再審申請人（一審原告、二審上訴人）：賈某某。
委托代理人：賈秀山。
被申請人（一審被告、二審被上訴人）：牡丹江市公路橋梁排水總公司。
法定代表人：張繼良，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：孫敬莉，該公司人事科科長。
委托代理人：車鳳生，黑龍江九洲律師事務(wù)所律師。

再審申請人賈某某因與被申請人牡丹江市公路橋梁排水總公司（以下簡稱排水公司）勞動爭議糾紛一案，不服牡丹江市中級人民法院（2015）牡民終字第3號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
賈某某申請再審稱：（一）賈某某自2000年3月至2009年6月期間是待崗，原審認(rèn)定賈某某停薪留職錯誤。（二）排水公司提供的兩份記載排水公司為賈某某墊付27487.98元的明細(xì)表是偽造的。事實上，排水公司僅給賈某某繳納了4025.06元養(yǎng)老保險，應(yīng)當(dāng)將多扣的15900元予以返還，并按照該款的25%賠償賈某某3975元損失。賈某某2009年6月2日出具的保證書存在重大欺詐，應(yīng)認(rèn)定為無效。（三）排水公司給賈某某發(fā)放的2009年7月至2013年12月期間的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其公司應(yīng)給賈某某補(bǔ)發(fā)并按所欠工資的5倍支付10112元賠償金。（四）排水公司應(yīng)當(dāng)按照同工同酬給賈某某漲工資并補(bǔ)發(fā)從2009年復(fù)工至2015年6月應(yīng)開工資的差額工資48400元（每月700元，計72個月）。（五）原審未支持賈某某與排水公司簽訂無固定期限勞動合同屬適用法律錯誤。（六）依據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（國務(wù)院令第111號）第七條“企業(yè)可以對職工實行有限期的放假，職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)”的規(guī)定，排水公司應(yīng)給賈某某補(bǔ)發(fā)九年零三個月共計55560元生活費(fèi)；排水公司應(yīng)為賈某某補(bǔ)交2000年至2009年的公積金及醫(yī)療保險并補(bǔ)發(fā)賈某某2000年至2009年的各種津貼、補(bǔ)貼、勞動福利待遇、差旅費(fèi)、誤工費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二、三、六項的規(guī)定申請再審。

本院認(rèn)為，歸納本案的焦點(diǎn)問題如下：1.賈某某2000年3月至2009年6月期間，其未上班是屬于停薪留職還是待崗狀態(tài)。2.賈某某2009年6月2日出具的保證書是否存在重大欺詐及排水公司是否為賈某某墊付了27487.98元的各種保險費(fèi)用。3.賈某某2009年7月至2013年12月期間的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.排水公司是否應(yīng)當(dāng)按照同工同酬給賈某某漲工資，并補(bǔ)發(fā)從2009年復(fù)工至2015年6月應(yīng)開工資的差額工資。5.排水公司是否應(yīng)當(dāng)與賈某某簽訂無固定期限勞動合同。6.排水公司是否應(yīng)給賈某某補(bǔ)發(fā)九年零三個月共計55560元生活費(fèi)、2000年至2009年的各種津貼、補(bǔ)貼、勞動福利待遇、差旅費(fèi)、誤工費(fèi)；給其補(bǔ)交2000年至2009年的公積金及醫(yī)療保險。
第一個問題。賈某某與排水公司簽訂了三份停薪留職協(xié)議，其停薪留職的時間是1994年4月12日起至2000年3月12日止。雙方簽訂的停薪留職協(xié)議約定，停薪留職期滿后，賈某某愿意回單位上班需在一個月前提出復(fù)工申請。雖然賈某某主張其已經(jīng)向單位提出復(fù)工申請，但排水公司予以否認(rèn)，賈某某又未提供其它證據(jù)予以佐證。賈某某停薪留職期滿后，在其未按照協(xié)議的約定提出復(fù)工申請的情況下，排水公司對其按照停薪留職狀態(tài)進(jìn)行管理，故原審認(rèn)定1994年4月至2009年6月期間，賈某某一直處于停薪留職狀態(tài)并無不當(dāng)。
第二個問題。賈某某與排水公司簽訂的停薪留職協(xié)議約定，因排水公司要向社會保險管理部門繳納職工的勞動保險基金（五個險種），該部分的金額為職工工資的30%，賈某某應(yīng)向排水公司按月繳納該筆款項，賈某某從1998年4月開始就沒有向排水公司繳納該筆款項。排水公司替賈某某墊付了其應(yīng)繳納的各種保險費(fèi)用，賈某某也于2009年6月2日向排水公司出具了保證書，認(rèn)可排水公司替其墊付的27487.98元各種保險費(fèi)用，并同意每月扣工資300元用以償還該筆款項，故賈某某主張排水公司為其墊付的各種保險款的金額錯誤，且其于2009年6月2日出具的保證書存在重大欺詐的主張沒有事實依據(jù)。
第三個問題。賈某某2009年6月上班后，排水公司每月給其開260元工資，原因是因其欠排水公司為其墊付的各種保險費(fèi)用，經(jīng)賈某某本人同意，排水公司每月扣其300元工資用以償還該筆費(fèi)用。賈某某2009年的實際工資為560元，高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，故賈某某主張其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，排水公司應(yīng)支付賈某某10112元賠償金亦沒有事實和法律依據(jù)。
第四個問題。賈某某與排水公司簽訂的停薪留職協(xié)議約定“停薪留職期間不升級”，賈某某從1994年至2009年停薪留職期間，其工資沒有升級，故其主張其工資應(yīng)與其他同工齡的職工工資相同，應(yīng)給其補(bǔ)發(fā)2009年6月至2015年6月期間的應(yīng)開工資的差額工資48400元的理由不能成立。
第五個問題。因賈某某1986年11月在排水公司參加工作，其于1994年4月至2009年6月處于停薪留職狀態(tài)，其在排水公司未連續(xù)工作滿十年，故其不符合《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形。
第六個問題。賈某某于1994年4月至2009年6月處于停薪留職狀態(tài)，其要求排水公司補(bǔ)發(fā)2000年至2009年期間的生活費(fèi)、各種津貼、補(bǔ)貼、勞動福利待遇、差旅費(fèi)、誤工費(fèi)及補(bǔ)繳2000年至2009年的公積金、醫(yī)療保險沒有法律依據(jù)。
綜上，賈某某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二、三、六項規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款之規(guī)定，裁定如下：

駁回賈某某的再審申請。

審　判　長　　于效國 代理審判員　　劉　平 代理審判員　　付向成

書記員：劉鐵 第2頁共4頁 第1頁共4頁