原告：赤壁市蒲某辦事處車站學(xué)校。住所地：赤壁市蒲某辦事處車站路。統(tǒng)一社會(huì)性用代碼：12421281MBOT80756J。法定代表人：邱德賢，該校校長(zhǎng)。委托訴訟代理人：張繼新，湖北寧華律師事務(wù)所律師。被告：李榮某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住，現(xiàn)住。委托訴訟代理人：周雅蕾，湖北君澤律師事務(wù)所律師。

車站學(xué)校向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判決車站學(xué)校不承擔(dān)李榮某的產(chǎn)假工資及失業(yè)保險(xiǎn)金；2.本案訴訟費(fèi)由李榮某承擔(dān)。事實(shí)和理由：車站學(xué)校與李榮某之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱赤壁仲裁委）已經(jīng)審理并出具了赤勞人仲裁字【2017】第161號(hào)仲裁裁決書，裁決車站學(xué)校支付李榮某產(chǎn)假工資及失業(yè)保險(xiǎn)金26733元。車站學(xué)校于2017年12月23日收到該仲裁裁決書，對(duì)該裁決不服，認(rèn)為赤壁仲裁委對(duì)本案的定性及適用法律均有錯(cuò)誤，其理由如下：1.車站學(xué)校與李榮某于2005年3月形成勞務(wù)關(guān)系，當(dāng)時(shí)為車站學(xué)校的文員，并非代課老師。車站學(xué)校的性質(zhì)為非盈利的事業(yè)單位，主要職責(zé)是教書育人。李榮某從事的為教育輔助性工作，雙方之間為普通勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)受《民法通則》及《合同法》調(diào)整，不屬《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇。2.車站學(xué)校為事業(yè)單位，對(duì)于李榮某的社保待遇已經(jīng)在發(fā)放工資時(shí)一并支付給李榮某，赤壁仲裁委裁決車站學(xué)校支付李榮某產(chǎn)假工資及失業(yè)保險(xiǎn)金26733元與事實(shí)不符。綜上所述，車站學(xué)校特訴請(qǐng)法院依法判決。李榮某未作書面答辯，庭審中口頭答辯稱，赤壁仲裁委出具的裁決書，其認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，裁決結(jié)果正確，應(yīng)當(dāng)予以維持。1.聘用合同等證據(jù)能證明車站學(xué)校與李榮某之間成立合法的勞動(dòng)關(guān)系。2.車站學(xué)校主張李榮某的社保待遇已經(jīng)在發(fā)放工資時(shí)一并支付給李榮某，與事實(shí)不符，且其做法有違社保法的相關(guān)規(guī)定，侵害了李榮某的相關(guān)權(quán)益。赤壁仲裁委裁決車站學(xué)校支付李榮某產(chǎn)假工資和失業(yè)保險(xiǎn)金符合法律規(guī)定，應(yīng)予以支持。車站學(xué)校的訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)依據(jù)，應(yīng)予以駁回。當(dāng)事人依法進(jìn)行了舉證，本院依法組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)：車站學(xué)校于2016年12月5日出具的證明1份、戶名為李榮某的工商銀行卡交易明細(xì)清單（2016年8月1日至2017年6月30日）2頁(yè)、車站學(xué)校與李榮某于2015年8月30日簽訂的車站學(xué)校（幼兒園）代課教師聘用合同1份、車站學(xué)校幼兒園教師工資發(fā)放表2張（2016年10月、11月）、車站學(xué)校教職工工資發(fā)放表1張（2017年6月）、李榮某的女兒王靜怡的出生醫(yī)學(xué)證明1份，本院依法予以確認(rèn)，并在卷佐證。對(duì)當(dāng)事人有異議的證據(jù)，本院的認(rèn)證意見及理由如下：車站學(xué)校提交的工資表一份（復(fù)印件，庭審結(jié)束時(shí)邱德賢取走）。因該組證據(jù)均為復(fù)印件，李榮某對(duì)該組證據(jù)復(fù)印件有異議，而車站學(xué)校取走該組證據(jù)復(fù)印件后至今未出示證據(jù)原件，其真實(shí)性無法核實(shí)，故本院對(duì)該組證據(jù)依法不予確認(rèn)。根據(jù)當(dāng)事人的陳述及經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：李榮某于2005年3月應(yīng)聘到車站學(xué)校工作至2017年6月30日。車站學(xué)校自2015年8月30日起與李榮某簽訂代課教師聘用合同，合同期限為2015年8月30日至2016年6月30日。2016年8月30日，雙方續(xù)簽聘用合同，合同期限為2016年8月30日至2017年6月30日。上述合同于2017年6月30日到期后，車站學(xué)校未再與李榮某續(xù)簽聘用合同。在上述合同履行過程中，李榮某懷孕，并于2017年8月26日在赤壁市人民醫(yī)院生下一名女嬰，名王靜怡。在上述合同履行期間，車站學(xué)校每月隨工資支付李榮某養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼300元。李榮某的聘用合同終止前12個(gè)月月平均工資為1406元。2017年10月26日，李榮某因與車站學(xué)校違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、孕期產(chǎn)期哺乳期工資以及失業(yè)金等問題產(chǎn)生爭(zhēng)議向赤壁仲裁委申請(qǐng)仲裁，申訴請(qǐng)求為：1.要求車站學(xué)校為李榮某補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2005年3月至2015年8月）及住房公積金（2005年3月至2018年6月）；2.要求車站學(xué)校支付李榮某孕期違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金42650元；3.要求車站學(xué)校支付李榮某孕期產(chǎn)期哺乳期間的工資23884元；4.要求車站學(xué)校支付李榮某失業(yè)金20592元。赤壁仲裁委受理后經(jīng)審理于2017年11月30日出具赤勞人仲裁字[2017]第161號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：1.車站學(xué)校支付李榮某產(chǎn)假工資6141元；2.車站學(xué)校支付李榮某失業(yè)保險(xiǎn)金20592元；3.駁回李榮某其他申訴請(qǐng)求。車站學(xué)校對(duì)上述仲裁裁決不服在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟，請(qǐng)求：1.判決車站學(xué)校不承擔(dān)李榮某的產(chǎn)假工資及失業(yè)保險(xiǎn)金；2.本案訴訟費(fèi)由李榮某承擔(dān)。根據(jù)當(dāng)事人的訴辯意見及舉證質(zhì)證意見，本院歸納本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：1.車站學(xué)校與李榮某之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系；2、車站學(xué)校是否為李榮某繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，車站學(xué)校的訴訟請(qǐng)求是否應(yīng)予以支持。關(guān)于焦點(diǎn)1，本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都表現(xiàn)為提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬，但二者有很大的區(qū)別。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者需要接受用人單位的勞動(dòng)管理，服從用人單位的工作安排，受用人單位規(guī)章制度的約束，用人單位與勞動(dòng)者之間具有行政隸屬關(guān)系。用人單位不僅要依法支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，還要依法發(fā)放勞動(dòng)者的津補(bǔ)貼等福利，并依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而在勞務(wù)關(guān)系中，勞務(wù)人員與雇主之間是平等的民事主體，不存在行政隸屬關(guān)系，勞務(wù)人員不受雇主規(guī)章制度的約束，雇主僅需向勞務(wù)人員支付約定的勞務(wù)報(bào)酬，且沒有為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。本案中，李榮某提供的車站學(xué)校（幼兒園）代課教師聘用合同、車站學(xué)校幼兒園教師工資發(fā)放表及車站學(xué)校出具的關(guān)于李榮某工作時(shí)間的證明等證據(jù)證明李榮某自入職車站學(xué)校以來，一直接受車站學(xué)校的勞動(dòng)管理，服從該學(xué)校的工作安排，并受該學(xué)校規(guī)章制度的約束。該學(xué)校除支付李榮某的工資外，還發(fā)放了一定的津補(bǔ)貼等福利。綜上所述，本院認(rèn)為車站學(xué)校與李榮某之間具有行政隸屬關(guān)系，雙方之間成立勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系。車站學(xué)校關(guān)于其學(xué)校與李榮某之間系勞務(wù)關(guān)系的主張，缺乏依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于焦點(diǎn)2，因李榮某提供的車站學(xué)校工資發(fā)放表中并未反映車站學(xué)校已將該校應(yīng)為李榮某繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放給了李榮某，且車站學(xué)校的法定代表人邱德賢在本案庭審調(diào)查時(shí)亦陳述其學(xué)校未為李榮某繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，故本院認(rèn)定李榮某在車站學(xué)校工作期間該學(xué)校未為李榮某繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款、第八條第一款規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。《湖北省入口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假以外，增加產(chǎn)假30天。綜上所述，本院認(rèn)為車站學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照李榮某產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)（1406元/月）支付李榮某128天產(chǎn)假工資6141元（1406元/月×4個(gè)月+1406元/月÷21.75×8天）?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第二條第一款規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。根據(jù)上述法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定，本院認(rèn)為車站學(xué)校作為城鎮(zhèn)事業(yè)單位為其職工李榮某辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)系該學(xué)校的法定義務(wù)，但車站學(xué)校未依法履行其法定義務(wù)，致使李榮某失業(yè)后不能依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，該損失應(yīng)當(dāng)由車站學(xué)校予以承擔(dān)?！逗笔∈I(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條、第二十五條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。本案中，李榮某自2005年3月起至2017年在車站學(xué)校工作，根據(jù)上述實(shí)施辦法的規(guī)定，本院認(rèn)為李榮某可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。綜上所述，車站學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付李榮某的失業(yè)保險(xiǎn)金損失為20592元（858元/月×24個(gè)月）。關(guān)于補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門負(fù)責(zé)征收，因此，李榮某關(guān)于要求車站學(xué)校為其補(bǔ)交自2005年3月至2015年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題，不屬于法院受理民事案件的范疇，本院對(duì)李榮某的此項(xiàng)申訴予以駁回?！逗笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題處理意見》第一條規(guī)定，除勞動(dòng)合同中明確約定將住房公積金作為勞動(dòng)者福利待遇的以外，勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金產(chǎn)生的爭(zhēng)議不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。根據(jù)上述規(guī)定及本院查明的事實(shí)，李榮某關(guān)于要求車站學(xué)校為其補(bǔ)交自2005年3月至2018年6月期間的住房公積金的問題，不屬于法院受理民事案件的范疇，本院對(duì)李榮某的此項(xiàng)申訴予以駁回。關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金及李榮某孕期工資，因赤壁仲裁委對(duì)此已另案裁決處理，根據(jù)“一事不再理”的原則，故本院對(duì)李榮某的此項(xiàng)申訴予以駁回。
原告赤壁市蒲某辦事處車站學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱車站學(xué)校）與被告李榮某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年1月16日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年2月5日公開開庭進(jìn)行了審理，原告車站學(xué)校的法定代表人邱德賢、委托訴訟代理人張繼新、被告李榮某及其委托訴訟代理人周雅蕾到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款、第八條第一款、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二條第一款、《湖北省入口與計(jì)劃生育條例》第三十三條、《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條、第二十五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題處理意見》第一條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回赤壁市蒲某辦事處車站學(xué)校的全部訴訟請(qǐng)求；二、赤壁市蒲某辦事處車站學(xué)校支付李榮某產(chǎn)假工資6141元、失業(yè)保險(xiǎn)金損失20592元，合計(jì)26733元，于本判決生效后立即付清；三、駁回李榮某的其他申訴請(qǐng)求。如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由赤壁市蒲某辦事處車站學(xué)校負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級(jí)人民法院。咸寧市中級(jí)人民法院的開戶行為：農(nóng)行咸寧市金穗支行，戶名：湖北省咸寧市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：17×××50

審判員　　廖玉華

書記員：饒毅