原告：趙某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地河北省廊坊市。
　　委托訴訟代理人：胡昀，上海瀛東律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：顏丹丹，上海瀛東律師事務所律師
　　被告：上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司，住所地上海市普陀區(qū)。
　　法定代表人：陳其右，職務總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：鐘開福，上海勝杰律師事務所律師。
　　原告趙某與被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司勞務合同糾紛一案，本院立案后，依法適用簡易程序?qū)徖?，?018年11月14日第一次公開開庭進行了審理。原告趙某及其委托訴訟代理人胡昀、顏丹丹、被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司的委托訴訟代理人鐘開福到庭參加訴訟。因案情需要，本案轉(zhuǎn)普通程序?qū)徖?，?019年1月22日第二次公開開庭進行了審理。原告趙某的委托訴訟代理人胡昀、顏丹丹、被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司的委托訴訟代理人鐘開福到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告趙某向本院提出訴訟請求：1、要求被告支付原告補償金人民幣120000元(以下幣種均為人民幣)；2、要求被告支付原告律師代理費8000元；3、要求被告支付原告交通費1482元。事實與理由：原告于2017年12月5日入職被告處，擔任運營總經(jīng)理。2017年12月15日，原、被告簽訂了一份項目總經(jīng)理勞務合同，聘請原告擔任健身游泳俱樂部項目總經(jīng)理，負責健身房前期的招募工作，負責培訓、督導、地推、尋找潛在客戶、收取定金、招聘人員等工作，被告基于原告完成工作給予原告一定比例的提成。原告工作時間不固定，不需要考勤。被告于2017年12月4日支付其2017年12月底薪8000元，2018年1月7日支付其2018年1、2月的底薪共計20000元，2018年1月15日支付其飯補1000元，2018年2月9日支付其2018年3月底薪13000元、飯補1000元、紅包500元，雙方之間存在勞動關(guān)系。根據(jù)勞務合同第8條的約定，2018年1月23日前，被告沒有完成健身項目全部裝修，被告已經(jīng)構(gòu)成違約，而原告已經(jīng)完成了人員招聘、培訓、定崗定職、大部分潛在會員的定金收集工作，原告可以獲得最高提點的50%和獎金的50%；根據(jù)勞務合同第9條的約定，被告承擔律師費和交通費。
　　被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司辯稱：不同意原告的訴訟請求。原、被告之間是勞務關(guān)系，雙方簽訂的合同名稱是勞務合同，合同約定的內(nèi)容與勞動合同不同，原告不需要考勤，不符合正常勞動者的工作方式，故雙方不存在勞動關(guān)系。因為被告是新成立的健身公司，華國隊聯(lián)盟(北京)體育文化發(fā)展有限公司(以下簡稱華國隊)是專業(yè)的運營團隊，2017年10月，被告與華國隊簽訂購買服務協(xié)議，原告是華國隊指派到被告處進行管理、咨詢、培訓的工作人員，原告是與華國隊建立勞動關(guān)系的。被告向原告預支過八、九萬元的提點費用，但未從公司賬戶轉(zhuǎn)出，由于公司管理比較混亂，具體由何人轉(zhuǎn)出無法確認，被告與原告之間的所有錢款都已經(jīng)結(jié)算完畢。原告第一項訴訟請求計算方式?jīng)]有依據(jù)，且與事實不符，根據(jù)合同第八條約定，假如原告達到了相應的業(yè)績，那么在第二天就應當獲得相應的業(yè)績提成，但實際上原告并沒有獲得過任何的業(yè)績提成，也說明了原告從來沒有完成過公司規(guī)定的業(yè)績，所以原告第一項訴訟請求的前提并沒有完成；關(guān)于裝修的情況，原、被告簽訂合同時已經(jīng)具備了原告去開拓市場的基本條件，被告的場所條件符合原告進行推銷業(yè)績的基本條件，不影響原告銷售的開展。原告在合同即將到期時提出不做，顯然是原告自身的原因，如果是因為被告裝修設(shè)施設(shè)備不具備開拓市場的條件，原告早就應當提出了。原告的第二、三項訴訟請求應由原告自己承擔。
　　審理中，原告為證明其訴請事實，向本院提供如下證據(jù)：
　　1、不予受理通知書，證明本案經(jīng)過仲裁前置程序。
　　2、FutureMan(上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司)健身游泳俱樂部項目總經(jīng)理勞務合同，證明原、被告之間簽訂了勞務合同，原告有權(quán)根據(jù)該合同的約定獲得被告支付的提成補償金。
　　3、證明，系被告員工李景峰、張鐸、陳佳坤、張峰、李春力、姓葛的、李海英、馮燕、宋雨喬、陳帥、岳露文、李輝、王志成、劉益猛出具的證明，證明原告在合同簽訂后根據(jù)合同內(nèi)容完成所有工作的事實。
　　4、銘牌，證明原告擔任被告處運營總經(jīng)理，未來人游泳健身就是被告開辦的健身房。
　　5、法律服務合同、律師費發(fā)票及付款憑證，證明原告支付的律師費。
　　6、微信聊天記錄，是原告分別與被告處高層潘叢明、部分招聘員工的聊天記錄，證明原告完成人員招聘的情況。
　　7、視頻、照片，證明原告完成人員培訓、定崗定職的情況。
　　8、全民健身普查表、外展?jié)撛跁T信息表(原件在被告處，無法提供)，證明原告完成了潛在會員的信息收集工作情況。
　　9、FutureMan健身銷售前臺日報表(原件在被告處，無法提供)、FutureMan日報管理群微信聊天記錄，證明原告完成會員收款的情況。
　　10、視頻、微信聊天記錄，微信是原告與潘叢明的聊天記錄，證明截止2018年3月15日，被告仍沒有完成健身房的裝修，沒有達到試營業(yè)的標準。
　　11、照片，證明被告健身房試營業(yè)是在2018年4月14日才開始。
　　12、微信轉(zhuǎn)帳記錄截圖、短信截圖，內(nèi)容為2017年12月4日李哥轉(zhuǎn)帳8000元是被告付給原告12月份的底薪，2018年1月7日李哥轉(zhuǎn)帳20000元是被告支付給原告2018年1、2月的底薪，2018年1月15日潘叢明轉(zhuǎn)帳36113元，是潘從明將被告公司員工的底薪、飯補轉(zhuǎn)帳給原告，再由原告發(fā)放給其他員工，該筆款項原告只有1000元飯補，因為原告的工資之前已經(jīng)發(fā)放了，2018年2月9日潘從明通過建設(shè)銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳給原告69476元，該款包括原告和其他員工的工資、飯補、紅包，再由原告發(fā)給其他員工，其中原告是13000元工資、1000元飯補、500元紅包，證明被告通過微信、網(wǎng)銀向原告轉(zhuǎn)帳支付工資，自2017年12月開始，原、被告之間有勞動關(guān)系，被告向原告發(fā)放工資。
　　13、健身管理系統(tǒng)會員登記表，從2018年3月至4月，原告在被告處工作期間完成的業(yè)績情況。
　　14、火車票、高速公路收費發(fā)票、住宿費發(fā)票，證明原告為本案訴訟支出的交通費和住宿費。
　　15、通知書，是被告通過員工李光澤交給原告的，證明原告是被告的員工，2018年4月6日之后，原告可以帶薪休假至合同期滿，根據(jù)勞務合同，合同期滿時間是2018年4月30日。
　　16、上海杰熠企業(yè)管理有限公司檔案機讀材料及工商內(nèi)檔，證明手機號和身份證號與被告公司潘從明的身份是一致的，潘從明是被告公司的負責人，其向原告支付過工資，而且在項目實施過程中，潘從明與原告的微信聊天中明確表示被告未能在勞務合同規(guī)定的期限內(nèi)完成健身項目全部裝修。
　　經(jīng)質(zhì)證，被告對原告提供的證據(jù)1真實性沒有異議。對證據(jù)2真實性沒有異議，合同第1條約定項目總經(jīng)理底薪由華國隊在管理費中結(jié)算，所以，原告的工資并不是由被告結(jié)算，而是由原告自己的公司華國隊發(fā)放的，華國隊是做相關(guān)體育方面的督導、管理咨詢類似的工作，原告是華國隊指派到被告處進行項目合作的相關(guān)人員；合同第3條約定預售時間是到2018年4月30日止，即嚴格意義上講，預算的開業(yè)時間在4月30日；合同第8條，實際上被告早已經(jīng)達到試營業(yè)標準，結(jié)算方式應有一個結(jié)算基數(shù)，原告并未提供證據(jù)證明該結(jié)算基數(shù)的具體金額，且所提供的相關(guān)服務也沒有做到合同約定的內(nèi)容。對證據(jù)3不予認可。對證據(jù)4真實性沒有異議，對關(guān)聯(lián)性和證明目的有異議，原、被告之間不是勞動關(guān)系，僅是項目合作關(guān)系，被告給予原告項目經(jīng)理的身份，不能證明原告是被告的員工。對證據(jù)5真實性沒有異議，但被告不同意承擔。對證據(jù)6真實性不予認可，無法核實相關(guān)人員的身份及聊天內(nèi)容。對證據(jù)7真實性不予認可，視頻內(nèi)容即便是真實的，也不能證明原告已經(jīng)完成了被告的人員培訓和定崗定職的工作，因為原告本身就是培訓講師，有可能是在其他地方擔任的培訓工作。對證據(jù)8、9中，表格沒有原件無法核實，不予認可；微信聊天記錄真實性無法核實，電子證據(jù)形式不具備，無法核實相關(guān)人員。對證據(jù)10中，微信聊天記錄真實性無法核實，不予認可；視頻無法確認是不是被告的經(jīng)營場所，視頻日期是2018年1月8日、1月10日，從視頻內(nèi)容來看，里面的房間裝修都是很完善的，并非如原告所說裝修未達到試運營的條件。對證據(jù)11真實性認可，對證明目的不予認可，4月14日應該是正式營業(yè)，從照片來看，照片里人拿的旗幟是華國隊的，原告用被告的項目來宣傳原告工作的公司華國隊。對證據(jù)12，被告在第一次開庭時陳述，潘叢明是被告的投資人之一，但不是工商注冊的投資人，現(xiàn)在潘已離開被告公司，潘確實向原告支付了一定的款項，對支付款項的性質(zhì)，是工資還是報銷，以及李哥是否為被告的員工，均要求庭后核實；第二次開庭時，被告陳述經(jīng)核實真實性不予認可，被告確實預支給原告八、九萬元，是提前支付的提點費用，但不是從公司賬戶轉(zhuǎn)出，因為管理比較混亂，具體由何人轉(zhuǎn)出被告無法確認。對證據(jù)13真實性不予認可。對證據(jù)14真實性沒有異議，但被告不同意承擔。對證據(jù)15真實性不予認可，沒有被告的公章；且從該通知書的表述來看，原告是作為被告的一個股東。對證據(jù)16真實性沒有異議，關(guān)聯(lián)性有異議，從上海杰熠企業(yè)管理有限公司工商資料來看潘從明的簽字和本案勞務合同上的簽字是完全不一致的，無法確認是同一人，也不能聯(lián)系到工商注冊材料中的手機號碼與本案勞務合同中簽字人是同一人；原告提供的工商材料中顯示經(jīng)營范圍也是健身器材，也是從事健身方面的項目，上次庭審中原告本人到庭也表述了他是跟華國隊轉(zhuǎn)為健身服務，提供隊伍管理、咨詢、督導等相關(guān)工作人員，上海杰熠企業(yè)管理有限公司可能存在類似的項目，所以對原告提供的這個證據(jù)不予認可。
　　被告未向本院提供證據(jù)。
　　根據(jù)原、被告的上述舉證、質(zhì)證意見，并結(jié)合本院庭審調(diào)查，本院認定事實如下：2017年12月5日，原告開始為處于籌備階段的被告提供勞動，負責招募公司工作人員、對業(yè)務人員進行培訓、督導、地推、尋找潛在客戶、收取定金等與銷售相關(guān)的工作。2017年12月12日，被告注冊成立。2017年12月25日，原告(項目總經(jīng)理)與被告(投資方)簽訂《FutureMan(上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司)健身游泳俱樂部項目總經(jīng)理勞務合同》(以下簡稱“勞務合同”)，該合同約定，“一、項目總經(jīng)理工資組成：項目總經(jīng)理底薪由華國隊在管理費中結(jié)算，甲方(投資方)結(jié)算項目總經(jīng)理業(yè)績提成及獎金。(業(yè)績核算標準為在預售期間所有的卡種賣出的業(yè)績、各類定金、私教課業(yè)績以及其他方面業(yè)績總和相加)二、業(yè)績提成標準及獎金標準：業(yè)績150萬以下，提成點2%，業(yè)績150萬以上，提成點3%，業(yè)績200萬以上，提成點5%，業(yè)績250萬以上，提成點6%，業(yè)績300萬以上，提成點7%，總業(yè)績達到300萬及以上獎勵獎金10000元(獎金當天完成當天獎勵)獎金累積，總業(yè)績達到350萬及以上獎勵獎金20000元(獎金當天完成當天獎勵)獎金累積。三、預售時間自2017年12月5日起至2018年4月30日止?！恕⒈窘∩眄椖康难b修期為簽訂本協(xié)議之日起至2018年12月5日，如2018年1月23日之前甲方(投資方)未完成本健身項目全部裝修(包含健身房所有地面、墻體、燈飾、各個健身所用設(shè)備、私教專區(qū)、健身器械等，且必須達到本游泳健身會所試營業(yè)標準)，基于項目總經(jīng)理已經(jīng)完成人員招聘、培訓、定崗定職以及大部分潛在會員的定金收集工作，項目總經(jīng)理有權(quán)帶薪放棄此項目，并且甲方(投資方)支付項目總經(jīng)理此勞務合同最高提點的50%及獎金的50%作為項目總經(jīng)理項目結(jié)束的補償金。九、以上所有條款具備法律效力。如以(依)條款甲方(投資方)違約或拖延付款，經(jīng)雙方溝通無果后，項目經(jīng)理有權(quán)將甲方(投資方)起訴到當?shù)胤ㄔ夯蛘咭平划數(shù)貏趧又俨?，所產(chǎn)生的交通費、誤工費、訴訟費和律師費由甲方承擔?！痹嬖诒桓娼?jīng)營的未來人游泳健身會所擔任項目總經(jīng)理，工作地點為上海市普陀區(qū)長壽路XXX號未來人游泳健身會所，實際工作至2018年4月6日。2018年4月28日，原告向上海市普陀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告：1、支付補償金120000元；2、支付律師費用8000元；3、支付交通費1000元。該會于2018年5月8日作出普勞人仲(2018)通字第065號不予受理通知書，以原告的仲裁申請事項不屬于其受理范圍，決定不予受理。原告不服，遂向本院提起訴訟，請求判決如其訴請。
　　本院認為，公民、法人的合法權(quán)益受法律保護。
　　本案中，原、被告雙方于2017年12月25日簽訂的勞務合同，屬雙方真實意思表示且不違反法律的禁止性規(guī)定，應為有效，雙方均應按約履行。
　　現(xiàn)原告主張根據(jù)雙方簽訂的勞務合同第八條約定，如被告未在2018年1月23日之前完成健身項目全部裝修，基于原告已經(jīng)完成人員招聘、培訓、定崗定職以及大部分潛在會員的定金收集工作，被告應按勞務合同最高提點的50%及獎金的50%支付原告補償金。被告則辯稱其開設(shè)的未來人健身會所于2018年1月23日前已完成全部裝修，包含健身房所有地面、墻體、燈飾、各個健身所用設(shè)備、私教專區(qū)、健身器械等健身項目，且達到進行推銷的基本條件，不影響原告銷售工作的開展，故其已履行合同約定的義務。但對此被告并未向本院提供任何的證據(jù)加以為證，而根據(jù)原告提供的照片及其與被告當時的投資人潘從明的微信聊天記錄分析，其中照片顯示未來人健身會所系于2018年4月14日才開始“試營業(yè)”，聊天記錄則反映原告與被告的投資人潘從明于2018年3月15日期間尚在討論未來人健身會所的地膠鋪設(shè)問題，故兩者可以相互印證，證明該健身會所實際于2018年1月23日前并未達到原、被告所簽勞務合同中約定的試營業(yè)標準。因此，被告的上述辯稱，缺乏事實依據(jù)，本院不予采納。其次，本案中，原告另向本院提供的健身管理系統(tǒng)會員登記表、FutureMan健身銷售前臺日報表、全民健身普查表、外展?jié)撛跁T信息表、FutureMan日報管理群微信聊天記錄、培訓視頻及照片、原告分別與被告處高層潘叢明及部分招聘員工的微信聊天記錄、部分員工出具的證明等證據(jù)證明其已完成了勞務合同約定的人員招聘、培訓、定崗定職以及大部分潛在會員的定金收集工作。被告認為原告沒有完成被告公司規(guī)定的業(yè)績，但其亦未提供證據(jù)予以證明，故應承擔相應的不利后果。據(jù)此，原告要求被告支付其項目結(jié)束的補償金，依法有據(jù)，本院予以支持。關(guān)于補償金金額，根據(jù)勞務合同約定，按勞務合同最高提點的50%及獎金的50%作為項目總經(jīng)理項目結(jié)束的補償金，經(jīng)計算補償金為120000元。
　　關(guān)于律師代理費和交通費。根據(jù)雙方簽訂的勞務合同第九條約定，如被告違約或拖延付款，經(jīng)雙方溝通無果后，原告有權(quán)起訴到法院，所產(chǎn)生的交通費、誤工費、訴訟費和律師費由被告承擔。故對本案原告要求被告支付律師代理費和合理的交通費，本院予以支持。
　　綜上，依照《中華人民共和國合同法》第八條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告趙某補償金人民幣120000元。
　　二、被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告趙某律師代理費人民幣8000元。
　　三、被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告趙某交通費人民幣1161元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　本案受理費人民幣2890元，由被告上海菲拜勝體育發(fā)展有限公司負擔。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：孫宏偉

書記員：侯??鈞