上訴人（原審原告）：趙某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省海林市城區(qū)。
委托訴訟代理人：于志巖，海林市海林鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。
被上訴人（原審被告）：海林金某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司儷淶大酒店，住所地黑龍江省海林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
負(fù)責(zé)人：黃億裕，該酒店經(jīng)理。
委托訴訟代理人：吳紅偉，黑龍江宏碩律師事務(wù)所律師。

上訴人趙某因與被上訴人海林金某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司儷淶大酒店（以下簡稱海林金某房地產(chǎn)儷淶大酒店）勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省海林市人民法院（2018）黑1083民初782號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年11月16日立案后，依法組成合議庭，采取閱卷、調(diào)查和詢問當(dāng)事人的方式對本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)，本院對一審查明的事實予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，海林市金某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，于2016年4月決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，裁員時間從2016年4月10日起至2017年12月30日止，裁員情況分別向工會、海林市人力資源和社會保障遞交了情況和備案報告，履行了法定程序。2017年3月29日海林金某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司作出20170329號《解除勞動合同通知書》，于同年4月30日解除了與趙某的勞動合同關(guān)系，并向趙某送達(dá)了《解除勞動合同通知書》，2018年3月14日，趙某向海林市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)20170329號《解除勞動合同通知書》違反法律規(guī)定，海林市勞動人事爭議仲裁委員會以海勞人仲字[2018]第67號仲裁裁決書裁決：駁回趙某各申訴請請。本院認(rèn)為，海林金某房地產(chǎn)儷淶大酒店解除與趙某的勞動合同關(guān)系的行為符合《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定。一審法院結(jié)合在案證據(jù)及查明的事實判決并無不當(dāng)，故對上訴人趙某的上訴請求不予支持。
綜上所述，趙某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回。一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 畢旭
審判員 杜敏
審判員 李冬梅

書記員： 安虹旭