上訴人（原審原告）:趙某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住邯鄲市復(fù)興區(qū)。
委托訴訟代理人：樂慶陽，邯鄲市總工會職工維權(quán)法律服務(wù)站工作。
委托訴訟代理人：栗江利，邯鄲市總工會職工維權(quán)法律服務(wù)站工作。
被上訴人（原審被告）：河北工程大學(xué)，住所地河北省邯鄲市光明南大街199號。
法定代表人：王延吉，該校校長。
委托訴訟代理人：項軍，河北十力律師事務(wù)所律師。
原審第三人：邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司，住所地邯鄲市叢臺區(qū)人民路312號新時代商務(wù)大廈23層。
法定代表人：尉遲祥，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張曉雷，河北邯邦律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：劉銀平，河北邯邦律師事務(wù)所律師。

上訴人趙某某因與被上訴人河北工程大學(xué)、邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司勞動爭議糾紛一案，不服邯山區(qū)人民法院（2016）冀0402民初1630號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年1月12日立案后，依法組成合議庭公開開庭審理了本案。上訴人趙某某及其委托代理人樂慶陽、栗江利、被上訴人河北工程大學(xué)委托代理人項軍、原審第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司委托代理人張曉雷、劉銀平到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
趙某某上訴請求：1、撤銷邯山區(qū)人民法院（2016）冀0402民初1630號民事判決；2、依法改判支持上訴人趙某某的訴訟請求；3、本案一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實和理由：2015年12月19日上訴人趙某某撤訴不是上訴人的真實意思表示，之所以撤訴是由于邯山區(qū)人民法院（2015）邯山民初字第01858號案件主辦法官在開庭審理后，以上訴人主張的簽訂無固定期限勞動合同違法，撤訴后變更為確認(rèn)勞動關(guān)系重新進行勞動仲裁才可起訴的理由，要求上訴人撤回起訴。因此，（2015）邯山民初字第01858號案件中上訴人撤訴并不是自己的真實意思表示。本案的訴求、事實及理由與邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會邯勞仲案（2015）213號仲裁裁決書查明的仲裁請求、事實及理由并不相同，一審法院以該裁決書生效為由否認(rèn)上訴人全部訴訟請求，明顯認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤。（2015）213號仲裁裁決書認(rèn)定：2013年8月1日上訴人與原審第三人簽訂的一年勞動派遣協(xié)議有效，上訴人請求被上訴人簽訂無固定期限的勞動合同等訴求因此超過一年訴訟時效，且合同期滿后繼續(xù)在原崗位工作，與第三人仍存在勞動關(guān)系，因此判決原審第三人為上訴人交納社保，駁回上訴人的其他仲裁請求。但本案上訴人請求的是在被上訴人處工作以來至今的未簽訂勞動合同經(jīng)濟補償金、加班工資、社保、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等待遇，之所以這樣要求，因為上訴人至今仍在被上訴人處工作。本案與原勞動仲裁裁決并非同一事實理由和訴求，一審法院以原勞動仲裁裁決生效為由駁回上訴人訴訟請求適用法律錯誤。請求二審法院查明事實，給予公正判決。
河北工程大學(xué)辯稱，對于勞動仲裁后提起訴訟又撤訴的法律后果有明確的法律規(guī)定，即原仲裁裁決生效，當(dāng)事人再起訴人民法院不應(yīng)受理，如果受理應(yīng)駁回起訴。如果沒有當(dāng)事人親筆簽名的撤訴申請，人民法院不會下達(dá)撤訴裁定，當(dāng)事人沒有簽收，該裁定也不會生效。上訴人當(dāng)時聘請有專業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)對撤訴的法律后果是明知的。因為上訴人的撤訴行為，（2015）213號仲裁裁決書已生效。上訴人趙某某與被上訴人河北工程大學(xué)的勞動關(guān)系已于2013年8月1日終止，之后與原審第三人建立勞動關(guān)系，對此，（2015）213號仲裁裁決書已予確認(rèn)。上訴人本次起訴與已生效的勞動仲裁申請是同一事實理由和訴請，已構(gòu)成重復(fù)起訴。在上訴人與第三人的勞動合同到期后，并未履行解除勞動關(guān)系的手續(xù)，且勞動場地沒有變化，工資也一直由第三人支付，故上訴人與第三人的勞動關(guān)系繼續(xù)存在。上訴人在2013年8月1日與被上訴人勞動關(guān)系終止，之后其于2015年申請勞動仲裁，根據(jù)調(diào)解仲裁法第二十七條的規(guī)定，上訴人提出的訴訟請求均已超過訴訟時效。
邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司辯稱，我公司與上訴人趙某某于2013年8月1日簽訂了勞動合同，該勞動關(guān)系真實合法有效，勞動合同一年到期后，我公司征求了上訴人意見，上訴人明確拒絕與公司續(xù)簽勞動合同，因此我公司不應(yīng)承擔(dān)訴狀中的勞動派遣期間的連帶責(zé)任。（2015）213號仲裁裁決書已生效，其中對上訴人的勞動關(guān)系歸屬有明確界定。其他答辯意見與被上訴人河北工程大學(xué)一致。
趙某某向一審法院起訴請求：1、請求依法確認(rèn)被告河北工程大學(xué)與原告之間存在事實勞動關(guān)系；2、請求依法認(rèn)定第三人與原告簽訂的勞動合同書無效；3、請求依法判令被告為原告辦理醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險社會保險手續(xù)，并補繳各項社保費用；4、請求依法判令被告支付至今未與原告簽訂勞動合同的雙倍工資16320元及未與原告簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資206960元；5、請求依法判令被告償付曾經(jīng)拖欠原告的工資46450元；6、請求依法判令被告償付拖欠原告的休息日工資共89200元；7、請求依法判令被告償付拖欠原告的節(jié)假日工資共計13608元；以上共計372538元；8、本案所有訴訟費用由被告全部承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實：原告趙某某于2003年1月到河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院工作，雙方未簽訂勞動合同，2013年8月1日，原告趙某某與第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司簽訂《勞動合同書》，由第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司安排原告趙某某到河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院鍋爐房工作，自2013年8月1日起至2014年7月31日止。原告趙某某于2015年向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，請求與河北工程大學(xué)簽訂無固定期限勞動合同，由河北工程大學(xué)為其交納社會保險，支付未簽訂勞動合同以及未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資、拖欠工資、以及節(jié)假日工資。邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2015年10月10日作出邯勞人仲案（2015）213號仲裁裁決書，裁決：“一、第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司為趙某某交納在勞動合同存續(xù)期間的社會保險。二、駁回趙某某的其他仲裁請求?！壁w某某不服該仲裁裁決并向本院提起訴訟，后原告趙某某于2015年12月19日撤回起訴。2016年3月，趙某某又向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，該委逾期未作出仲裁裁決并告知原告可向法院提起訴訟，原告趙某某于2016年7月訴至法院，訴請如前。
一審法院認(rèn)為，原告趙某某雖在河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院鍋爐房工作，但雙方之間并未簽訂勞動合同。原告趙某某自2013年8月1日與第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司簽訂《勞動合同書》后，原告趙某某便接受了第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司的委派，在河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院鍋爐房工作，原告趙某某與第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司之間自此便建立了勞動關(guān)系，原、被告之間也即終止了勞動關(guān)系，故原告請求確認(rèn)與被告之間存在事實勞動關(guān)系的主張無據(jù)支持。原告雖訴稱與第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司簽訂的《勞動合同書》是在被告欺詐、脅迫下所簽，但原告作為具有完全民事能力的成年人，應(yīng)當(dāng)具備一定的辨別能力，也應(yīng)知道簽字即視為認(rèn)同，且對其主張的欺詐、脅迫也未能提交證據(jù)證實，無證據(jù)支持的主張本院不予采納。原告趙某某收到邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會邯勞人仲案（2015）213號仲裁裁決書后，雖在法定期限內(nèi)提起訴訟，但在訴訟期間又撤回起訴，根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋，在原告趙某某收到本院（2015）邯山民初字第01858號民事裁定書之日起，邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會邯勞人仲案（2015）213號仲裁裁決書即發(fā)生法律效力。據(jù)此，原告請求判令被告為其辦理社會保險手續(xù)、補交各項社保費用、支付未與其簽訂勞動合同的雙倍工資16320元、未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資206960元、拖欠工資29900元、拖欠休息日工資68460、拖欠節(jié)假日工資10272元等訴求均無據(jù)支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條之規(guī)定，判決：駁回原告趙某某的訴訟請求。案件受理費10元，由原告趙某某負(fù)擔(dān)。
經(jīng)二審審理查明與一審查明的一致，本院予以確認(rèn)。
另查明，2015年趙某某以河北工程大學(xué)為被申請人、河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院、邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司為第三人，向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，趙某某的仲裁請求為：1、請求依法裁決河北工程大學(xué)與趙某某簽訂無固定期限勞動合同；2、請求河北工程大學(xué)為趙某某繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等各項社會保險費用；3、支付至今未與趙某某簽訂勞動合同的雙倍工資15720元及未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資31820元；4、支付曾經(jīng)拖欠的工資43200元；5、支付拖欠的節(jié)假日工資14112元。2015年10月10日，該仲裁委員會作出邯勞人仲案（2015）213號裁決書，裁決：一、第三人邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司為苗振岐等八名申請人（含趙某某）交納在勞動合同存續(xù)期間的社會保險（具體數(shù)額由社保經(jīng)辦機構(gòu)核算）；二、駁回申請人苗振岐、張波、張慶雷、張鳳然、張順義、趙某某、祝亞波、楊彥濤的其他仲裁請求。趙某某不服該仲裁裁決并向一審法院提起訴訟，后趙某某于2015年12月19日撤回起訴。2016年3月，趙某某又向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，該委逾期未作出仲裁裁決并告知趙某某可向法院提起訴訟，趙某某于2016年7月，訴至原審法院，訴請如前述趙某某向一審法院起訴請求。

本院認(rèn)為，本案的爭議焦點為：1、趙某某2015年對（2015）邯山民初字第01858號案件撤訴是否其真實意思表示；2、邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出邯勞人仲案（2015）213號裁決書中的仲裁請求與本案的訴訟請求是否一致；3、趙某某是否與河北工程大學(xué)存在勞動關(guān)系。
就第一個爭議焦點，本院認(rèn)為，趙某某對邯山區(qū)人民法院（2015）邯山民初字第01858號案件，于2015年12月19日申請撤回起訴，并向原審法院遞交撤訴申請，原審法院于同日作出（2015）邯山民初字第01858號民事裁定書，裁定：“準(zhǔn)許原告趙某某撤回起訴”。雙方當(dāng)事人對上述事實均予以認(rèn)可，現(xiàn)上訴人趙某某上訴提出該撤訴不是自己的真實意思表示，但未提交充分證據(jù)予以證明，因此，趙某某稱撤訴不是自己真實意思表示的理由不能成立，本院不予支持。
就第二個爭議焦點，本院認(rèn)為，根據(jù)邯勞人仲案（2015）213號裁決書中的仲裁請求及本案趙某某的訴訟請求，除本案訴訟請求的第一、二項之外，其他訴訟請求與邯勞人仲案（2015）213號裁決書的仲裁請求基本一致，僅數(shù)額不一致。
就第三個爭議焦點，本院認(rèn)為，趙某某與邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司簽訂了勞動合同，合同期限為2013年9月1日至2014年12月31日，由邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司派遣趙某某到河北工程大學(xué)叢臺校區(qū)鍋爐房工作，雖然合同期滿后沒有續(xù)簽勞動合同，但趙某某工作地點沒有變動，工資一直由該公司發(fā)放。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！币虼?，趙某某與邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司之間存在勞動關(guān)系，趙某某請求確認(rèn)其與該公司簽訂的勞動合同無效，沒有事實和法律依據(jù)，該請求本院不予支持。由于趙某某在河北工程大學(xué)叢臺校區(qū)鍋爐房工作，是由邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司派遣，因此趙某某請求確認(rèn)其與河北工程大學(xué)之間存在事實勞動關(guān)系，沒有事實和法律依據(jù)，該請求本院不予支持。關(guān)于趙某某請求河北工程大學(xué)為其繳納各項社會保險費用、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資、拖欠工資、休息日節(jié)假日工資的問題，根據(jù)最高人民法院《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條規(guī)定：“當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)許撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力?！壁w某某對邯山區(qū)人民法院（2015）邯山民初字第01858號案件申請撤回起訴后，邯勞人仲案（2015）213號裁決書即發(fā)生法律效力，該裁決書已對上述請求作出裁決，并發(fā)生法律效力，現(xiàn)趙某某再次起訴構(gòu)成重復(fù)起訴，違反了一事不再理的原則，對該部分請求本院不予審理。
綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定，判決如下：

一、撤銷河北省邯鄲市邯山區(qū)人民法院（2016）冀0402民初1630號民事判決；
二、趙某某與河北工程大學(xué)之間自2013年8月1日起至今不存在勞動關(guān)系；
三、駁回趙某某要求確認(rèn)與邯鄲市人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司簽訂的勞動合同無效的訴訟請求。
一審案件受理費10元，二審案件受理費10元，均由趙某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　魏志鵬 審判員　　溫永國 審判員　　田　莉

書記員：連方宇