中級人民法院，該院于2018年10月16日作出（2018）鄂03民轄終135號(hào)民事裁定，駁回上訴，維持原裁定。本院依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告趙娟的委托訴訟代理人陸世友、被告陽某棲谷幼某某的委托訴訟代理人樂永山到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告趙娟向本院提出訴訟請求：1、被告陽某棲谷幼某某支付我2013年8月24日至2013年8月31日8天工資640元。2、支付我2017年8月份工資2000元。3、支付我2013年9月至2017年8月未足額支付差額工資23047元。4、支付我終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元。5、我不退還被告陽某棲谷幼某某為我繳納的2017年8月份社保費(fèi)658.66元。事實(shí)和理由：我于2013年8月24日招聘到被告陽某棲谷幼某某從事保育員工作，期間連續(xù)簽訂固定期限勞動(dòng)合同，由于2017年7月下旬至8月幼某某放假，被告陽某棲谷幼某某于2017年7月19日給我送達(dá)勞動(dòng)合同不續(xù)簽的書面通知，并提前30日通知我到期終止合同，并要求我接到通知后辦理工作交接，工資發(fā)放及社保繳納至2017年8月30日止，我于2017年8月31日離職。但因與被告陽某棲谷幼某某發(fā)生工資等方面的爭議，現(xiàn)對仲裁裁決不服，故此起訴。
被告陽某棲谷幼某某辯稱，原告趙娟訴稱不屬實(shí)。1、我園沒有拖欠原告趙娟的工資，其認(rèn)為沒有足額發(fā)放是單方理解偏差，應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是不一樣的，應(yīng)發(fā)工資包含了自己應(yīng)繳的社保費(fèi)用和單位應(yīng)繳社保。2、原告趙娟因違紀(jì)被我園解除勞動(dòng)關(guān)系，其要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)支持。3、原告趙娟訴請的時(shí)間有誤，應(yīng)該是2013年8月26日至2013年8月31日，這是體驗(yàn)期，原告趙娟可以隨時(shí)來隨時(shí)走，在面試時(shí)清楚的告知了原告。原告趙娟8月份并沒有上班、打考勤。請求駁回原告趙娟的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告趙娟于2013年8月26日到被告陽某棲谷幼某某從事保育員工作，試用期自2013年9月1日至9月30日，月工資900元，2014年9月1日原、被告簽訂了一份書面《勞動(dòng)合同書》，勞動(dòng)合同期限自2014年9月1日至2015年8月30日，月工資為1400元。2016年雙方續(xù)簽了一份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止時(shí)間為2018年8月30日。2017年7月19日被告陽某棲谷幼某某給原告趙娟送達(dá)一份《合同到期不續(xù)簽通知書》，通知原告趙娟2017年8月30日勞動(dòng)合同期滿后不再簽訂，提前30日通知。并要求原告趙娟在人事處辦理工作交接等手續(xù)。因被告陽某棲谷幼某某未給原告趙娟繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2017年11月13日，原告趙娟到市勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察部門要求被告陽某棲谷幼某某為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)該部門調(diào)查處理，被告陽某棲谷幼某某為原告趙娟補(bǔ)繳了自2013年8月至2017年8月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2018年3月原告趙娟因拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)與被告陽某棲谷幼某某發(fā)生爭議，向十堰市張灣區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，被告陽某棲谷幼某某亦提出反仲裁申請，該委合并審理，于2018年5月31日作出張勞人仲（2018）裁字第87號(hào)裁決書，裁決：一、陽某棲谷幼某某支付趙娟2013年8月26日至8月31日試用期工資248.4元。二、陽某棲谷幼某某支付趙娟經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8000元。三、趙娟退還陽某棲谷幼某某為其繳納的2017年8月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)658.66元。四、駁回趙娟其他仲裁請求。五、駁回陽某棲谷幼某某的其他仲裁請求。原告趙娟、被告陽某棲谷幼某某均不服該裁決，向本院起訴，2018年8月7日本院作出（2018）鄂0303民初1775號(hào)民事裁定，被告陽某棲谷幼某某按撤訴處理。
另認(rèn)定事實(shí)如下，1、原告趙娟離職前十二個(gè)月平均工資為1836元。
2、2013年9月至2017年7月原告趙娟的工資已由被告陽某棲谷幼某某足額發(fā)放，原告趙娟2017年8月的工資被告陽某棲谷幼某某沒有發(fā)放。

本院認(rèn)為，原告趙娟于2013年8月26日與被告陽某棲谷幼某某從事保育員工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。針對本案爭議問題，本院認(rèn)為：1、2013年8月26日至2013年8月31日期間的工資問題。被告陽某棲谷幼某某辯稱為試崗體驗(yàn)期，不應(yīng)支付工資。因勞動(dòng)合同法沒有試崗體驗(yàn)期的規(guī)定，因此，被告的辯稱于法無據(jù)，本院不予采信。在此期間的工資應(yīng)參照試用期工資確定并予以發(fā)放，故被告陽某棲谷幼某某應(yīng)支付原告趙娟試用期工資248.3元（900元÷21.7天×6天）。2、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。被告陽某棲谷幼某某通知原告趙娟勞動(dòng)合同終止后不再簽訂，并提前30日通知，根據(jù)《中華人民共同和勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”，被告陽某棲谷幼某某應(yīng)支付原告趙娟終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告趙娟在被告處工作四年，故被告陽某棲谷幼某某應(yīng)支付原告趙娟經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7344元（1836元×4個(gè)月）。被告陽某棲谷幼某某辯稱原告趙娟違反工作紀(jì)律，決定開除其工作，但其于2017年7月21日作出的《關(guān)于開除趙娟的通知》并沒有送達(dá)給原告趙娟，其還辯稱有原告趙娟的檢討為證，但在本庭限定的期限內(nèi)并未提交相關(guān)證據(jù)，故其辯稱，證據(jù)不足，本院不予采信。3、2017年8月工資問題。2017年7月19日原告趙娟接被告陽某棲谷幼某某《合同到期不續(xù)簽通知書》后，要求當(dāng)日在人事處辦理交接，因此，原告趙娟2017年8月并未到被告陽某棲谷幼某某上班，被告陽某棲谷幼某某也未支付原告趙娟工資。被告陽某棲谷幼某某辯稱已發(fā)放工資，證據(jù)不足，本院不予采信。但因原告趙娟并未實(shí)際提供勞動(dòng)，故被告陽某棲谷幼某某可以不支付其報(bào)酬。原告趙娟的此項(xiàng)主張理由不足，本院不予支持。4、2013年9月至2017年8月的工資是否足額發(fā)放問題。原告趙娟認(rèn)為其月平均工資應(yīng)為2000元，實(shí)際發(fā)放沒有達(dá)到2000元的均為沒有足額發(fā)放，但因原告趙娟沒有提交證據(jù)證明其工資實(shí)發(fā)數(shù)額應(yīng)為2000元，故其主張證據(jù)不足，本院不予支持。5、退還社保費(fèi)問題。被告陽某棲谷幼某某與原告趙娟的勞動(dòng)合同終止期限為2017年8月30日，故被告陽某棲谷幼某某為原告趙娟繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2017年8月，符合勞動(dòng)法的規(guī)定，其在仲裁中要求原告趙娟退還658.66元，于法無據(jù)，故原告趙娟的此項(xiàng)請求，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四十六條第五項(xiàng)、第四十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條的規(guī)定，判決如下：

被告十堰市張灣區(qū)陽某棲谷幼某某于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告趙娟終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7344元。
被告十堰市張灣區(qū)陽某棲谷幼某某于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告趙娟2013年8月26日至2013年8月31日工資248.3元。
原告趙娟不退還被告十堰市張灣區(qū)陽某棲谷幼某某繳納的2017年8月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)658.66元。
四、駁回原告趙娟的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告十堰市張灣區(qū)陽某棲谷幼某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。十堰市中級人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱：湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；賬號(hào)：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市張灣區(qū)浙江路66號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。

審判員 鐘曉新

書記員： 李華倩