原告：赤壁晨力紙業(yè)有限公司（下稱晨力公司）。住所地：赤壁市莼川大道***號。法定代表人：朱旭龍，該公司董事長。委托訴訟代理人：彭曉懷，湖北天下律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。被告：覃某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住所地：湖北省赤壁市，委托訴訟代理人：舒?zhèn)バ郏啾谑蟹稍行穆蓭?。代理?quán)限：特別授權(quán)。

原告晨力公司訴稱：被告覃某某系原告晨力公司單位員工。2014年9月4日晚上19時(shí)20分，被告覃某某在上班途中發(fā)生交通事故。被告覃某某受傷后，原告晨力公司于2014年9月10日向赤壁市勞動人事及社會保障局提出工傷認(rèn)定，被認(rèn)定工傷。2016年7月，經(jīng)咸寧市勞動能力鑒定委員會鑒定，認(rèn)定被告之傷殘等級為玖級。自2016年9月1日開始，被告覃某某單方提出辭職，未獲得原告晨力公司批準(zhǔn)即擅自離崗。原告晨力公司于2016年9月3日書面通知被告必須在2016年9月7日到原單位上班，被告收到該催告后，仍然繼續(xù)曠工15天以上。原告晨力公司依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條之規(guī)定，于2016年9月30日解除與被告之勞動合同。原告晨力公司與被告覃某某存在勞動關(guān)系期間，原告晨力公司已為被告覃某某辦理并繳納了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中包括工傷保險(xiǎn)，被告雖然在2014年9月4日發(fā)生交通事故，被認(rèn)定為工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已對其足額支付一次性傷殘補(bǔ)助金，因此，原告晨力公司不應(yīng)對被告覃某某支付所謂一次性傷殘補(bǔ)助金差額10314元。根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條之規(guī)定，被告覃某某治療工傷醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)，依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，原告晨力公司不應(yīng)對被告覃某某支付住院期間伙食補(bǔ)助1700元、被告覃某某墊付醫(yī)療費(fèi)30799元。補(bǔ)繳2001-2008年期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不屬于勞動爭議案件之受案范圍，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院不應(yīng)該受理?；谝陨鲜聦?shí)，原告晨力公司訴至法院，請求法院判令：1、判令原告不對被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額10314元、住院期間伙食補(bǔ)助1700元、墊付醫(yī)療費(fèi)30799元；2、判令原告不對被告補(bǔ)繳2001年7月至2008年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。原告晨力公司為支持其訴訟請求，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)1、辭職信、員工限期到崗?fù)ㄖ獣八瓦_(dá)回執(zhí)各1份，擬證明：被告覃某某單方提出辭職，在未獲得原告晨力公司批準(zhǔn)并擅自離崗，存在連續(xù)曠工的事實(shí)及原告于2016年9月3日書面通知被告必須在2016年9月7日到單位上班的事實(shí)。證據(jù)2、工會決議1份，擬證明因被告覃某某存在曠工嚴(yán)重違紀(jì)的事實(shí)，原告晨力公司履行告知工會后，工會同意解除與被告間的勞動合同關(guān)系的事實(shí)。證據(jù)3、解除勞動合同通知書存根1份，擬證明因被告覃某某存在連續(xù)曠工的事實(shí)，原告晨力公司于2016年9月30日解除與被告勞動合同的事實(shí)。證據(jù)4、工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金一次性支付單1份，擬證明工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已對被告覃某某足額支付一次性傷殘補(bǔ)助金17640元的事實(shí)。證據(jù)5、仲裁裁決書（赤勞人仲裁字2016第526號）及送達(dá)回執(zhí)各1份，擬證明該勞動爭議案件經(jīng)過仲裁前置程序的事實(shí)。被告覃某某辯稱：一次性傷殘補(bǔ)助金差額部分應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)，系實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，應(yīng)由原告墊付或支付，是否由工傷保險(xiǎn)基金支付，系另一法律關(guān)系，與本案無關(guān)；原告與被告在2001年7月至2008年12月期間存在勞動關(guān)系，原告晨力公司應(yīng)當(dāng)為被告覃某某補(bǔ)繳在此期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。被告覃某某沒有向本院提交證據(jù)。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告覃某某對原告提交的證據(jù)的質(zhì)證意見為：對證據(jù)1、2，認(rèn)為與本案沒有關(guān)聯(lián)性；對證據(jù)3，真實(shí)性沒有異議，認(rèn)為與本案沒有關(guān)聯(lián)性；對證據(jù)4，對真實(shí)性、合法性沒有異議，對證明目的有異議；對證據(jù)5，真實(shí)性、證明目的均無異議。針對當(dāng)事人的上述質(zhì)證意見，本院評判如下：對原告證據(jù)1、2、3，雖然該組證據(jù)具備客觀真實(shí)性，因其與本案訴爭無關(guān)聯(lián)性，故本院對該組證據(jù)依法不予采信；原告證據(jù)4，因被告對其客觀性無異議，且其來源合法，雖然被告對證明目的有異議，但該證據(jù)能夠證明工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已足額對被告覃某某支付一次性傷殘補(bǔ)償金，與本案具有關(guān)聯(lián)性，故本院對該證據(jù)依法予以采信。對證據(jù)5，因被告覃某某對其真實(shí)性、證明目的均無異議，故本院對該證據(jù)依法予以采信。此外，本案審理過程中，原、被告對被告受傷前12個(gè)月月平均工資為3106元的事實(shí)無爭議。對該事實(shí)，本院予以認(rèn)定。根據(jù)上述采信的證據(jù)及當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，本院查明：被告覃某某于2001年6月20日入職晨力公司，從事鍋爐工工種。2014年9月4日晚上19時(shí)20分，被告覃某某在上班途中發(fā)生交通事故。同年9月10日，赤壁市勞動人事及社會保障局以赤人社工傷認(rèn)字（2014）87號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定被告覃某某在本次交通事故中構(gòu)成工傷。2016年7月，經(jīng)咸寧市勞動能力鑒定委員會作出咸勞鑒字【2016】273號鑒定結(jié)論通知書，認(rèn)定被告覃某某之傷殘等級為玖級。自2016年9月1日開始，被告覃某某單方提出辭職，在未獲得原告晨力公司批準(zhǔn)即擅自離崗，原告晨力公司遂于2016年9月3日書面通知被告必須在2016年9月7日到原單位上班。被告收到該催告后，仍然繼續(xù)曠工15天以上，原告晨力公司于2016年9月30日解除與被告之勞動合同。2016年11月1日，被告覃某某向赤壁市勞動人事爭議仲裁委員會（下稱赤壁仲裁委）提起勞動仲裁，要求晨力公司:1、支付工傷9級各項(xiàng)補(bǔ)償；2、補(bǔ)繳2001-2008年期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；3、支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4、支付停工留薪期間工資。2017年5月31日，赤壁仲裁委作出赤勞人仲裁字2016第526號仲裁裁決書，裁決：一，晨力公司一次性支付被告覃某某9級傷殘各項(xiàng)補(bǔ)償金70029元（其中：1、一次性傷殘補(bǔ)助金差額10314元；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27206元；3、住院期間伙食補(bǔ)助1700元；4、墊付醫(yī)療費(fèi)30799元）；二，晨力公司為覃某某補(bǔ)繳2001年7月至2008年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)；三、駁回覃某某其他申訴請求。晨力公司不服該裁決，在法定期限內(nèi)訴至本院。另查明：被告覃某某于2001年6月20日入職晨力公司至2008年12月。該期間，原告晨力公司沒有為被告覃某某辦理并繳納社會保險(xiǎn)；自2009年開始，原告晨力公司為被告覃某某辦理并繳納了包括工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。再查明：被告覃某某受傷前12個(gè)月月平均工資為3106元。在其被認(rèn)定為工傷九級后，原告晨力公司為其申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對被告覃某某已支付一次性傷殘補(bǔ)助金17640元。
原告赤壁晨力紙業(yè)有限公司訴被告覃某某勞動爭議一案，本院于2017年6月23日立案受理后，依法由審判員王新亞適用簡易程序，于2017年7月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告晨力公司的代理人彭曉懷、被告覃某某的委托代理人舒?zhèn)バ?，均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，依法享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定：五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：九級傷殘為8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：九級傷殘為12個(gè)月。根據(jù)以上之規(guī)定，被告覃某某九級傷殘，可以依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；鑒于原告晨力公司已依法為被告覃某某辦理并繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)），其一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金依法由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以支付；被告覃某某受傷前12個(gè)月月平均工資為3106元，其一次性傷殘補(bǔ)助金依法應(yīng)認(rèn)定為27954元（3106元／月×9個(gè)月），扣除已領(lǐng)款17640元，差額10314元，原告晨力公司應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任。對此，原告晨力公司要求不對被告覃某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額10314元的主張，本院不予支持?！逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。據(jù)此，被告覃某某治療工傷醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，原告晨力公司請求不對被告覃某某支付住院期間伙食補(bǔ)助1700元、被告覃某某墊付醫(yī)療費(fèi)30799元，有事實(shí)和法律依據(jù)，本院予以支持。關(guān)于是否補(bǔ)繳被告覃某某自2001年7月至2008年12月養(yǎng)老保險(xiǎn)的請求，根據(jù)勞動法律法規(guī)關(guān)于勞動爭議的范圍規(guī)定，因欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議，不屬于勞動者與用人單位之間的民事糾紛，不屬于勞動仲裁和法院受理的勞動爭議案件的范圍故本院在本案中不予處理。綜上所述，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告晨力公司不對被告覃某某支付住院期間伙食補(bǔ)助1700元、墊付醫(yī)療費(fèi)30799元；二、駁回原告晨力公司的其他訴訟請求。本案案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告晨力公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。

審判員　　王新亞

書記員：謝悅